转贴自非死不可 ==== 沉 痛 的 建 言 书 郝市长，您好 这封信是台北市立美术馆大多数馆员的心声，北美馆的员工在历届馆长的领导下，个个不 分你我为美术馆贡献心力，即使馆长来来去去，但也无碍於馆务的进行，大家都已视北美 馆为自己的第二个家，甚至用生命去爱惜这份有意义的工作。 但是，自从谢小韫局长接任北美馆馆长後，北美馆已然成为她个人权势操纵的舞台，好不 容易她离开了，但又听到吴馆长光庭可能因不配合谢局长的政策，不听话， 即将被停聘 ! 美术馆不容易重燃的一点小希望又破灭了。对於吴馆长的作为，我们给予掌声；对於北 美馆的未来，给予无限的哀伤！ 当初吴馆长要上任时，大家心里都在想，会不会是一个完全听命於谢局长的人来了！事实 证明在吴馆长领导下，美术馆一部分展览终於又回归了制度面，人事方面也 不再笼罩着 受威权迫害的氛围，所有人都可认真安心工作，没想到短短的几个月，竟因为吴馆长的不 听话，就要被换掉，北美馆又再度陷入白色恐怖的恐慌之中，人 人自危深怕工作不保， 馆务工作又要再次瓦解! 前几天从淡江大学听到学生写信到市长信箱陈情，声援吴教授，我们这群馆员猛然一惊， 发现自己竟然比一群学生还不如，缺乏正义感，只因为害怕自己被秋後算 帐。我们终於 忍不住了，不能再看到整个美术馆再这样被摧残下去，虽然艺文界的声音轻薄如絮，但是 身为北市府员工的一份子，仍不希望让大家对市府团队及市长 的信心丧失殆尽! 虽然，市长派政风处调查(署名张芳薇写信给各大媒体的事件)，但是显然整个事件都被谢 局长四两拨千金的手段掩饰了。甚至有议员关切此事，试图把事情遮掩下去。我们虽不知 此信是谁写的，不过内容是值得市长用心思考的，因为大部分是事实，展览体制荡然无存 ，完全不管艺术行政人才的专业性，整个美术馆看似正常的运作，事实上已经解体了!只 是馆员在撑着。 以下几点就是她玩弄权利，破坏体制，不尊重专业、抹杀馆员工作权与人权的事实举证： 1‧为了整肃几个技工及工友，就以问券调查之名，行人员大调动之实，甚至把机电室人 员调成布展人员，把完全不懂机电的2名女性工作人员调入机电室，造成馆内机电人力业 务出问题，其目的何在？这是身为馆长应该有的作为吗？ 2‧97 年底聘审会(聘任人员的考绩会)年终打考绩时，主席(当时副馆长陈XX，去年11月 已退休)直接转达谢馆长指令，以解聘3位聘任人员，2位约雇人员，为其 必行政策。这是 不是离谱到极点呢？聘任人员是以教育人员资格受聘於中华民国政府，并非谢馆长公司的 员工，在完全没犯下任何过错的形况下，凭什麽解聘呢?然 後在陈副馆长、推广组组长( 也於98年退休)和展览组组长吴昭莹，开始把各种不是理由的罪名加在此三人身上，然後 直接以考绩丙等为理由，没有任何惩处记录 下就不再续聘，完全无视他人的工作权与生 计未来，不管她们的死活，更何况这些人都在美术馆工作二十年了，一生贡献给美术馆， 换来的是连退休金、资遣费都没 有的待遇!公务人员就算考绩丙等几年也不会被解职，此 事正在进行行政诉讼。 3‧98年中因为三张黑函，谢馆长认定是某些人所为，就在9 月调动近十人职务，事先完 全没人知道，连这些人的主管都是事後盖章，甚至不管馆内人力短缺吃紧，假借全力配合 文化局社教馆缺少一名技工工友为由，把认定写 黑函的二人，机电室主管范XX技正送出 去，再加送一人何XX技士(负责1995到2009年威尼斯双年展的展览布置及灯光设计，数届 台北双年展特殊灯光及 器材设计指导)，馆内优秀人才就因为她私人的认定与不悦被丢出 去，把国家及市政府当做什麽？而且还想利用赞助款或编列预算补足不足人力，最後被政 风、会计 及人事阻挡下来才作罢! 最後，范XX技正因无法忍受而於99年退休，何XX技士 也请调到国父纪念馆，如此社教馆还是缺人。 4‧98年 底为了不续聘三位聘任人员(谢馆长事前已设定此三人，事前由吴昭莹组长操控 考绩分数)，便以连续2年乙等为由，迫使三人离开，但聘审会2次表决都决议续 聘，谢馆 长却以拥有最後裁量权为手段，直接用配合郝市长「奖优汰劣」政策作为不续聘书面理由 ，执意为之。讽刺的是，这三人98年还因为馆内绩优表现，得了 好几张叙奖令，甚至市 府也来函要求叙奖，且没有任何惩处纪录。这不是分明陷市长於不义吗？市长「奖优汰劣 」的意义是这样吗？这三人也都是美术馆二十几年的 老员工，以前受到历任馆长的肯定 ，现在也落的什麽都没有，目前也在打行政诉讼中。事後她还要求人评会因实施市长奖优 汰劣来对她叙奖，当然馆内人评会不做评 断。後来由文化局上签，因此市长您还记她一 大功，看在我们眼里，世上还有公理吗？违法乱纪，断了他人的生计及工作权，还能接受 褒扬! 5‧ 馆内聘任人员才33人，2年就这样被整肃掉6分之一，终於在吴馆长上任，大家才放下 一口气，但99年底聘所有聘任人员考绩应都是甲等，谢局长竟然不满意， 执意要许多人 改为乙等，後经吴馆长全力争取，最後才3人被改为乙等，如此滥用职权到如此地步，馆 内人评会和聘审会有何用处？最终连馆长都无能为力，这跟白 色恐怖没两样，更无疑是 一种「上对下」的霸凌！真不知明年又有哪些人要被解聘？ 台湾艺术行政的优秀人才极少，这点大家都清楚，尤其具有深厚实务经验的人才更是少之 又少，北美馆的人才就这样，一个个的被排挤甚至解职了。 请问市长，我们这群基层人员真不知该如何才能保命？要奉承阿谀吗？还是做缩头乌龟。 不管如何，在这些事件中，我们只有学到一件事，那就是麽样都不要仗义直 言，即使美 术馆再烂，只要顾好自己的饭碗，更不要力求表现，因为那会遭来杀身之祸，而这也是我 要教给我的子女的求生之道吗？ 以上五点从馆内都可轻易查到，其实还不只这些情形而已，还有许多迫害手段。 表 面上展览系由展发会同意後进行，但展发会几乎都是聘任人员，在这种情形下谁敢反 抗呢？97年起有多少展览是经由谢局长之手下来，充斥着个人利益及画廊关 系，但这些 都是文件上看不出来的，即使政风处要查也无从查起!展发会宛如一只无意义的橡皮图章 ，美术馆这两年的展览已失去其原有的立意，俨然是讨好、公关 与私慾的场域，我们对 特展没意见，但不能私相授受!短期内或许可以掩人耳目的胡作非为，但民众的眼睛是锐 利的，尤其是默默无声的台湾艺术家们，他们用心用 眼在看，他们的力量是潜移默化的 。 除此之外，美术馆的吴昭莹组长(展览组兼资讯小组组长)直通谢局长，靠着局长撑腰，谁 也不怕，常在背後说人坏话。从以前担任资讯组组长就滥用职权(数年前 曾被政风主任调 查，最後政风主任放她一马)，每年掌握数百万预算，全馆所有单位软硬体经费只能捡她 剩下来的使用，其他都她都拨给某人当作私人娱乐器材(查 此人财产清单及他的业务就知 ，其实此人根本没业务可言)。美术馆网页几乎每1，2年花大钱外包更新，设计一年比一 年烂，馆内同仁都不愿意上。经常有民众来 质问，她都大声的说「你们自已不懂」来回 应同仁的询问，请市长您上网看看就知道。 她并非资管人员，却操控所有美术馆资讯资源，握有全馆网路实权，资讯室在她垄断下人 员多达5人，每年还花了近一百万请外聘工程师驻馆，事实上，整个美术馆 资讯业务更本 没那麽多，人员竟比市府局处还多，资管人员历年来被她经常大骂，气走了3，4位，上个 月在吴馆长的明察秋毫之下，终於解除她兼任资讯小组组长 职务，竟引发她的不悦而向 谢局长告状，市长您可知吴组长从97年担任展览组组长以来，近2年从没有坐在展览组办 公一天，馆长免其资讯小组组长之职到现在也 已1个多月，她还霸占资讯组座位，不到展 览组上班，这是什麽行政伦理？而她真正的意图是什麽？这关系着个人的隐私，虽是公开 的秘密但大家也不便多说，因为 背後有局长撑腰，就算馆长、人事、政风也无可奈何!甚 至馆员们都怀疑她是否在偷看我们的e-mail(历年每天早上6点多上班)，还想私下掌控资 讯预算! 市 长，您知道美术馆员工是生活在这种恐惧中吗!在这个时代，人的生存权竟可被践踏到 如此的不堪？一个上权者竟可如此的无止尽的扩张、滥用她的权力！市长，我 们是很痛 心的写信给您，因为我们已经忍不住了，请您主持公理正义!公务体系的人不担心没工作 ，了不起就换单位或退休(98，99已退休6人)，聘任体系的 人个个自危，组长级的人只要 听话，配合谢局长就安全，其他人尽量不出声或不得罪吴昭莹或许就没事，但99年还是有 3人倒楣，并不是他们工作绩效不好。 市长，如果您觉得美术馆还是市府重要的一部分，我们所有人是值得您重视，那请您直接 派您信任的人，来直接了解，透过政风处或文化局是没用的，我们是冒着多大的风险写信 给您，万一谢局长知道了，以後全馆更加凄惨! 再次的，恳切的，期待您的了解与体察，请您勿将视为是少数人的无理抱怨，而请将之视 为市政的重大危机议题! 我们相信世上还是有正义和公理的存在! 一群冒着工作生计危险的美术馆同仁 敬上 [email protected] ps.此信只有写到市长信箱，请不要交给文化局 -- --

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