有几点我想先弄清楚，首先 申诉者sebrina23之申诉对象，到底是cin一人，亦或还有daphnne？ 从申诉文最後叙述之 ---- 根据以上证据，可证明「板主们是连po板讨论以产生共识都不赞同」 此句属实，本人要求小组长经查证确实後，cin和daphnne必须在job 板po文道歉，至少刊登两周，同时亦须寄信至本人信箱道歉。 麻烦小组长费心，谢谢！ ---- 这一段在看完之後，感觉像是申诉job版两位板主， 并非单单针对cin提出申诉。 同时，我想申明一点，本组务板所接受之申诉业务，仅在於看板板主管板失当与否， 若申诉者须要求对方公开道歉等，只能双方面私下调解，本人只会针对板主失当与否， 对板主发出警告一次，或革职处分。 另外想弄清楚的，job板的投票为何时发起，我并无发现任何发起投票之公告， 所以想问一下，并建议将来若要发起投票，於投票发起後同时置底公告通知板友 毕竟投票为全板运动，不是少数人决定就好，这样就失去投票意义。 本次案件的起因其实很单纯，不外乎就是为了想让看板运作更为良好， 如果可以，我希望这件案件是在双方满意的协调下解决，而不是以我的判决作结束。 在沟通内容上，我看到了大家的诚意，不过也因为不断的沟通， 难免会有意见分歧的地方，而在文字的使用上，因为无法加上语气或脸部表情， 所以同样的字句，是否会造成他人的误会也很难说。 一个字句的误会所造成的回应，其情绪带来的影响往往会越来越加深。 "板主们是连po板讨论以产生共识都不赞同" 这一句话，虽然并非表示板主禁止在看板上进行讨论， 但也并未说明板主"并无禁止"的意思。 很明显，这已经是用字遣词上双方面认知的不同， 回到原点，大家能否一同平心静气的讨论， 今天这件案件比起本小组内其他案件，内容相当复杂，却又相当简单， 希望你们能够一同设法想出一个合理的解决方法， 板主并非一个看板的绝对拥有者，只是一个管理者， 相对的，板主对於使用者的建议，也有权判断是否接受， 这是必须由板主衡量的，为避免板主一意孤行，本站也设有罢免机制。 板主可以定期将板友的意见发表出来，稍做讨论後，再以投票方式决定看板政策， 目前并无规定板主一定要接受板友在看板上讨论版务，但板主仍可以想出不少折衷方法。 另，针对造谣、断章取义、人身攻击等争议，我强烈希望双方合理沟通後结束。 如申诉人能对原本所说的"板主们是连po板讨论以产生共识都不赞同"多做补述， 且版主也能收回造谣、断章取义等批判。 若申诉人仍坚持原申诉，依本板功能运作，并无法达成申诉文结尾所作要求， 原因本文前段已有说明。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.75.25