没有劣文记录，所以我不敢确定是怎样的情形。 如果不是版主删除， 那麽就是我上一篇写的第一种情况， 算不算标准不一？ 如果是版主删除的， 那麽仅仅是删除， 算不算标准不一？ 版上还有其他徵人讯息也附上网址， 都是以求职者「分享」的方式露出， 但为何他们就不会被版主「严格认定」？ 其他我收集到的资料， 是跟其他条版规有关， 脱离此次状况之范畴， 我们聚焦一点，单纯讨论此次事件版主所引用的两条版规。 ==================================================================== 回答如下： 对於广告文，没有哪各版会喜欢它的存在，不管是一本书或是utube，所以，一律从严处理 广告文一律给劣文处理。除非该版是欢迎广告文章张贴是为例外。 至於那需要徵人的，版规都有请他到job版波，第一次波的我不会给劣只删。 我没看到，是本人疏忽，不代表没处理。 版规第九条原本就有写了，也没两套标准。以上。 --

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