※ 引述《yabia (*~亚比酱~*)》之铭言： : ※ 引述《heartlock (heartlock)》之铭言： : : 每次肥宅我看到网站上一长串的医院徵人文 : : 都会很好奇院方高层或人事是活在另一个宇宙吗？ : 是的，活在同个时空，但不同的"世界"。 : : 诊所自费已经蓬勃发展成这样 : : 为什麽医院还是开猴子的薪水 : : 然後期待能徵到每个次领域都能做，还能教学做研究的员工？ : 因为即使如此，还是有许多"对理想有抱负"的有为青年加入啊~ : 这"理想"有时候还满现实的~ : 只是你我并不是这种"有为的青年"，不愿意为了"理想"投入身心历练磨难~ : : 尤其某些大庙真的很夸张 : 比如大庙的主任出来开业，很多患者跟政官商会慕名而来。 : 利用在大庙时的职权与资源可以做到多数人无法办到的事。 : 比如每次选举到来，就会有许多奇怪名目的"医学研讨会暨餐会"，一大群 : 学会理监事坐在餐桌前，政客们轮番过来敬酒、商谈，谈得当然不是啥临 : 床、公卫、数据研究...等。 那谈啥? 你我其实多少懂的~~ : 再者，很多卫服部(以前叫做卫生署)的"高层长官"都是大庙的大佬去当的。 : 这世界说复杂也没太复杂，我们多数人劳碌都是为了谋财，而有些人忙里翻 : 天，不只为财，更为"权"。 不然，也不会大庙里面还有七老八十的老教授 : 还在里面兼一诊~ 你以为他真的这麽爱看病?? 他是故意留一诊，给其他" : 同辈"看:" 我在院内还有引响力!!"啊啊啊~ : : 给超低的薪水，要求做2-3倍的工作 : : 真的很想问那些高层，你会应徵这种工作吗？ : 他们以前多数人都做了这工作，且撑过来了。 : : 现在大庙已经呈现超资深和超新手这两极化的状态 : : 也许再过几年，资深的想转职场，想休息或退了 : : PGY和Intern转到诊所，直接接自费实习 : : 到时就算健保没倒，大庙也没什麽人了 : 还好，留下来的不大会怕~ 因为前面的大佬会养"自己人"，後来这些苦撑的 : 人会成为"决策者"来割我们这些韭菜。 决策者可以更改後面的环境(弄些法条 : 法规、公部门预算做卫教宣导、媒体宣传...等)，让环境来适应他，而不是他 : 来适应环境。 只是有点感慨 最近在很多地方看徵人的文章 看到薪资跟我2022年po的文差不多，几乎没什麽增长 有些地方用猴子的薪水徵了快5年了，依旧徵不到人 是想要天长地久的徵下去吗？ 虽然说大佬都在养自己人 可是自己人不可能养很多，但是需要做的事很多 底下没人可做事，这样对大佬而言是好事？ 我们公司也一直徵不到护理师 所以现在护理部讲话很大声，上面不敢惹怒他们 所以我们的办公室才被拿掉，改成给他们 不过之後护理部也很难这麽理直气壮地要求 因为每个职类都会面临徵不到人的问题 现在我要离职了，学妹比我早一步离职 院长说徵新人的条件是一定要对某项领域有兴趣、肯学习 否则不录取 我在心里笑到不行 你还以为你高高在上可以挑人吗？ 先担心徵不到人的问题吧！ 合作的医师比院长有病识感 他知道非常难徵人，尤其是正职 如果徵不到正职，团队的运作就有困难 所以他把徵人启示写得很吸引人，有些内容不太符合事实 他叫我帮他看看内容，我回给他三条线 然後他跟我说「先把人骗进来再说」... 所以我也是被骗进来的... 一切真相大白了... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.139.196.176 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MenTalk/M.1708318381.A.EB9.html ※ 编辑: heartlock (223.139.196.176 台湾), 02/19/2024 12:56:52 跟选举有87分像，突然觉得合作的医师很适合去选举 都是骗菜鸟的 应该是 自以为很有能力的我 vs 自以为给高薪的公司 也是，医院可以关了，第一个关的是最不赚钱的小儿科 然後来开儿童乐园和shopping mall 呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜 真的，还当免钱的教师QQ ※ 编辑: heartlock (223.139.196.176 台湾), 02/19/2024 21:42:49