看到一篇很棒的文章，贴上来跟大家分享一下。 原文网址:http://mag.nownews.com/article.php?mag=2-14-4557 SUCCESS IS WHERE YOUR HEART IS 大陆小说《杜拉拉升职记》鲜活再现了现代女性渴望晋升白领阶级的心路历程，提供了不 少职场潜规则，但还有些事情，杜拉拉却忘了告诉你。 三十四年前，余湘搭乘火车离开故乡台东，前往台北铭传商专报到念书，看着窗外风景从 绿油油的山野陵线，逐渐转变成霓虹闪烁的都市街道，心中反覆只有一个念头：「我一定 要成功，一定要衣锦还乡，盖大房子给爸妈住！」出身自平凡家庭的她，就像小说里的杜 拉拉一样，没有特殊的背景，只能靠着自己一步步的努力，毕业後从总机小姐开始做起。 尔後她当过财务助理、媒体业务，甚至凭实力如愿跳槽到外商公司，从一个平凡的小镇姑 娘、逐渐脱胎换骨为人人称羡的白领阶级。 杜拉拉是虚构的小说人物，余湘的故事却再也真实不过。三十四年後，余湘的事业成就， 已非成功两个字可以形容。身为台湾最大媒体代理业者、群邑集团董事长兼总裁的她，不 仅被封为「媒体教母」，影响力更是非凡，台湾平均每三支电视广告，就有一支是她的公 司经手。虽然她没看过杜拉拉，在她身上却充满杜拉拉特质，一旦下定目标，就全力以赴 。「你的心有多大，舞台就有多大！」她不加思索、斩钉截铁地说。 永远往下一个目标前进 《杜拉拉升职记》书中有一段关於员工阶级特徵的描述，大意为经理以下的级别叫「小资 」，就是「穷人」的意思；经理级别算「中产阶级」，总监级别是「高产」阶级，VP和 PRESIDENT是「富人」阶级。若想摆脱当穷人，就非得具备往更高阶级爬的野心不可。但 是「野心」一词，对多数人来说似乎带有威胁的意味，因此余湘建议，不如反过来想，为 自己设定明确的奋斗目标，才是驱使自己不断在工作中成长的原动力。 她回忆，当年她还是总机小姐时，看着业务总监在公司里呼风唤雨的模样，觉得他很神气 ，因此暗自立定志向要变成他，坐到业务总监的位置。後来等到她跳槽进入外商奥美，她 又立定目标要成为奥美的媒体总监。「我的想法一直都很单纯，就是不断地在脑海中勾勒 出一幅理想的工作愿景，然後尽力去完成它。而当你坚定目标之後，就不会去做任何会去 影响这个目标的决定，更不会轻言放弃。」不过前提是自己一定要先付出努力，而不是先 衡量有多少胜算才愿意去拼。她笑说，她是那种相信「爱拼才会赢」的老派台湾人。 而当你完成一个目标，永远又会出现另一个新的目标等待着你前进。余湘回顾自身的职场 生涯，从优渥的外商企业到本土广告公司、又从熟悉的广告圈转战电视圈、成为民视副总 经理，再从电视台离开自行创办媒体采购公司，紧接着公司又面临外资合并……明明可以 安稳地待在一个熟悉的环境里不动，她却总是主动迎向新的改变。如果从结果论来看，目 前身为跨国企业总裁的她，每一步似乎都走对了。但她却不以为然地表示，「有人说我很 有胆识，但我只是不喜欢停留在原地而已。况且每当我在做下一步的决定时，除了先在心 中准备各种应对方案，全盘考虑日後可能面临的成败结果之外，一定会做最坏的打算与最 好的准备。」 关於成功的特质，余湘认为没有一定的准则。勇敢可以解读为莽撞，懦弱也可以被视为谨 慎，就像有人因为胆小，专心把一件事做好，一样也会成功。但是也别忘了提醒自己，不 要划地自限，不轻易局限心的视野。 自己决定，面对挫折的态度 如何在职场的权衡利弊中做出妥协，既不顶撞主管与同事，又为自己争取到权益，是杜拉 拉小说里最扣人心弦的情节，也是上班族经常碰到的工作难题。看在行事不拖泥带水、个 性果断的余湘眼里，最重要的却是，你选择用什麽样的态度面对挫败与不公平的待遇。 在职场上，余湘从不把自己当作女人。她认为既然要跟男人一同竞争，不仅不能先示弱， 更必须付出与男人旗鼓相当的努力才行，所以她也从不把情绪带到工作上。她理直气壮地 认为，表现优秀的女性都应该受到肯定，与男人同工同酬才是公平。但她却没想到，当年 好不容易进入奥美，比业绩、比工作态度、甚至比潜力，都比同部门的人表现优异的她， 居然会因为性别歧视，而无法获得被拔擢的机会。 「那是我生平唯一一次在职场上掉泪，因为我真的觉得太委屈了。於是当下我选择立刻递 出辞呈，甚至告诉当时的主管：我一定会让你後悔！」尽管事过境迁多年，回想这一段往 事，余湘仍心有感慨。她表示，这并非一个意气用事的决定，反倒促使她更加省思未来， 激励自己非要奋发图强，凭一己之力熬出头不可，绝不让任何的不公平击败。七年之後， 奥美集团大中国区董事总经理宋秩铭，也是余湘当年的前主管，邀她再度合作，也间接证 明余湘是对的。人生最甜美的复仇，莫过於让自己活得更好。 另一次充满惊险的遭遇是，曾经被指派为空降主管的余湘，面对一群不服气的部属，企图 以「集体辞职」让余湘知难而退的举动，她竟然丝毫不受威胁，不仅立即批准所有辞呈， 更马上卷起袖子，一个人扛起所有工作，带着一批新人到处奔走，接手解决所有状况。「 我是从基层开始熬起的人，一点都不在乎要放下主管身段做基层的事，况且，只要我觉得 对方的目的违反了我的原则，就会软硬不吃。」不害怕刁难，不因委屈而自怜，懂得积极 将负能量扭转为更具爆发力正能量的人，往往才是职场上最後的赢家。 天下无敌＝天下没有敌人 放眼书店里所陈列的畅销职场书籍，不是教你谈判说话术、就是教你看穿人心……彷佛在 暗示大家，如果不在职场里多运用点心机，就会吃闷亏。难道，就没有其他方法吗？ 「为什麽不试着先放下爱计较的得失心呢？在职场上，只要你先关心别人、关照别人的需 求，比如我总是习惯把自己用不到的东西随手赠与给真正需要的人，即使只是一张演唱会 票，就能建立起彼此的良好互动关系。」余湘并举亲身经验为例，数十年来，她从不出席 任何应酬场合，即使曾经有主管喜爱在下班後找部属聚会，她也不参加。但她却从不曾担 心会被客户或主管列入黑名单，因为她有自信，职场人际关系应该从日常互动开始培养， 而非等到下班之後。而且只要能秉持以诚待人的原则，长久下来，人家就会尊重你。 即使当上老板之後，她也总是主动关怀员工与身边的人。「倾听员工的需求，给他心底真 正想要得到的东西，也许有人要钱、有人要头衔，而有人则需要成就。帮助员工成就自己 ，员工就会真心为你效命。」因此尽管以铁腕作风闻名，个性海派热情的余湘，却能在业 界累积出丰沛的人脉资源，包括一群忠诚跟随她数十年的部属。 在杜拉拉小说结尾，提到了现代人这麽辛苦地在职场江湖中打滚，目的只是为了能「自由 自在的活」。对余湘而言，方法却很简单。每天起床之後，她总是会对着镜子告诉自己， 每天都是新的开始，既不被过去的挫折牵绊，亦不被昨日的荣耀冲昏头，一切重新归零。 她甚至打从心底认同「天下没有敌人」这句话，只要你愿意相信，每个人都能成为自己的 贵人，包括那些看似刁难你的人。那麽，你就是「天下无敌」。 不简单的女人.... --

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