※ 引述《wottschel (...)》之铭言： : 第一个疑问是 万一原本你找的老师,在你还没跟原本的指导教授摊牌前且还没找到愿意收你 : 的老师前,就跟原指导教授说,让指导教授提前知道,这样要怎麽办? 这一定有可能，因为新教授八成会想了解一下新收的学生是怎样的人，所以最好的办法是 先去和该教授的学生social一下，打听一下你的目标是怎样的人，准时毕业的比率高不高 ，要求是什麽...，但是也可能该实验室学生想抓交替给你隐藏部分讯息or给假讯息，所以 我看过有人的作法是利用修课时，探听其他实验室的状况，和他们对其他实验室的看法， 交叉比对，选到雷教授的机率会降低很多，但是前提是你的social能力要够好(这不是我) : 第二疑问是 换教授会很容易延毕吗?小弟之後想要找研替,不希望会超过研替最後的时间 我觉得这很难说，但我觉得延毕的机率一定很高，因为一来有些教授不会让你把你之前做 的结果带出去，然後即使是选相似领域的，可能解的问题会不一样，你可能需要重新study paper or 熟悉新的仪器...，这些可能都会花上不小的时间，所以若要换，一定不能有 非准时毕业不可的心态，不然我觉得(心理上)可能不会比前一实验室快乐 : 第三个疑问要用甚麽理由比较容易可以离开呢?虽然可以请所长出来协调,但是希望不要 : 弄到这个地步,有没有甚麽比较好的理由呢? 这老实说要看你对你目前指导教授个性有多了解，若碰到没那麽难搞的，你大可说我对现 在的领域or题目没兴趣，但有些人可能连这样做都不行。不过基本上你这样说，恐怕就要 换一个不同领域的实验室才说得通，不然你就必须先做好功课，把新教授的研究和做过的 paper了解透彻，说服你目前教授，换另一个教授比较符合你想做的东西(当然我觉得对心 胸狭窄的人怎样都不行) 不过最可怕的是，你惹到的是大老级的，又很好面子的教授，那你有可能换到哪里都有可 能碰壁... : 第四个疑问 如果找系上大咖共同指导呢?会不会能够等於变相地离开呢? : 谢谢各位的阅读 : 如果能够给我一些意见那就再好不过了 共同指导要小心，因为可能会变成要做两个人的工作。至於是不是变相离开，你觉得呢? 有些人会觉得是，有些人会觉得不是，你可能比较想问若你这麽做你教授会怎样想?但其 实你或是待过你实验室的人应该比较了解吧... 其实我也没资格说这些，只是把Master_D和PHD版上看到的所见所闻，和本身的经验， 凭印象想出这些答案。但说真的会有人说要你有休学的准备是因为，各种不好的case太 多了，最惨的情况就是你又踩到另一个地雷，教授不给你换，或到处说你坏话，这些情 况你都很难毕业的。 --

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