作者humphrey (humphrey183)
看板LAW
标题[问题] 同事违反个资，如何处理
时间Thu Aug 8 14:29:11 2024
请问各位版大：
公司同事A不知道透过什麽管道或是公司出勤系统的BUG，去查同事B的所有出勤补休与加
班之类的相关事情，请问这样子是否有违法?
同事B能有什麽方法自救?
同事B觉得自己隐私被侵犯，很不舒服。这样子有算违反个资法或是职场霸凌吗?
经查证是公司系统有BUG，
目前已经请资讯室关闭权限！ 想请问同事B应该要怎麽处理。感谢各位
的回覆，谢谢大家
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1F：→ humphrey: 後续：公司只想推托，同事如果写职场霸凌是否会影响日 08/10 12:02
2F：→ humphrey: 後的工作，很难想象政府公家机关资讯系统会出现如此BUG 08/10 12:02
3F：→ humphrey: ，有多少资料泄漏出去也都不知道... 08/10 12:02
4F：推 shiki1988: 只是看的话不确定范围在哪 自己这边有一个是公开个人 08/11 11:30
5F：→ shiki1988: 隐私加公然侮辱正在参考递状有几条要告 08/11 11:30