[Monday Blue Buster|MBA生涯解惑] 终极「留学学位、国家、校系选择」教学：三步骤 选对最适学位（上） 近日看到申请朋友出现留学学位、国家、校系的选择疑问，来分享一种已经存在20年的进 阶「选学位/国家/校系」解法，叫做「生涯动力金字塔」。 ［一言以蔽之] 不论是否留学，进修的目的是为了「实现快乐致富的使命生涯」。 因此，要先找到这项快乐致富的使命，才能根据「欠缺技能」来选学位、国家、校系等。 根据达尔文进化论，从成长求生的过程中，所养成「超越父母及环境挑战」的3到5种看家 本领，会形成兴趣技能。当人面对未来挑战时，会不断重复运用这些长期验证最有效的求 生本领。 每个人都有，而且各有不同兴趣。 将这3到5大兴趣技能认列出来之後，进行提炼组合，就会想金字塔的几个边一样，搭起一 个非你不可的「兴趣使命事业」，并形成像金字塔顶一样的「短程」与「长程」生涯目标 。 再将这些长、短程目标所需的技能，减去像金字塔基座的「已具备技能」，就会出现「尚 缺技能」。 就能用这些技能需求，来定位所需要的学位与国家，以及学校等级等。 [没兴趣的工作，做不了三年］ 之後会因为成长停滞，而出现「竞争落後」、「产业/职能选择恐慌」、「趋势过时」、 与「生命意义空洞」等多重恐慌。 甚至遇过有人s17名校毕业，却回原公司、原职位上班的。除了青春、数百万元学费，还 有即便是名校、却念错技能课程的代价，可以说影响了後半人生。 当然也有人因为找到了事业目标，而一路扶摇直上，年纪轻轻才2、30岁，就坐上龙头企 业、或外商部门总监大位的。光小弟认识的就超过一手。 但根据生涯管理科学与经验，以及心理学界的研究，发现：人追求的其实不是成功或发财 ，也不是生活圈或同温层的认同。 而是「快乐」与「使命意义」，才能「回家」—回到成长经验的家，并且因为独一无二的 看家本领所形成的兴趣技能组合，而行行出状元，同时物以稀为贵，永续制造快乐，贡献 社会。 你的兴趣才是主流，并且永远不会过时。 ［以往为什麽很少看到有人在讨论科学系统性、一堂课一堂课选的选校方式呢？］ 原因非常简单，因为若没有经过科学生涯管理，找出具体的未来生涯目标，包含：产业、 职能，与出於兴趣与个性的明确原因; 以及当前「已具备技能」，以及背後同样是兴趣与个性的明确原因， 若缺乏这两样明确条件，是无法进行系统性、各技能需求所对应课程的「进阶选校」。 即便是号称最发达国家的美国，至今也没看到有任何单位或专家能做到这点。 小弟三生有幸，曾受邀担任「NSHMBA」美国最大型MBA就博会（现扩大更名为「 Prospanica」）的官方顾问，根据20年国际人资经验，来分享留学选择学位、国家、校系 的究极解法。 ［究竟该用什麽Criteria，来挑选"Fit" Degree/Country/School?] 简单来说是A+B=C： A (Career Progress To Date 至今生涯发展所累积的兴趣技能组合) + B (Why/Which Degree Program)= C (Career Actualization 兴趣生涯使命所需技能) 若欲求 B，则等於 C-A： C (兴趣生涯使命所需技能) - A (至今生涯发展所累积的技能组合)= B (Why/Which Degree Program) 可以分为3大步骤： 1. 先找出A，也就是「Career Progress To Date 至今所累积的技能」： 首先，从履历表中，以兴趣列出各种技能与成就。 这样就会得出A–至今所累积的技能，待会要拿来当选校数学里的「减数」。 另一方面，会自然发现「江山易改，本性难移」--每个人的 行事风格都有固定的模式，尤其是「关键兴趣技能」会不断重复，因为那些技能是在求生 过程中，超越父母与环境挑战的技能，才会形成关键兴趣技能。 「A字型履历制作」将另行撰文解说。 2. 当了解自己的「看家本领」兴趣技能组合，投射出快乐致富的生涯使命，就能找到後 面的C–生涯使命目标。也就是选校数学中的「被减数」。 平均每个人，都会有3到5个由看家本领所形成的兴趣技能。 这些技能之所以成为兴趣，其实是长年在家庭中求生的结果。在成长过程中为了求生，而 超越父母、兄弟姊妹与环境挑战的能力，会成为为兴趣。 例如： 公务员父母的教条式作风，容易造成子女的辩证性格与逻辑兴趣，而从事理工领域; 从小被过度要求「唯有读书高」的子女，常会因为成长环境被过度限制，而爱看小说以满 足幻想，或会因为才艺不被苛责，而养成艺术兴趣，并在长大後容易因为小时候的过度封 闭环境，而想从事能够旅游或有高度变化性的工作; 收入固定的家庭，下一代多半想往创业或投资等高风险、高报酬行业发展; 独生子女因为寂寞，会养成多元兴趣，以满足社群交游需求; 成长过程受过不公平待遇或霸凌的人，长大容易从事法务或公益活动 ...等。 从自己的这3至5项兴趣技能中排列组合，就会找出C–未来的兴趣使命生涯。 这部分牵涉到达尔文进化论，日後有机会再详谈。 然後，依照「产业别」与「职务别」来交叉，找出具体的长、短程目标为何？ 如: 逻辑兴趣+成就动机+规划专长，可以组合出「IT产业的产品研发经理」; 程式兴趣+登山锻链性格+美感天份，可以组合出「户外时尚品牌的资讯经理」; 旅游兴趣+速度效能性格+量化分析专长，可以组合出「旅游网站的旅程分析师」 ...等 而因为每个人的家庭结构都不同，因此从求生过程中所制约出的兴趣技能组合也不同。 因此天生我材必有用。每个人的独特兴趣技能组合，会自然投射出某一种非你不可的兴趣 生涯使命，而会因为物以稀为贵的法则而发财。 每个人都有。 （待续） Sincerely, David Lee 原文出自： https://tinyurl.com/28dedwcn -- 李大卫生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO联合国教科文组织御用「SWLS快乐测验」满分 NSHMBA美国最大MBA徵才会（现扩大为Prospanica）首位华人顾问 新网站上线！www.mbacareerfitter.com 预约免费初谈email:[email protected] YouTube频道：https://www.youtube.com/@DavidLeeMBACareerFitter --

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