志愿役编现比续降　国防部：多项政策支持年底可达8成 中央社/吴书纬 立法院预算中心近期发布预算评估报告，指国军志愿役人力编现比仍持续降低，且有众多 战斗部队编现比不及8成。国防部表示，在各项政策推动支持下，目前编现比为79.2%，到 年底前尚有17梯次新训转服，预判年底整体编现比可提升至80%。 立法院预算中心近期发布国防部主管民国115年度单位预算评估报告，指出115年度预算再 创近年新高，且多项对美军购及特别预算所筹获的武器装备，将在近年内陆续结案，精良 武器需要搭配训练军士官兵操作，才能发挥预期效益，但国军志愿役人力编现比仍持续降 低，且有众多战斗部队编现比不及8成。 报告指出，截至今年6月底为止的国军志愿役人力编现比仅余75.58%，且仍有众多支领第 一类型战斗加给的部队编现比不及8成，均恐不利新式武器装备筹获後，专业操作人力的 培训和长留久用。 报告表示，国军110年至113年度的志愿士兵招获人数未达计画目标，且同期间提前离营志 愿士兵人数比率颇高，110至113年度虽招获志愿士兵5万2647人，但同期间未服满现役最 少年限而提前离营的志愿士兵人数达1万2884人。 至於军费生任官未服满年限提前退伍情况，报告揭露，110年度军费生毕业後任官未服满 招生简章所定现役最少年限者仅521人，但112及113年度提前退伍人数分别为1104人及 1072人，今年截至6月底止，提前退伍人数为430人，已超过110年度人数的8成，显示近年 未服满现役最少年限而提前退伍人数居高不下。 国防部回应中央社记者询问表示，今年起执行人性化管理及开源节流等作法，并於今年4 月起，分别调增志愿役勤务加给、战斗部队加给、战航管加给、电侦加给及网路战加给等 5项薪资待遇，114年3月底整体编现比为76.9%，在政府支持及各项政策推动下，迄今编现 比为79.2%，人力稳定成长。 针对志愿士兵招募情况，国防部说明，国军志愿士兵112年招获率99.4%、113年招获率 91.1%，均未达计画目标，114年招募计画目标1万612员，迄今招获1万407员，获得率为 98.1%；至年底尚有17梯次新训转服，目标招获1236员，预判年底整体编现比可提升至80% 。 国防部表示，年度迄今官士兵不适服人数合计2900员，不适服人数较去年同时期减少1591 员；另统计迄今整体留营成效86.5%，高於部颁标准76%，亦较去年底留营率82.0%有所提 升。 国防部指出，经统计年度迄今军费生任官未满年限提前退伍赔偿人数计697员，较去年同 时期1094员减少397员，显见目前推动各项政策及提升薪资待遇，均有助於稳定青年从军 与官兵留营意愿。 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202511080213.aspx 国防部：今年起执行人性化管理及开源节流等作法 人性化管理最好是今年起 都喊了N年了还在今年 开源(军武)节流(军人) 国军编现比 2020年88.57% 2021年87.57% 2022年82% 2023年80% 2024年78.6% 2025年3月底 76.9% 2025年6月底 75.58% 国防部：2025年11月 79.2% 2025年6月底至11月间发生什麽利多能让志愿役编现比拉高整整3.62%? 然後各位在想想看8月底又发生什麽利空? 看似回光返照 应该很快就校正回归 --

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