媒体业人事 是有隐藏潜规则的 这行流动率大 时常录取了人 但不会马上叫来上班 因为你前面还有更好条件的人 正在现场被磨练 即使适应後 还不见得愿意留下 因为别家媒体也会挖人 (台湾媒体太多了~) 因此通知你录取 却不马上叫你上班 是有备用的意思 而且还可以阻挡你暂缓到别家公司工作 有一位朋友 以实习记者身份进了媒体 结果却叫他跑业务 因为会想进这行都是要当记者 没人要做业务 (媒体运作 业务比记者才更能帮忙赚钱) 徵人就用记者当幌子 进去後暂时说没缺 先到业务部等 当助理跑环境认识人打关系 理由多漂亮 而且一样拿公司官方记者证在外面跑 久就慢慢变业务了... 人事操控都是掌权资方 劳方都被瞒在鼓里 ※ 引述《j1988514 ( jOEY)》之铭言： : 先去找其他工作吧 : 我也是应徵过别间电视台的工作 : 还是工读生,等了一个月半的流程都不了了知 : 听说跟我一起录取的人也和我打电话过去问 : 人事我也问了说还在跑,单位也说有打电话去催 : 最後仍是没有消息,我应徵上时还超高兴的 : 因为我的兴趣是在传播,想说要好好学习研究所报考相关科系 : 结果....... : rio35 你是应徵哪间的电视台? : ※ 引述《lovenote0519 (eva)》之铭言： : : 小妹我在上个月十七号去面试年代中部中心的记者, : : 面试完後,特派叫我等北部人事审核过了就直接来试用, : : 当初她也说等审核不知道会等多久, : : 我打算边等边继续找工作, : : 在这段期间我应徵上执行制作, : : 原本打算放弃不等年代了, : : 打电话给特派时,特派却告诉我我的人事案之前卡在经理那, : : 经理对要用没有经验的新人有点担心, : : 现在过了经理又卡在董事长那,董事长丧假, : : 想一想後我还是比较想当记者,所以我就打算继续等下去, : : 但距离上次打电话给特派时,已经又过了一个礼拜多了, : : 我很怕一直等,等到最後会不会没结果? : : 虽然我知道应该要继续找工作,但因为年代这份工作是记者, : : 我比较想当记者(其他台有些难进),所以我不知道这样等待是不是对的? : : 还是找到相关的媒体工作就先去做了? : : 谢谢大家替我解答烦恼!!! : : 小妹很感激,等待时的心情真的很难熬,大家是如何调适这段等待期? --

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