http://china.hani.co.kr/arti/economy/6753.html 「生病也不能休息，经常有人晕倒」，悲郁中写下的诗指责「三星是地狱」 登入 : 2019.06.25 12:01 全球三星不可持续发展报告-②工伤 独家入手国际环境劳动组织报告 三星，休息一天就要扣工资 月经不调、经常流产 联合国对三星侵害劳动者人权问题表示忧虑 <崛起为全球超一流企业的三星电子已经不仅仅是韩国的企业。超国籍企业三星电子会给世 人留下怎样的印象呢？在三星电子工作的劳动者们对三星有什麽看法呢。特别是，在成为 三星电子主要生产基地的亚洲地区劳动者的生活和劳动现状如何呢？为了得到这个问题的 答案，《韩民族日报》访问了越南、印度、印度尼西亚等亚洲3个国家的9个城市。穿梭了2 万多公里，约地球半圈的距离，亲自与129名三星电子劳动者见面，进行了问卷调查。虽然 国际劳动团体曾发行过有关三星电子劳动条件的报告书，但这是国内外媒体中的首次尝试 。《韩民族日报》对10名工人进行了深入采访，并会见了20多名国际经营、劳动专家。历 时70天的全球三星追踪让我们看到了我们模糊猜测但三星却一直试图回避的事实。虽然面 对真相可能会很痛苦，但作为全球性企业，这是三星提高品牌价值的必然过程。分5次询问 了全球超一流企业三星电子的持续可能性。> https://i.imgur.com/7aa6Ecp.jpg 越南北宁三星电子工厂内部照片。手机制造要求工人在零件流水线上一直站立着进行组装 工作。（图片来源：韩联社） 「经常有人晕倒，白天晚上轮班倒，睡不好觉，所以才会这样。」 「上次同事去医院检查，说查出了肿瘤。我担心自己也会一样，都不敢去医院。」 这是越南市民组织CGFED在2017年3月4日对三星工厂劳动者进行采访的部分内容。CGFED和 国际环境组织IPEN在2016年11月到2017年7月之间针对三星电子越南北宁工厂的21名工人和 越南太原工厂的24名工人共计45人进行采访後，发布了相关报告书。在该组织开始采访的 三个月前，罗德牧（死亡时仅22岁）在2016年8月猝死於越南太原工厂。那麽，和德牧在同 一时间段工作於同一工厂的其他工人都还健康吗？《韩民族日报》拿到当时采访的部分录 音并进行了分析。 「在工厂经常有人晕倒」 工人们说，在厂里晕倒或者月经不调等问题都是「司空见惯」，「不可避免」。当被问到 「身边是否有人晕倒」时，一位工人表示「我们车间没有，其他车间有很多」。他说，「 （上夜班）经常要熬夜，很容易失眠，早上上班就会很累，再加上工厂里都是站着工作， 腿容易发麻，晕倒的事情很常见」。另一位工人说，「头晕都是经常的事」，「因为要两 班倒，生理时钟不断变化，基本都睡不好，换一次班身体就会变差一些，体力只有正常的 六七成」。 CGFED的副主席帕提缅（音译）表示，「在采访过程中，北宁和太原工厂的工人都说厂里经 常有人晕倒」，「而且在接受采访的工人里，有三人说自己有过流产经历」。 几乎所有厂里的女工都经历过月经不调的问题。一位女工说，「月经不调是不可避免的」 ，「在三星上班之前从未有过这种问题，可是最近经血颜色变深，经血量也少了」。另一 位女工说，「（在三星）工作後才突然这样，要是继续这样下去，我就必须去医院了。但 我不敢」。 工人们苦於无从了解出现这些问题的原因和问题的严重性。她们说，「听说三星的工人很 多都会不孕不育，可是我们不知道从哪里确认这个消息」。对於月经不调，她们表示「不 知道什麽原因」。当被问到接触化学物质的情况时，一位工人说，「我认识几个在需要接 触化学物质的部门工作的人」，「他们也不知道自己接触的是什麽物质」。 这些工人表示，「不能在三星长久干下去」。一位工人说，「月经经常出现问题，所以父 母亲都担心我会不孕不育，女工们很多都会在工作两三年後辞职」。 https://i.imgur.com/96LAcEf.jpg 越南劳动者去年11月29日根据在三星工作的经验写成的诗。「12小时，在三星工作了太久 的我／排着长队走进走出／劳动者缘何如此痛苦？／保全一直将大门紧锁直到下班／（中 略）／我们何时才能离开三星地狱回到家里」（左）。右边的照片是越南工人向越南市民 组织CGFED发送的讯息，「不好意思没有接电话，以後不要给我打电话了，公司知道了会把 我开除并起诉。对不起」。（图片来源：国际环境劳动组织IPEN） 「休息一天就会被扣工资」 工人生病也不能休息。他们说，请病假简直是不可能的事情。他们甚至不享受任何年假等 法律赋予的休假。担任流水线班长的一位工人说，「想要休息的话，必须5天前请加，否则 就算是生病，也会按照旷工处理」，「所有员工都一样」。他说，「有一次我拉肚子，走 不出洗手间，只能向上司请假，结果公司要我去厂里请，说透过电话请假视同於无故矿工 」。这位工人说自己一个月工作24-25天，有时候周日也要上班。他说「我曾经两周连轴工 作没有休息，却没有办法调休」。 「无故旷工」也会体现到工资中。工人每旷工一天，月薪就会被扣出100万越盾（约合5万 韩元），而当时他们的月薪（除加班费之外）也不过600万-700万越盾（约合30万-35万韩 元）。也就是说，旷工一天就会被扣除15%左右的工资。一位工人说，「有一次我的工资发 得特别少，去确认了之後才发现，原来是因为我缺勤了一天」，「公司人事给我记录成无 故旷工，当月的全勤奖和一天的工资全部都被扣除了」。另一位工人说，「大家都以为三 星给的钱多，但实际上，除去加班费，工资几乎没有多少。所以我们生了病也不得不忍着 继续上班」。 在一天也无法随便休息的工厂，工人们背负着极大的压力。他们表示，「在主车间工作的 工人大部分都会辛苦得哭出来」。一位工人说，「一开始觉得在三星工作可以加很多班、 赚很多钱，现在觉得自己的生活连狗都不如」。 IPEN的专业科学常任顾问赵迪肯（音译）表示，「从这里可以看出三星是如何看待这些工 人的」，「不仅是三星，三星产品的使用者也应该仔细听听这45人的声音」。 联合国：对三星侵害劳动者人权感到担忧 IPEN报告书引起了联合国对三星电子劳动者人权的关注。联合国去年3月表示，「联合国人 权专家对越南北宁和太原工厂工人遭受毒性物质影响的可能性表示担忧」，并指出「相关 报告发布之後，三星涉嫌威胁工人 『如果对外透露三星内部的工作环境，将会受到起诉』 」，「希望三星对此作出解释」。 河内／李在妍 金完 记者 韩语原文: http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/898616.html --

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