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※ 引述《sssh5566 ()》之铭言: : 可否请问,如果您在一个冷门版被霸凌,万年版主不经过投票也拉不下来 : 那连署门槛永远达不到40人 : 请问您该怎麽做呢? 默默地离开该版? 我举个最近在语言学院罢免板主一案为例。 KurakiMaki君在2015.4.25提出罢免,虽因NIHONGO板前板主rugalex君於2015.4.25, 提前在罢免结束期间之前(2015.5.9)离职,所以罢免rugalex 君一案,连署人停止连 署。 方才统计一下,有效票数为42-11=31票。 KurakiMaki君发起罢免,短短两天的时间就有31票有效票数。换言之,若rugalex 君 没有在罢免结束以前离职,NIHONGO板罢免案很可能成功。 每个板的情况,不能一概而论。Eng-Class板的板友也没有NIHONGO板来的多,在提出 罢免案的时候,当然无法像NIHONGO板如此快速累积有效票数。 但是,同一个群组之内,罢免标准不应该不同,所以目前并不考虑调降罢免门槛。 唯,推文可以计入有效票数,本小组长愿意多花点时间,使用Google来调查,曾经於 该板推过文的板友。 sssh5566以及其他Eng-Class板的板友之意见都有看到,近期将修改组规。 Eng-Class板之罢免案,已经过了11.02,目前不同罢免人发起人,可以重新提出罢免 。 作者: KurakiMaki 看板: AboutNew 标题: [罢免板主] NIHONGO 时间: Sat Apr 25 07:59:09 2015 若想加入连署请按 y 回应 罢免板主 英文名称: NIHONGO 板主 ID : rugalex 罢免原因: 罢免独裁版主,恢复日语板的言论自由 该板主长期不管板务,等到检举他时,才会开始管理看板 已经有多次迹象,加上双重标准,且每次屡劝不听 删文执行完全由他高兴,还可以无视自己写的板规删文 有讲他坏话文章,一律删除或锁文不得回应,目中无人,无法无天 连署结束时间: (1431129549)05/09/2015 07:59:09 Sat ----------支持---------- 1.KurakiMaki 长期霸占该版,当自己个板一样 来源:125.9.150.31 2.flamer 小小板 看新板主被讼棍搞疯也蛮有趣 来源:36.238.32.5 3.vn514550 早该滚了 来源:118.170.47.122 4.mitsukuni 下台吧! 来源:111.184.29.58 5.wuliou 双重标准 来源:118.166.67.20 6.SZBZ 路过支持 来源:118.167.18.219 7.yozin928 中肯 来源:140.112.244.225 8.amalilice 的确是有双重标准又不能沟通的现象 来源:1.160.116.115 9.domotoyukali 路过支持 来源:118.165.97.80 10.Cherokee 感觉问题。 来源:125.230.33.60 11.Nestarneal 目前气氛不太好 来源:1.169.49.95 12.bibo188 觉得可以有更适合的人来当此版版主 来源:125.230.48.230 13.gomyworld Y 来源:111.250.36.52 14.aishite 支持 来源:1.160.19.134 15.legendmtg 删文标准造成讨论风气低下 来源:220.134.108.48 16.boyce0209 该换换风气了 来源:220.136.239.239 17.otakonata 好板应要有更积极的板主来注入点生气 来源:36.227.193.124 18.musoutensei #1FIcM3jP 包庇特权双重标准造假乱纪 来源:36.225.96.17 19.c90051kevin 版主不知道怎麽处理民怨还是下台吧 来源:126.15.213.73 20.leebiggtest 独裁 来源:111.243.61.207 21.tn00037166 关注日语板多年 认为该版主无作为 来源:118.168.220.115 22.oouso 长年来争议多,确有不适任处 来源:153.150.177.189 23.rika0409 路过支持 来源:218.164.18.133 24.donalds 执行版务标准不清 来源:220.133.120.123 25.blackkaku 做久了就会产生弊病,该换人。 来源:133.6.28.19 26.sea8 似乎完全无意和看板使用者沟通 来源:36.239.58.21 27.Akaz 支持 来源:140.112.73.133 28.winglimpid 确有争议的版主,支持换人换版风 来源:114.37.92.170 29.m2488663 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 来源:123.194.110.120 30.miraij 长期以来已有多次争议,支持换风气 来源:58.114.130.114 31.greenanne 连路人都看不下去 来源:1.171.183.215 32.shizukiyu 最近的确看到板主拒绝沟通 来源:220.135.104.205 33.midds 该换人了 来源:220.135.98.116 34.wingzc 支持 来源:220.129.197.90 35.bjzx5 日文版已经失去人心很久 都快变废版 来源:111.250.148.244 36.milkingscent 看到很多废文都不桶... 来源:118.167.179.110 37.divinespirit 长期独裁 双重标准 来源:59.104.198.76 38.ayutakako IP显示已经希望拿掉很久了完全无视 来源:114.33.5.39 39.TN3939889 同意罢免原因 望新版主能取消推文IP 来源:223.136.58.205 40.Alkane 长期独裁 只会锁文 来源:1.174.73.1 41.hestia 日文版该换个风气 来源:180.217.176.238 42.PrinceBamboo 长期专制 降低使用意愿 不适任板主 来源:114.25.186.229 ----------反对---------- 1.samuraiboy 逆恨み 来源:220.132.139.96 2.ally929 不支持脑羞成怒的罢免 来源:111.250.120.203 3.mizuirosyo 不支持这个人的罢免 来源:118.99.148.101 4.lulocke 问题是徵选板主从前年七月到现也没人 来源:118.160.217.156 5.laiyihwa 不赞同版主,但更不赞同罢免私怨过重 来源:111.248.163.25 6.b0339576 理由同楼上 来源:122.121.218.163 ----------总计---------- 支持人数:42 反对人数:6 --



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◆ From: 连署文章 --     ◢◘◘◘◘◤\  ◢◤\  ◢◤\  ◢◘◘◘◘◤\     \_◢◤\___\/ ◢◘◤◢◘◤\/ ◢◤\_______\/     ◢◤\/   ◢◤◢◤◢◤\/ ◢◘◘◘◤\    ◢◤\/  ◢◤\ \ ◢◤\/ ◢◤\_____\/ ◢◘◘◘◘◤\ ◢◤\/ ◢◤\/ ◢◤\/ \_________\/ \_\/ \_\/ \_\/ --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LangService/M.1478343155.A.DEE.html
1F:推 kee32: 我先问好了,避免到时候又有人质疑:为什麽没推过文不能参 11/05 19:21
2F:→ kee32: 与罢免? 11/05 19:21
3F:→ rainform: 群组规 #1LlDa4-c (AboutBoards) 11/05 21:51
我没问过sitos前群组长,但可以推想当初的设计,避免他板拉票罢免的情况发生。
4F:推 TouchAgain: Kee32怎不先问问板主为什麽要在投票结算前砍文? 11/05 22:13
5F:→ TouchAgain: 文章被砍了 推文也不见得google得到 还增加组长困扰 11/05 22:16
所以需要修改组规,遏止此一乱象发生。 ※ 编辑: IMF (203.73.243.243), 11/05/2016 22:21:02
6F:→ TouchAgain: 在我看来这整个罢免都是不公平的 谁知道多少计算漏掉? 11/05 22:17
7F:→ TouchAgain: 怎不学学人家自己辞掉算了 根本没人支持 包括你就3个 11/05 22:21
8F:推 TouchAgain: 如果要修组规 我建议把40人的限制也一起删除 只要赞成 11/05 22:26
9F:→ TouchAgain: 票数大於反对票数 就能罢免板主 以免有些人少的板 11/05 22:27
10F:→ TouchAgain: 明明没人支持 却还能钻这个漏洞 死皮赖脸的坐在那里 11/05 22:28
11F:推 TouchAgain: 至於要求要有发文或推文 还算合理 只是需要针对版主 11/05 22:34
12F:→ TouchAgain: 胡乱砍文要有罚则 影响到罢免公平性 说严重点也不为过 11/05 22:35
13F:→ TouchAgain: 从规则方面来说 这已经类似"当选无效"了吧 11/05 22:39
14F:推 kee32: 楼上,我建议你搞清楚我的立场再批我。 11/05 23:27
15F:推 kee32: 他为何要偷砍文?(假设真有此事)不就是心虚吗?还用说。 11/05 23:30
16F:→ kee32: 换我问你,连推文都不曾的人来帮忙罢免,又是何用意?不要 11/05 23:30
17F:→ kee32: 告诉我是正义之士路见不平喔! 11/05 23:30
18F:推 kee32: #1Ntpc7rt (Eng-Class) 烦请移驾看一下 11/05 23:34
19F:→ TouchAgain: 可以看一下我的推文吗 我说了要有推发文这点合理 11/05 23:52
20F:→ TouchAgain: 但板主乱砍文可能需要有罚则 否则无法维持公平 11/05 23:53
21F:→ TouchAgain: 重点是40人的规定 也未必合理 现实中只要选举已开始 11/05 23:54
22F:→ TouchAgain: 就是以多数决 多数决本身并不需要门槛的 11/05 23:55
23F:→ TouchAgain: 而你的立场 不论背後如何 你是投反对票的 应该没说错 11/05 23:56
24F:→ TouchAgain: 你们仅凭3票 却依靠着组规而获胜 这是很吊诡的一件事 11/05 23:57
25F:→ TouchAgain: 其实道理颇明显了 就是有没有人要做对的事而已 11/05 23:58
26F:推 TouchAgain: 就算是现实中的罢免 够严格了吧 也只有规定投票人数 11/06 00:33
27F:→ TouchAgain: 的投票率 并没有要求赞成票高过几票 只要高过反对就行 11/06 00:36
28F:→ TouchAgain: 现在的标准 对某些板来说不算什麽 但对某些人少的板 11/06 00:37
29F:→ TouchAgain: 来说 是比台湾罢免立委的条件还要严格的 11/06 00:38
30F:推 kee32: 我真的醉了,你话有够多的。在板上也是,战的时候话超多, 11/06 01:06
31F:→ kee32: 回答问题我没见几次。 11/06 01:06
32F:推 TouchAgain: 你现在 只剩下"你话好多"能反驳了吗?真是无话可说了 11/06 01:14
33F:→ TouchAgain: 以上说的 有错? 板上回复得颇多 你确定看到的是全部? 11/06 01:15
34F:→ TouchAgain: 如果你说的是这几年 抱歉 我被无故水桶了 那的确无法 11/06 01:16
35F:→ TouchAgain: 不过 请不要转移焦点 如果你有想要就事论事的话 11/06 01:16
36F:推 kee32: 就事论事只有两点,一,板主假设有偷删文是不对的;二,连 11/06 02:58
37F:→ kee32: 推文都没有的人参与罢免是很莫名其妙的。报告完毕。 11/06 02:58
38F:推 kee32: 按照游戏规则玩,有这麽难吗? 11/06 03:01
39F:→ rainform: 游戏规则就是群组规定,如果kee32大觉得群组规定不合理 11/06 11:12
40F:→ rainform: 建议您去群组提出疑问和请群组长修改,这不是小组长权限 11/06 11:12
41F:→ rainform: 您在这里讲再多,小组长也无计可施,只能按群组规行事。 11/06 11:13
42F:→ rainform: 小组规没明订的,就要按群组规行事,这是群组规的规范。 11/06 11:15
43F:→ rainform: 而且小组规不能违反/逾越群组规的相关规定。 11/06 11:16
44F:推 kee32: 规则怎样,就怎样玩,我没意见耶。有意见的是人头比较多, 11/06 11:18
45F:→ kee32: 却罢免失败然後不爽的部分人。 11/06 11:18
46F:→ kee32: rainform建议你再仔细看一下这串文章,就知道了。 11/06 11:19
47F:→ rainform: @kee32大,不好意思,我一时眼花了。 11/06 11:22
48F:→ rainform: 不过有期他群组并没有规定要发言过才能参与罢免连署, 11/06 11:23
49F:推 kee32: 没关系~ 11/06 11:23
50F:→ rainform: 所以没发言而参与罢免连署的情况一点也不算莫名其妙。 11/06 11:23
51F:→ kee32: 反正就照规矩来,我真的没关系。 11/06 11:24
52F:→ rainform: 总而言之,就是照规定走而已。 11/06 11:24
53F:推 kee32: 我是指罢免的门槛限定,某些板规定至少要推过文,这个我支 11/06 11:26
54F:→ kee32: 持。诚然,假设最後翻规定,发现不需要推过文也能罢免,我 11/06 11:26
55F:→ kee32: 也没意见,照规定玩就好。 11/06 11:26







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