作者purplvampire (阿修雷)
看板MIS
标题[讨论] 这要开多少钱?
时间Mon Mar 25 22:01:56 2019
今天接到一个JD
资格条件:
1. 学历: 大学以上资讯工程或管理相关科系。
2. 10年以上相关工作经验。
3. 具备资讯安全相关认证CISA、CISM、CISSP 及 Cisco网路管理认证 CCNA、CCNP者
尤佳。
4. 具备网路应用系统开发知识者尤佳。
5. 英文读/写中等。
其他条件：
1. 个性积极主动、责任心强、 细心、具高EQ及高抗压性者佳
2. 沟通及问题解决能力佳，擅长专案品质控管及风险管理。
3. 能企划改善作法，优化资安防护作业。
4. 有系统建置及开发的经验尤佳。
5. 能以IT基础建设的观点给予专案支援、进行IT治理管理及活动。
6. 有Oracle DBA、Exchange mail server管理技能者尤佳。
工作内容:
1. 执行集团各公司及厂区IT基础建设(含云端及地端建置)如网路(网路架构规划与建
置维护)、系统、资讯安全等维运服务、专案规划、导入及技术解决方案之评估，以提供
稳定的IT基础建设环境。
2. 负责IT机房设备维护工作: 包含伺服器、电话交换机系统、备份设备以及相关的
安全性更新活动、系统及硬体升级、虚拟机管理 (VMWare、Hyper-V)，熟悉伺服器作业系
统的操作、
必需熟悉Symantec防毒系统维护，确认所有的软体、防毒软体病毒码、组态均能依循标准
设定。
3. 资讯安全架构的设计与分析：资安防护架构的优化、资安产品评估、建置与维护
、执行弱点扫描後针对潜在风险的改善，资安事件通报、公告及後续处理、资安教育训练
与资安宣导、
资讯安全政策、办法及标准作业程序之规划与订定协助拟定企业永续经营及灾害复原计画
4. 管理网路安全如防火墙、使用授权、认证及远端连线并且具备资安审查、规划、
设计、导入、测试及外部攻击侦测的能力。
5. 管理集团内外及无线网路,包含拓朴、架构及通讯协定，熟悉Microsoft AD、
File Server、DNS、DHCP及Cisco 相关网路及资安设备以及网路管理分析工具。
6. 具执行ISO 27001资讯安全标准经验，确认资料、系统政策及过程均符合最新的资
讯安全相关要求及规范，对於风险提出解决方案，并遵循政府对於IT基础建设所要求的相
关法规。
一开始没带人，请问这可以开多少？
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1F：推 obov: 雷姆教 雷姆教 雷姆帮你蕊懒叫08/22 00:40
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.177.123.190
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1553522529.A.05D.html
2F：→ slime756: 我觉得250万以上 年薪 03/25 22:09
3F：→ purplvampire: 哈,有同感 03/25 22:24
4F：→ deadwood: 怎麽没有加个云端与地端整合? 都给他做就好啦XD 03/25 22:26
5F：→ konkonchou: 说实话这感觉其他条件是来乱的,就像开个小主管缺 03/25 22:28
6F：→ konkonchou: 然後塞一大堆不相干的技能，最後在砍一下薪水 03/25 22:28
7F：→ Weky: 没带人 50吧 03/25 22:54
8F：推 leaderliu: CISSP 50太污辱人了吧 03/25 23:39
9F：推 edison0206: 北部开150以上，中南部开100以上，这工作至少副理等 03/26 00:20
10F：→ edison0206: 级的责任 03/26 00:20
11F：推 zbug: 南部 50万/年薪 差不多，阶级大概是主任或副理而已 03/26 06:39
12F：推 liskenny: 用了一堆专业术语门外汉可能吓死讲白话就是通通一人搞定 03/26 08:33
13F：→ liskenny: 要十年经验要思科证照要通甲骨文要管exchange要会架构网 03/26 08:34
14F：→ liskenny: 路还要能备份会虚拟最扯的还要带过ISO资安认证......... 03/26 08:35
15F：→ liskenny: 先开个保14 150万~200万 问题是一人作业 250都合理 03/26 08:36
16F：→ liskenny: 最後说句...中南部一堆传产一样一人作业. 月薪40K..以下 03/26 08:36
17F：→ liskenny: 有这种能耐的不会一个人为了高薪去(前提要出的起) 03/26 08:37
18F：→ liskenny: 有这样的技术资历早已是课长级数以上...不会想不开的 03/26 08:38
19F：→ purplvampire: 楼上说到我心坎里了,只要专精一项就够拿高薪了还去 03/26 09:30
20F：推 esla: 这种缺就是要你样样懂一点，但都不需要专精 03/26 09:42
21F：→ esla: 资格条件通常都是HR或是不熟的高阶主管乱喊的 03/26 09:42
22F：→ esla: 依板上的标准，说实在话104或1111上的都参考看看就好 03/26 09:44
23F：→ esla: 各位需要的是猎人头啊，猎人头才能真正精准的媒合的 03/26 09:44
24F：→ f124: 开50万就会变脸给你看了 还两百五哩~ 03/26 09:45
25F：→ esla: 104/1111上，很多时候开缺的不够专业，求职的也不用多专精 03/26 09:45
26F：→ esla: 曾经有人开我现有薪水的一半不到要找我谈 03/26 09:47
27F：→ esla: 他上头列的条件，我只达到一半多一点，但实际发现根本用不到 03/26 09:48
28F：→ esla: 我说出我当时的薪水，对方还回信劝我可以考虑找离家近的工作 03/26 09:49
29F：→ esla: 简单点对方就是要个普通MIS，开缺像是得精通DB/程设/网路等 03/26 09:51
30F：→ esla: 细问下去，就是用鼎新WF，只要管那二台SERVER，会改报表格式 03/26 09:51
31F：→ esla: 就好了，但开的缺在板上，可能也是会被喊250以上吧XDD 03/26 09:52
32F：推 Wishmaster: 这技能太梦幻,如果是一般来说MIS大概就4,5万水准吧 03/26 10:01
33F：→ Wishmaster: 全部要精通就不知道该开多少惹...呵呵 03/26 10:01
34F：推 liskenny: 这话不能这样看 开职缺要看良心 你敢讲要求的条件 我们 03/26 10:30
35F：→ liskenny: 难道要把你当做讲干话吗 认真看待然後忖度应有的报酬 03/26 10:31
36F：→ liskenny: 却又要被视为自视甚高不懂人力市场的价值衡量？拿香蕉 03/26 10:31
37F：→ liskenny: 只能请到猴子不是乱讲的好吗 03/26 10:32
38F：→ liskenny: 讲这麽多大家甚至还没提到一个MIS能负责电话交换机呢 03/26 10:34
39F：→ liskenny: 虽然那个K个手册也能当半瓶水 就像我自己土炮监视器环境 03/26 10:34
40F：→ liskenny: 可是在这麽不合理的超跨领域技能 也是真有这种人啊 难道 03/26 10:35
41F：→ liskenny: 也是要被嘲讽说"a 你看 这板上的人真不懂行情 喊那麽高" 03/26 10:36
42F：→ liskenny: 问题在全才人少 普才专才多 开缺的还打算只要一个人顶 03/26 10:36
43F：→ liskenny: 到底是技术没价值 还是资方出钱是老大笑你阿呆乱喊价？ 03/26 10:37
44F：推 esla: 我只是想表达，level到了，多数104职缺就参考看看就好了 03/26 10:44
45F：→ esla: 要找工作，还是找猎人头实际点，就像你会去看报纸找工作吗 03/26 10:45
46F：→ esla: 目标市场不一样罢了，不用那忿慨啦~ 03/26 10:46
47F：→ esla: 这种求职网站就是种媒合管道，他找得到人，有人找得到工作 03/26 10:46
48F：→ esla: 只是有些人才无法在这里媒合罢了 03/26 10:47
49F：→ konkonchou: JR全满足，对JD也都很熟悉，应答如流就开120以上吧， 03/26 11:00
50F：→ konkonchou: 对方谈过也愿意的话，自然会讲出它愿意给的内部行情价 03/26 11:00
51F：→ konkonchou: 工作内容若跟面试企业有出入的话，一方面它也有可能是 03/26 11:05
52F：→ konkonchou: 派遣工作，有兴趣先跟对方HR问清楚再去，免得白跑一趟 03/26 11:05
53F：→ purplvampire: 好的 谢谢楼上 03/26 11:13
54F：推 kugga: 请问猎人头要去哪里找 现在应该原住民都没有这个习俗了 03/26 12:23
55F：→ Weky: 拿内容去喂狗就知道不可能120了 台商小公司副理不带人 03/26 13:39
56F：→ konkonchou: 这想法蛮有趣的，因为对方可能出不起，所以降价求售? 03/26 13:54
57F：→ konkonchou: 比较可惜的是，大部份的人比较不会"谈薪水"，造成周边 03/26 14:03
58F：→ konkonchou: 常看到高薪但不会做事的人跟会做事却领低薪，并不是企 03/26 14:03
59F：→ konkonchou: 业出不起价钱，但不否认，能谈的高也是种本事 03/26 14:03
60F：→ Weky: 不需要降价求售啊 你目标公司就找错了...y 03/26 17:20
61F：→ Weky: 你还是能开120 只是肯定不会媒合成功而已 03/26 17:22
62F：→ purplvampire: 听说是传产的集团企业 03/26 17:43
63F：→ kikuch: 其实说实在不就台湾it人员都自己降价，搞的老板都觉得便 03/27 12:22
64F：→ kikuch: 宜能请到好用或万用的人不是吗？ 03/27 12:22
65F：→ dennisxkimo: 人力供应商鼓吹业者资讯不用养 便宜委外即可 03/27 20:44
66F：推 ai8051: 不用老板,因为有些IT自已就像菜市场的摊贩一样砍价 03/27 22:41
67F：→ ai8051: 但好笑的是自已却不接这笔生意 03/27 22:42
68F：→ ai8051: 光看表面开的那些条件,只请我一个开年薪百万都不敢接 03/27 22:42
69F：→ ai8051: 但那些才能真有的话,只有出不起的公司,不是没那价值 03/27 22:43
70F：→ ai8051: 当然啦,面试实际多问後，就像大家说的,外行乱设条件 03/27 22:44
71F：→ ai8051: 北部我不知道可以怎麽开,要那间公司实际工作内容 03/27 22:46
72F：→ ai8051: 南部就真的顶多5万给他砍,因为那些公司只看职务就认定价了 03/27 22:47
73F：→ ai8051: 我发现一个现像,假如你是用别的职务才能去兼MIS,薪水可谈 03/27 22:48
74F：→ ai8051: 用MIS应徵就是该死你要支援各项杂务,特别是帮财务升官加薪 03/27 22:50
75F：推 gogohc: 真心建议直接开200 03/28 12:11