作者ki43oscar (一式战－隼)
看板MIS
标题Fw: [问题] 跟上步调的意思?
时间Fri Apr 20 22:26:38 2018
※ [本文转录自 Salary 看板 #1QsVXFkY ]
作者: ki43oscar (一式战－隼) 看板: Salary
标题: [问题] 跟上步调的意思?
时间: Fri Apr 20 22:25:16 2018
新工作开始约一周了，主管今天单独约谈
聊了一些问题，包括多久可以独立作业
以及提到公司步调较快，需要尽快跟上
工作为服务User排解电脑操作及系统问题
提供User Service ， 由於刚出社会不久
针对 "跟上快速的步调" 这件事，是不是往User方向移动或是处理上被主管认为不够快速积
极呢?
是要以加快走路步伐速率及神色紧张的表情来应对吗?
恳请各位解答。。。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.194.180.225
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1524234319.A.BA2.html
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: ki43oscar (123.194.180.225), 04/20/2018 22:26:38
1F：→ infosec: 重点是花多少时间处理事情吧...?04/20 22:32
由於刚到职各种权限及证件还没取得
整天下来很多事都无法做…
※ 编辑: ki43oscar (123.194.180.225), 04/20/2018 22:38:15
2F：→ AQC0422: 意思就是要你快一点进入状况 能开始独立作业04/21 00:00
好的，主管也有意让我先独立作业，遇到问题再尝试自行解决。
※ 编辑: ki43oscar (123.194.180.225), 04/21/2018 00:12:39
3F：推 aleeon: 才一周，精神喊话的成份比较高，你先列出自己作业问题吧04/21 14:16
毕竟是外商，老实说步调真的满快的，才让我认为不只是精神喊话而已。
4F：→ airtsubasa: infra一堆鸟问题 学会安抚使用者较重要 04/21 16:44
5F：推 DsLove710: 我...进去新公司第二个礼拜前辈就离职剩我一个人QQ04/21 17:49
比现在我的情况更艰辛，辛苦了
※ 编辑: ki43oscar (114.136.165.137), 04/21/2018 19:03:01
6F：推 mormegil: 安抚使用者有招独门原po想学我可以教你。user在靠北时04/21 19:23
7F：→ mormegil: 跟他说04/21 19:23
8F：→ mormegil: 「再不闭嘴 我他妈__了你」04/21 19:23
感谢你的指导，不过User年纪部分较年长，这样做可能无法解决问题...
※ 编辑: ki43oscar (123.194.180.225), 04/21/2018 22:53:38
9F：推 s958256: 照规定来啊，老板够硬就很好做了04/21 23:47
10F：推 sano153759: 每天列今日完成事项，多问多听做笔记，加油！ 04/22 18:11
11F：推 esla: 才一周，除非你是主管职，且进来前就知道自已需要改善什麽04/23 12:09
12F：→ esla: 不然原则上就是精神喊话而已啦，尤其是你的工作内容04/23 12:10
13F：→ esla: 排解电脑及系统问题，基本上就是等user提需求，然後解决04/23 12:10
14F：→ esla: 就算你要自主安排一些优化作业，也要等熟悉了才有办法处理 04/23 12:10
15F：→ esla: 这个熟悉包含有形的，像是流程优化、软硬体更新等04/23 12:11
16F：→ esla: 更重要的还有无形的，像是公司文化、理念，老板对资讯的心态04/23 12:12
17F：→ esla: 甚至是整个公司的派系运作等等等，一星期就要搞定有点难度 04/23 12:12
18F：→ fonzae: 今天你跟上了吗？04/23 13:01
19F：推 gamecheat: 通常就是指 教了还不会 进入状况程度比预期低 04/24 23:03
20F：→ GoldRoger: 银行业的外商吗? 07/21 14:39
不是噢，是食品业的外商。
※ 编辑: ki43oscar (223.136.44.195), 08/03/2018 12:48:31