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※ 引述《diesss (千千万万个我)》之铭言: : 你叫一个只会算钱的来当掌舵者 : 他受的专业叫做保守原则 : 也许你不是这行,但你去翻会计学最初级的课本page 1,他开头就要求你一定要 : 保守保守再保守 : 一个人在这种逻辑专业下训练几十年 : 你觉得他除了会把产品越卖越贵,让财报数据好看外 : 他会容忍创意的发想跟烧钱吗? : 不会,因为研发是最不需要保守二字的 : 这就是叫算钱的管企业,等於缓慢自杀的真相 研发经费Cook肯定还是敢花的 美学设计部门不敢说,至少在SOC设计部门是如此(笑) 其实更深层的原因是Cook没有开发热销产品的实绩 当初Cook被Jobs提拔的理由==>管理绩效好 Cook在供应链采购、库存管理上绝对有一套,Jobs才对他另眼相看 但人才管理起来毕竟跟物品不同,尤其是设计创新层面的尖端人才 即便公司砸钱给高薪,工程师、设计师们也就是按部就班帮公司干活 但很难激励人心,毕竟真正的人才高薪几年早就足以退休,金钱越来越难成为工作动力 更多的时候是靠被领导赏识认同,遇到挑战才有动力去超越 Jobs当初在车库中把apple II搞出来,後续又诞生iMac成功树立艺术科技的典范 中途离开苹果转行,也是把皮克斯搞的有声有色 所以Jobs有足够的实绩让员工折服,甚至以被他钦点为荣 而Cook长期做後勤工作的就吃亏就在这点,缺少心里层面的号招力 iCar就是个例子,高薪挖角了那麽多大咖,最後草草结束,只能说可惜阿~ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.223.137.182 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MobileComm/M.1715607335.A.7A7.html
1F:嘘 benjaminchia: 你讲的都是後见之明 05/13 22:02
2F:→ sausalito : 手机这东西就这样了 不然还能变出什麽花来? 05/13 22:16
3F:→ sausalito : 科技产品发展到瓶颈就是这样 05/13 22:16
4F:→ sausalito : 不然怎麽全世界没公司重新定义洗衣机? 05/13 22:17
5F:推 SSSONIC : 来ptt通讯版随便抓都是不世出的人才 库克还排在後 05/13 22:40
6F:→ SSSONIC : 面吧 05/13 22:40
7F:→ SaberMyWifi : 苹果的问题在库克再做3年也要退休了,目前看不到有 05/13 23:12
8F:→ SaberMyWifi : 本事接棒的,3年後苹果应该会急速衰退 05/13 23:12
9F:推 qazxc312 : 张爷爷退休,台积电也没急速衰退 05/13 23:15
10F:→ styyu1281 : 如果张忠谋第一次退休之後没有回来救火,台积电很 05/14 02:58
11F:→ styyu1281 : 有可能被蔡力行搞烂。 05/14 02:58
12F:推 changmary : 苹果就像之前nokia 手机变革没跟上就掰了 05/14 06:43
13F:→ joy159357 : 造神吗? 05/14 08:26
14F:推 ted51633 : 现在的苹果只是吃贾伯斯时代的老本,如果不继续创新 05/14 08:44
15F:→ ted51633 : ,定义出一个全新的革命性产品,长江後浪推前浪, 05/14 08:45
16F:→ ted51633 : 迟早会变成下一个诺基亚 05/14 08:45
17F:推 ru04hj4 : 苹果转变很快 之前绝口不提AI 只会说machine learn 05/14 10:19
18F:→ ru04hj4 : ing 这次也AI AI 05/14 10:19
19F:→ qss05 : 那这样也很惨,就跟以前苹果也不会在发表会比性能 05/14 12:26
20F:→ qss05 : ,现在除了比较还直接请原神来宣传,看的出来越来 05/14 12:26
21F:→ qss05 : 越商业,短期手机应该不会有大变革,真的发生苹果 05/14 12:26
22F:→ qss05 : 能不能跟上 05/14 12:26
23F:→ dansy : 其实就跟以前带兵打仗一样 英雄主义会影响军心 05/14 13:28
24F:→ dansy : 美国又最注重个人英雄主义 这方面Cook远不及Jobs 05/14 13:28
25F:推 Xperia : 苹果可能寄望在vision pro,虽然市场还不太买单 05/15 09:39
26F:→ thomaschion : 手机搞不出花样?,安卓是厂商多,所以能一堆花样 05/15 09:53







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