各位好， 我大概在2018年在Overseas版发了几篇翻墙到德国工作的文章，这麽多年过去，在德国也 稳定生活下来。在非紧缺劳工的蓝卡政策之下，也成功在两年後拿到德国的永居。在去年 也成功地跳槽，谈到了比之前多了约40%的 薪水捆包。一切往回头看其实有不少酸甜苦辣。大家在台湾都认为德国公司很优秀很强， 其实里面也是乱七八糟事情一堆。到里面也是练就一身挡子弹、扛责任、闪洞跳的技能。 当然最重要的是要有能够嗅出办公室内的权力结构，知道谁是利害相关人，谁可以在关键 时刻或是关键案当作你的盟友。成人的世界就是利益互相交换，花花轿子人抬人。拥有技 术能力是应该的，但是要如何在游戏规则下让事情能够推进，这才是学问。 对岸现在很流行向上管理，其实向上管理当然有很多诀窍可以分享，但是向上管理的精髓 不复杂，就是要让老板知道你在干嘛，同事知道你在干嘛，该求救该叫火力支援的时候就 该叫。低头闷声做事没有人会感谢你的。上头要的是事情推进，一堆苦劳是没有用的。 寒战里面梁家辉扮演的李文彬一席话说得极好「每一个机构，每一个部门每一个岗位都有 自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步学会它，不过好多人还没有走到这一步就已经死 了，知道为何？自以为是。第二步，就是在这个游戏里面把线头找出来，学会如何不去犯 规，懂得如何线球里面玩，这样才能勉强保持性命。」 人到了一个地方假如疯狂抱怨，觉得应该怎麽做应该怎麽做可以比较好，不想尝试的去融 入团队然後影响团队往你认为的方向前进，这时候其实你爬上去的机会也不甚高…..其实 拉哩拉杂说这麽多，我也不是多厉害的人，但是我认为我还是有一些可以分享，也希望可 以帮助一些人。 在2/21-26，台北TIMTOS展览要开始了。我也会去参加。以往回台都在跑客户，展览期间 还是可以轻松点的。因此我想说可以看看有没有人有兴趣跟我聊聊，看我可以在哪部分帮 助您。 !!!注意事项!!! 1. 我跟你讲的事情都不会是很轻松很好做的。当您也不愿意踏出舒适圈，那我又何德何 能可以协助到您呢? 2. 任何有关於签证薪水网路上面找的到的资讯，我一概不会浪费我时间跟您解释。这个 时代，当自己不想找资讯想当伸手牌，我也帮不了您。 3. 我本人专精领域在於金属加工业、工具机上下游产业及一些些汽车业。对於现在正夯 的半导体业不了解。基本上传统机械领域还算OK。 我自己认为我可以协助的地方分成几大类: 1 若是您有想要往德国工作我可以给你点意见。听完您的叙述後，我可以根据你的经历在 结合我对德国该产业的理解，给您点意见。希望可以协助您往德国工作这条路前进。这部 分又分成两种人: 1.1 您是已经在自己工作领域工作了3-5年，希望可以往德国跳。 1.2 您目前还在求学，已经有具体措施想往德国工作(包含开始学德文、或是做了不少线 上资料查询)。希望可以听到一些产业相关知识或是实际求职状况。那我可以尽量分享给 您。 2 确定不想去德国，但是想知道有什麽机会可以找到德商在亚太区的缺?而对於这种缺通 常需要具备哪些能力?老板在乎的是什麽? 以上这几种状况我算是可以给点意见。而我最推荐的是现在还在大学的年轻人，可以提早 让自己可以为跨出国门来做准备。 我很希望能够帮忙到需要的人。毕竟在我一路走过来，我也遇到不少贵人愿意拉我一把。 我也希望我的浅薄知识能够让您少走点弯路。 为了让对话可以更加地有意义和建设性，请想要来TIMTOS聊聊的人用站内信联系我，并回 答以下几个问题。透过您的叙述，我才能了解您的背景和我是不是能够帮到您。而我也可 以多做点功课来给您更好的回馈。 问题: 1. 请您简述您的学历背景和工作经验(不超过100字) 2. 请您简述您想透过这次对话得到什麽? 3. 请列出三个你最想问的问题? 希望大家在人生的道路上都可以找到一条能让自己有成就感的路! Cheers! --

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