作者yp520 (阿育)
看板Mechanical
标题Re: [问题] 薪资结构请益
时间Wed Apr 27 18:18:32 2016
预计招10人,分为2组,3机2自控或4机1自控。同时进行2组单机设计。
不要求年资(但会尊重),能力优先。
机械技能要求
能做到整机设计,机器上看得到摸得到的都属於机械责任,包含电机,传感器,走线,会
体谅台湾机械人材自控能力较弱的现实。会paython更好。
自控要求
会iec 61131-3 编程,主要使用st语言
会设计电路
主要使用倍福系统,微型设备用火狐或s200
运动控制,pid能力必备
会python更好
专业文件制作,基本英文能力就不说了,这是工程师需具备的。
会开这个区间是应为3年前离台时我自己在台南的薪资水平是40k有加班费,跟52k责任制
。自动化需要好的人材,因此将薪资预算拉高近一倍,希望能够在台湾发展下去。
※ 引述《yp520 (阿育)》之铭言:
: 汉诺威看展中手机发文排版不佳请见谅
: 目前在台南筹设机械设计公司,整厂自动化设计。人材是个困难…
: 目前打算底薪约35至45,专案期间加绩效至85左右(人事预算控制在100每月)。
: 绩效分两段时间发,图面完成发总数50%,设备完成发令50%。
: 这样的结构在台南有竞争力吗?
: 注,招募的是机械设计,及自动控制
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1F:→ duser: beckhoff控制器很少人拥04/27 18:37
2F:→ duser: 用04/27 18:37
3F:推 choral: 这样的需求确不好找到人04/27 18:43
倍福不少重点,关键在61131,台湾不能再绑死在三菱上了
推 mimi0254didi: 请问您是创业?有多少资金能烧?做什麽机台
04/27 19:31
金主投资创业,顾客要什麽就做什麽,没有产业限制
4F:推 playlee: 你要徵的人跟我专长颇像,IEC / backhoff/ haha04/27 20:09
5F:推 allection: 一次徵这麽多人,是接到大单吗? 04/27 22:19
10个人只能分2组,同时做2台单机,人并不多
※ 编辑: yp520 (79.194.39.128), 04/28/2016 00:58:45
6F:→ goldduck: 机械自控人本来就比EE控制弱 这是不争的事实 04/29 17:09
7F:→ duser: 在开发端 电机的优势在电子电路,机械的优势在运动学 04/29 19:01
8F:→ duser: 在机械设备业的电控,电机也没比机械强,原因工业控制电路 04/29 19:05
9F:→ duser: 很容易学 04/29 19:05
10F:→ duser: 而机械比电机还有意愿学习机械知识,更能做到机电整合 04/29 19:07
11F:推 andysun0706: 楼上说的太中肯了,就像我之前公司电控,死不教PLC 04/30 09:09
12F:→ andysun0706: 怕被我取代掉就没有事做了 04/30 09:10
13F:推 miletian: 我觉得我会的满接近,如果我是台南人我会去应徵,但这薪 05/01 15:49
14F:→ miletian: 资还没让我想去外县市住的程度 05/01 15:49