根据群组规定 2.若非自愿退位：须先至LifeNewboard板提出罢免连署。 0>提出罢免前必须有组务申诉纪录及小组长定案判决。 程序不符判定为无效罢免。 1>禁止multi-id连署。 2>连署时间满七天发起人方得於小组组务板提出申请。超过连署结束时间四十 八小时未提出申请者，不得提出申请。 3>提出罢免连署者，需在开始连署一小时内於该看板及小组组务板上告知进行 罢免连署中。若无告知，则连署视为无效。(分身帐号无效） 4>板主不得删除上点所提之告知文。（建议连署者自行存证） 5>发起人须符合资格上站200/发表200且注册时间满一年。 连署有效票为发表100且注册时间满半年。 6>罢免原因需确实填写，并由小组长审核。 7>罢免连署之票数及理由之审核由小组长负责。 罢免案送审後，小组长得判定罢免原因无效，为无效罢免案。 8>罢免连署中，因程序不符者或利用分身ID发起连署，其发起人於该连署发起 日起一年内不得於本群组内提出任何罢免连署。 9>若罢免连署票数未通过，判定为罢免未通过。 从该连署发起日起一年内不得以相同之原因（事件）对相同之板主提出 罢免连署。 10>被连署罢免期间，该板主不得提出新增板主之申请。 11>提出申请後，小组长可视情况延长连署时间，至多十四天。 12>基本连署门槛之定义为有效支持票50以上， 且有效支持票数高出有效反对票数的1/2以上。 罢免分为几个阶段 提出罢免 -> 一小时内告知 -> 连署至少七天 -> 提出申请 -> 小组长审核及裁决 其中 7> 中所言 「罢免案送审後」，方可判定是否为有效罢免原因 所谓的「送审」，是指程序内的「告知」，还是「提出申请」？ 这个疑问并不会影响最终此罢免的判决，因为只是判决的时间点，而不是判决本身。但 是我认为罢免连署除了是决定版主去留的管道之一，却也是版友们表达自己心声的管道 之一。平常若是在版上推文或发文要求版主下台，十之八九会被以乱版论吧。故，唯有 罢免连署能提供一个合法的管道去表达这个诉求。 这就好比现实生活中的连署。连署的发起与进行，跟最後连署的诉求是否被受理并没有 直接的关系。无论进行连署的议题或是诉求是否合理合法或正确，进行连署是国家给的 言论自由的保障。连署除了能达到其制度上的意义，也就是所谓的进入公投，或在PTT 而言就是撤换版主的诉求，是否可能包含另一种功能，也就是所谓的表达诉求的功能？ 虽然这个诉求可能因为一些原因不被接受，但是组务在一个连署都还没有提出申请之前 就已经下达判决说这个罢免无效，一来不知道是否合於群组的规定，也不知道於实际意 义上而言有何好处？ 我无意对GM版的纷争做任何评论，但我只是注意到并且对这个程序问题有了疑问。 从组务人员的立场而言，早点或是晚点做出罢免无效的裁决，我是看不出来对於组务的 进行会有什麽不一样的地方。 从被罢免版主的立场，如果连署可以顺利进行，则该版主可以大概的知晓他自己的表现 在众多版友心中是好是坏。如果连署因为组务的提早判决而喊卡或是受到影响，也许该 版主可以提早放心不会被罢免掉，可是我却觉得这只是一种逃避的心态。去正视自己的 表现也算是对自己的一种负责。 从版友的立场，如前所述，这提供一个合法的管道可以去表达自己对版主的看法。 总结之，单从群组规定而言，所谓的「送审後」，到底是指「告知」即为「送审」，或 要「提出申请」才算「送审」，这可能有赖组务解释。若单从7>去理解，由於审核还包 含票数，故大胆揣测是「提出申请」後才算「送审」。 另，连署的意义到底为何？除了实行连署的诉求之外，是否也是个提供表达诉求的管道 ？ 另提醒，本版置底之群组规已为过时之版本。 -- 刚刚竟然贴错版了 @@ 也谢谢推文的版友提点票数的地方。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.55.232 ※ 编辑: winecafe 来自: 140.109.55.232 (05/25 14:50) ※ 编辑: winecafe 来自: 140.109.55.232 (05/25 15:04)