过年前 找了两个同学一起喝咖啡 其中一个是当初找我去停车场设备商的朋友(称A) 他算是我们这群比较积极的人 很多时候纠团出去玩都是他起的头 这次会喝咖啡也是先找的 不过他不知道要约哪里 最後只好约在我的爱店 虽然二月底就要结束营业了QQ 另一个同学年纪比较大(称B) 大学重读了两年 本来在饭店做到组长了 後来因为很多原因 最後直接丢辞职离职 不过他现在也已经待业一年半了 幸亏他期间有在做一些代购之类的兼职 加上之前做饭店的时候碰到疫情 当时配合政府的政策所以有津贴什麽 所以才有办法让他待业这麽久 反正大部分都还是听他们说自己的事情 然後A提到自己的工作 说已经越做越成功了 然後公司的规模和组织会在进一步扩大 他去年已经升主任了 今年过完年後正式会升经理 然後他想把另一个也被他拉进去的大学同学(称C) 提拔当主任 然後就说C一开始怎麽样怎麽样 後来他一直提点後才终於有起色之类的 我衷心地为他们的成果感到高兴 但反观我 至今一事无成不说 还接连碰到不怎麽样的工作 要说郁郁不得志也好 要说时运不济也罢 而让我最感到难堪的不是事业成功的差距 而是能力的差距 这个将是决定我与他之间之後数十年的差距拉大的主要因素 说也很好完 当初我虽然进它们公司才几个月 当说真的我对他时公司的问题已经看得算是有些眉目的 本来想说如果有待下去 也可能真的会与他一起联手进行一番改造 可惜我後来中途退出 不然 他现在对他们公司所做的改善和改革 我当初也都已经有了一些基本的想法 更好笑的是 他现在做的很多都与我的想法是雷同的 也就是方向是一样的 不过我後来想了很多 即便我当时留在那里 我即便有想法也不见得能够做出改善 最主要也是最关键的原因就是 我的身体健康因素 其二就是我的行动力 其三就是我的贯彻的决心 毕竟家庭教育的差异在这个时候就很明显 他父亲是小老板 我爸则是一般劳工阶级 就如同我兄弟他父亲 曾经做到过百大国际大厂的厂长一样 传授给孩子的 「经验、眼界、思维、态度...等」 随着出社会开始历练之後就会形成等比的差距 我一直在出社会工作几年後 我才逐渐摆脱家庭给我的所谓思维束缚 慢慢的转变成以自我为中心然後不会过度的去管他人的眼光 只是这个改变似乎有点太晚 不过最起码我能做自己 现在放眼望去 我周边的许多同学都已经「真正」的步上自己的事业 而我现在连让我想投身的「工作」都还没有找到 现在的这个工作 我也已经萌生不太想干下去的想法 後来衡量过一些状况 姑且不说工作环境和内容 光公司针对奖金和绩效的考核就在这次 让我感到非常的「人治」 昨天去给兄弟送伴手礼的时候 我们边抽菸边谈了一个多小时 他也提到这次公司给的年终奖金分配很不合理 他是拿到多的 但绝大部分的人都拿到少的 这在公司获利很大的情况下是不正常的 所以他说年後如果公司方面没有什麽比较明显的动作 他是打算要开104了 然後他听了我的想法後 也建议我把104打开 难道我又要开始游荡了吗? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 156.146.45.199 (香港) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MenTalk/M.1708000353.A.320.html 什麽意思?我也已经不年轻了= =" ※ 编辑: student90429 (223.140.110.91 台湾), 02/15/2024 22:32:42 我现在也还不知道要做什麽.... 就现在的工作边做边找 不然我手头也真的不怎麽宽裕 ※ 编辑: student90429 (223.140.110.91 台湾), 02/15/2024 23:26:16 对大部分的人来说 换工作都是需要很大的决心 我三个月前才下了一次决心 再前一次还是过了两年左右才又下了决心... 我蛮佩服现在的年轻人说换就换 ※ 编辑: student90429 (49.158.79.185 台湾), 02/16/2024 22:09:55