罢免原因是组方审查罢免是否有效的依据之一。 根据组规： 6>罢免原因需确实填写，并由小组长审核。经小组长审核後若判定为非有效 之罢免原因，经群组长同意後该罢免连署无效。 罢免原因需确实填写， 发起连署人在罢免原因栏内可对板主的不当作为做出指控， 相对的也该负责任，提出相关事证。 就如同上面我所说过的： 不看事证就直接认同罢免原因，对被罢免的板主不公平； 相反的，不看事证，直接将罢免案否决，对提出罢免的人也一样不公平。 如果可以提出事证证明罢免理由所述属实， 我会顺着规定走，反之亦然。 我只是想要尽量做到公平，如此而已。 以上是我的说明 男女大不同 小组长 badbadboy -- ▂ ▂▂ ▂ ▂ ▂▂ ▂ ▂ ◢██◣ █◣ ▄█ ◢█ █◣ ▄█ ◢█ █◣ ██ ▌█ █ ◥▌ █▅ █▅ █▅ █▅ █▅ █▅ █▅ █▅ ▇█ ㊣ ◤□︵□▌ ───────────────────── ▅◤ ── ﹨◣ 口◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣ ◥￣▅￣◣ cAshoNly --

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