作者oherman (qq)
看板MIS
标题Re: [自介] 新人报到 - 17多年来Infra经验
时间Mon Oct 5 10:54:16 2015
专长在social的话你确定资讯管理及安全能做的好吗?
身为资讯管理者谁不想跟大家和乐融融一团和气,但是现实环
境是两者是处於两难的局面!
当user说,那个网路权限就给我开一下,设定一下…
开当然没问题,问题是资料外泄了是责任归属?
当user说,那个盗版软体帮我安装一下,
安装当然没问题,但是当被抓的时候,user不会挺你…
而且我怀疑,外商这麽重视资讯安全的公司,会让一位
资讯主管整天只是在socail,安全机制全放给外包商会安
心?你不知道技术,你知道si公司或是你下属帮你公司做了什麽?
有没有留什麽後门…
就我面对过的外商,资讯安全锁的跟什麽一样,高阶主
管一离职资遣,当天密码权限整个锁,所以我心理一个大问号…
※ 引述《peter3v (台北彼得三)》之铭言:
: 新人报到, 分享一下做Infra的经验...
: 原PO现约35y, 北部私立二流大学相关科系-肄业(干你妈的工数)
: 无留学经验, 但是英文流利, 北美口音, TOEIC 950+
: 技术普通, 痛恨背资料还有型号, 但是喜爱用Google解决问题
: 喜爱与人相处聊天, 天天搓圆仔然後不会被user抱怨~
: 相关证照: VMWare VCAP-DCV (公司出钱考的...)
: 高中, 用BSD帮学校架forum, Squid, DNS
: 薪资: NT 60/hour
: 第一份正式工, 北部某私立专科-工读生
: 帮助两位只会教MS Office 的电算老师管理校园网路
: 开规格昇级校园网路, 跟SI 一起研究subnet 怎麽切
: 管管Cisco PIX, 搞搞图书馆系统等...
: 薪资: N / year
: 没有Bonus
: 年假:劳基法 打卡:要 其他:学校有年经正妹可看
: 台湾某无线AP厂商-QA 助理工程师
: 写WPS测试SOP, 跑去马路边测试无线网路距离跟品质
: 架RADIUS 环境 搞搞lab, 跟以色列晶片厂讨论bug等
: 薪资: 1.15N/ year
: 没有Bonus
: 年假:劳基法 打卡:免 其他:大公司小福利好多
: 台湾网路设备制造商-MIS工程师
: 管公司网页, 论坛, DNS, Squid, mail, 帮RD架测试环境
: 还有一开始摸VM帮RD看看这东西能不能用产品, 中间还做了
: 一下子的PM, 搞了一个L4~L7上过滤的特殊应用产品,
: 顺帮RD看看他们的东西适不适合MIS用....
: 薪资: 1.9N/ year
: Bonus, 都是一个月吧~
: 年假:劳基法 打卡:台面下 其他:老板有技术但缺现金
: 同一间,後来被外商收购了-IT 经理
: 开始带人, 包含中国, SG还有MY的, 第一次盖机房
: 管理范围是整个亚洲, 搞了个漂亮的头衔...
: 搞省钱省到底的Asterisk, 自己搞用自己Office的市话下车
: 自己搞VPN然後骗骗老外说:不用买MPLS也很赞耶...
: 薪资: 2.75N/ year
: Bonus, 也还是一个月...
: 年假:第一年7天 打卡:免了 其他:进入外商的世界了...
: 西欧外商-IT 资深支援工程师
: 台北是他们一堆RD聚集的地方, 认识很多歪国人
: 有个小小DC, 管管里面的server, VM, service desk
: 外卡能够顺手修好的电灯, 还有一点总务的工作
: 还要顺便管管行动机房车, 支援一下东南亚的业务(出差)
: 薪资: 3.57N/ year
: Bonus, 好像有一年有赚钱领过1.x个月, 剩下没了
: 年假:第一年14天 打卡:没人这麽无聊 其他:这里才是真外商
: 全人性化管理, 同事大家都很和乐, 欧商步调很慢的~
: 某东南亚商电子商务-IT 经理
: 总部在东南亚某国, 台北是 RD Center
: 下面带约20个人, 散布在中国, 菲律宾, 香港, 新加坡,
: 马来西亚等, 有两个24x7的团队, 主要任务是协助所有
: 非In-House App的内部工作, 包含帮子公司从无到有建立
: 一整个商务网站...
: 薪资: 4.27N/ year
: Bonus, 抠门死了, 赚好多钱都只发一个月
: 年假:第一年7天 打卡:要 其他:这是个错误, 为了经理那个头衔
: 跳过来, 但是华人老板就只是个会讲英文的惯老板...
: 北美洲某老牌传产-科技系统工程师
: 150年+的老公司, 台湾分公司的营利事业登记证还是日文手写的
: 管全球Windows系统的维运, 不直接带人, 但是有四个Team
: 跟着我的手做事可以指挥, 每周一天在家工作...
: 薪资: 6.83N/ year
: Bonus, 没有, 但是每年最少调薪4%
: 年假:第一年10天 打卡:连请假都自由心证打个屁...
: 其他:回到老美的怀抱, 中等偏慢的步调, 且因为是传产保守的多...
: 我觉得啦~~
: 做Infra最重要的其实不是技术, 是居中协调找出大家都可以接受
: 的方案, 技术留给SI/Vendor/AppTeam 去烦恼, 当然你还是要懂一些
: 只要懂原理就好了, 实做要用的时候再查, 把每个单位服侍的
: 都很开心才是最重要的....
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※ 编辑: oherman (118.163.216.67), 10/05/2015 10:55:16
1F:推 chang0206: 也许他只是在自谦而已啊! 10/05 11:58
2F:推 trumpete: 也许有99%的其他沟通与工作 只是一语带过而已 10/05 14:38
3F:推 sssxyz: 事情应该不是 没写出来等於没有 这麽简单.... 10/05 16:02
4F:推 epenpal: 是写ptt自介 又不是写履历 10/06 18:27