: : : : : : : : 昨天看到塞利格3月也要跟道奇一起来台湾 : : : : : : : : 就想到这人其实有些行为跟洪教主差不多 : : : : : : "In the Best Interests of Baseball? : : : : : : the revolutionary reign of Bud Selig" : : : : : : : : : : : : by Andrew Zimbalist : : : : : : : : : : : : (Google book search: http://tinyurl.com/yewol2n ) : : : : : 从权摄政! 之卷 : 特勒「想法ok，手段太过。」'93年2月3日，赛公利格终於做出决断，以她种族歧 : (未完) 一周後，赛公利格指派当年的对手、入主之後把勇士给搬到亚特兰大去的巴叟娄 美 (Bill Bartholomay) 出掌教主接班委员会 (the commissioner's search committee)。2月17日，众家老板於凤凰城集会。这可是六个月以来的第六次喔。 这会做成了个关键决策，那就是参酌球员对策委员会秘书长 (PRC chief) 拉维奇 (Richard Ravitch) 回报的消息，「要是老板这边没有推行营收分享 (revenue sharing) 的话，球员那边就不可能吞下薪资上限 (salary cap)」，於是决定，好， 那就把薪资上限跟营收分享这两码事情给串起来，一并讨论。这决策的影响一直延 续至今，全然是当初始料所未及。 首先，拉维奇回报的消息其实少了一段：「就算真有推行营收分享，也不等同球 员必然会吞下薪资上限的啊。」老板这边的思维，不知道该说太过天真，没有去想 言不尽意，理所当然的推论最是危险，还是说太过奸诈，想说反正每次球员工会 ( the Players Association) 都赖说，「众家老板自己的问题要解决先，不然没啥 好谈」，那这次乾脆就顺水推舟，宣示说「我们资方要来解决营收分享的问题了 喔」，把球丢回给球员工会。其次，把这两码事情应生生串起来，结果营收分享的 事情，竟然变成双方谈判团体协约时 (collective bargaining) 非要处理不可的 争点之一，导致後来老板这边想就营收分享的方式还是内容有所调整的话，非得要 在谈判桌上搞定球员工会，让工会愿意点头才行。 两周後众家老板再次集会。赛公诚信人也，真要切实践履他之前所说，形成共识， 解决问题。'93年3月3到4日的这次会议，在球界的历史上相当具有意义，因为三分 区、外卡、跨联盟赛事、联盟重编等几项大事，都在这次会议通过采行。另外，既 然已经如前所说，决定要先来解决营收分享的事情，那首要之务，就是各家老板之 间也要开诚布公，得先把各自球团的财务资料摊出来彼此交流。喔，对了，顺道还 发布措施，要把比赛时间缩短二十分钟。最後，赛公跟各家老板报告说，组织再造 委员会 (the restructuring committee) 的报告2月16日已经定稿，等到执委会 ( the executive council) 审阅核可之後，就可以拿出来发给大家。 (未完) -- Mikie Hara 原干惠 – Beauty evolution 1280*860 http://dufflin.pixnet.net/album/photo/119223401 --

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