作者diotimaaw (正在变成石头的鸟)
看板Media-work
标题提醒大家关於卓越杂志的广告AE一职
时间Mon Sep 17 03:58:14 2012
先说明一下，我是当事人的朋友，
他的这个工作是因为我接这家公司的case，得知有缺AE所以介绍给他
结果却.....我PO文只是想提醒大家，找工作的时候小心，不要再有人被骗了
公司名称是蓝海创意文化，旗下有《卓越杂志》和《两岸商情》两本杂志
我朋友被分配到负责《两岸商情》这本杂志，
工作内容就是找愿意出钱接受专访的厂商。
问题出在，在一进公司的时候
公司就要求业务签一份「业绩记算办法」
上面明确的写着一个月你负责多少业绩
然後超过责任额的时候奖金怎麽抽
最後注记一条「若未达责任额，扣未达额的10%」
意思就是会倒扣底薪
当时他对这条有点疑虑，但面试他的主管说
「唉呀~~这我们就扣个意思意思，如果我觉得说你其实很认真，我也可以不扣，
不会扣到让你没办法生活啦」
於是我朋友就非常愚蠢的签了
结果这个月10号，他拿到薪资单，吓傻了！
他老老实实的上班上了一个月，
(他们大多在办公室，查询厂商资料，打电话，若对方有意愿才去拜访)
结果倒扣到一个月领7000多块！
而且8月份连同卓越杂志的AE，没有人达到责任额
这家公司这样真的好省钱啊~~
只要订出一个高到不容易达到的目标
就可以便宜的用几千块钱请一个员工
虽然我朋友愚蠢的签了那份同意书
我们在法律上站不住脚，争不回什麽
但我还是想说出来
提醒大家，不想再有人遇到这种事了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.224.79.192
1F：推 kikmokimo:我来问问看在卓越杂志上班的朋友 09/17 08:16
2F：→ diotimaaw:我敢连公司都写出来就不怕他说我造谣，手上有多少东西 09/17 14:59
3F：→ diotimaaw:我说多少话 09/17 15:00
4F：推 chinlinw:那个合约本身合不合法啊？ 09/17 16:48
5F：→ diotimaaw:我最想知道就是公司有权要求我们签低於最低工资的合约吗 09/17 16:54
6F：→ diotimaaw:目前正在询问中 09/17 16:55
7F：推 killus:法律上站不住脚?有去劳工局问过吗? 09/17 18:17
8F：→ diotimaaw:劳工局有询问过了，但他说因为我们变成有私下协议， 09/17 19:09
9F：→ diotimaaw:会比较麻烦。近期会把签的协议补过去让他们看看 09/17 19:09
10F：推 busyer:偷偷推原PO 有去该杂志社面试过 当初给我的感觉就是都在写 09/18 14:47
11F：→ busyer:广编稿.....印象不是很好 没想到业务压力这麽大@@ 09/18 14:48
12F：→ killus:是不是上报了@@ 09/21 22:17
13F：推 Hirorio:push 09/23 00:23
14F：→ diotimaaw:请问是哪一个报啊??因为我朋友发了超多媒体@@ 09/23 01:34
15F：→ killus:是中时电子报跟中天新闻 09/23 02:33