《职棒领导高峰会》 刘保佑:「唤醒沉睡的良知」 文◎罗志朋 摄影◎庄 平、戴嗣松 文取自334期职棒杂志 经营职棒球团这些年来存在诸多无奈，藉这一次『职业棒球』专访 的机会， La New熊总舵手刘保佑，许多内心话不吐不快。 2009年12月某天午後，『职业棒球』采访团队来到台北市健康路一 家休闲健身会馆，专访 La New 熊球团老板刘保佑，这间会馆是他 一手打造的企业王国中，最新一块商业版图。这一天刘保佑身着「 La New Bears」logo字样黑色羽绒外套，走进会馆养生餐坊，一坐 定便喜悦地分享他的生意经，「这是其中一家会馆，另一家位在信 义区，再过不久就会营运，足足是这间的四倍大。」 商场强人的独白 从做玩具起家，20年前刘保佑并没有将热钱投到中国大陆，而是远 赴墨西哥设厂开疆辟土，在不被看好下硬是杀开一条血路，如今墨 西哥大型量贩店里，几乎都是集团自有品牌「Mytek」产品；921大 地震之後不到两个月，La New皮鞋第一家门市在台湾诞生，当时面 对不可知的未来，刘保佑坚持「要做就做最好的」，对於鞋子皮革 质料极为讲究，并成立足部研究所，就是这一分坚持让他迈向成功 之路，现在全台 La New 门市达150家，大家提到皮鞋，就会想到 La New。 30年前创业至今，刘保佑的事业版图横跨玩具、家电、皮鞋、休闲 健身，并於2003年底从第一金控手中接下职棒球团经营权，他以敢 冲、敢言闻名，面对瞬息万变的商场，他鲜少吃下败仗，然而这几 年职棒接连爆发签赌事件，一再重击这名商场强人，眼前的刘保佑 ，难掩疲惫。 「阿中（黄俊中）当年在小联盟生活困顿，在美国求学的儿子同情 他的遭遇，二话不说就拿一万美金帮助他，最後他竟然用这种方式 『报答』，事情发生至今，最难过的不是我，而是我儿子。」刘保 佑叹了一口气，他怎麽也想不到，砸大钱成立二军、认养澄清湖球 场，为球员打造优质的打球环境，换来的却是一场空。背叛，是此 刻刘保佑椎心刺骨的心情写照，他痛陈：「球员月领10万元，在私 人企业已是高阶主管级待遇，不要拿自己跟大联盟比，小联盟低薪 球员还不是一堆。」刘保佑话说得明白，「国内职棒球员的薪水已 经很不错了，如果不打球这些球员能干麻，要懂得惜福。」 改革要从基层棒球做起 刘保佑以自己为例，35年前他大学毕业第一份工作月薪才4,500元 (大概等於现在的22,000元)，其中3,000元要贴补家用，剩下1,500 元就是他每个月生活费，「当时我告诉自己不能再那麽穷，一定要 做生意赚大钱。」赚大钱靠的是真本事，5年後刘保佑跳出来创业， 第 2年就接到一笔几千万天大订单，为自己赚进人生第一桶金，他 话锋一转：「薪水低不能做为作奸犯科的理由，有些人月薪 3万元 还不是过得好好的，有些人月入20万却还要到处借贷，会理财的话 就不会沦落至此。」 谈到这几年经营La New熊队，有欢笑、也有泪水，最令刘保佑印象 深刻的比赛，莫过於2006年熊队拿到总冠军，进军亚洲职棒大赛， 他回忆：「预赛对战三星狮不被看好，最後我们赢球，先前三星球 团买好的几千张总冠军战预售票，因为没晋级要办理退票，被主办 单位拒绝，当时心情真的很爽。」冠军战对日本火腿，La New熊打 出经典一役，最终虽以0比1惜败，至今仍让刘保佑津津乐道。 然而微笑记忆却潜藏一股淡淡忧伤，这一战先发主投 6局无失分的 许文雄，如今身陷涉赌风暴，抗日功臣沦为千古罪人，话题至此， 刘保佑喝了一口茶，对於许文雄，他并没有多说什麽。 面对一连串职棒签赌风暴袭击，这一回刘保佑不愿沉默，他选择主 动出击，计画对旗下球员展开身家调查，只要查明球员家庭背景太 复杂就不录用，未来新进球员比照办理，一旦确定涉赌的球员，一 律对他们提出民事求偿。刘保佑认为，职棒签赌事件是整个社会结 构性问题，将所有责任归咎职棒其实并不公平，「台湾棒球教育从 小学就出了问题，甚至从少棒就开始赌球，教练为了赢球，把球员 训练得孔武有力，会不会读书并不重要，有些球员的家庭不健全， 家教出问题，又怎麽能奢求球员进职棒能好好打球，但这些原罪却 由职棒来承担，球团老板没有责任和义务来为这些球员背书。」 棒球桃花源 刘保佑强调球员道品德教育的重要性，他认为台湾基层棒球太过功 利主义，事实上球员的教育及价值观养成远比球技来得重要，「教 育部只关心基层棒球队伍数目有多少，但球队多有什麽用，培养一 支会念书又会打球的球队，才是真的了不起﹗」 在刘保佑内心深处勾勒出一幅棒球桃花源愿景，他计画组一支心目 中理想的少棒队，球员必须经过身家调查，父母不能干涉球队运作 ，且要教导这些球员学会吃西餐的礼仪，会打球、更会念书。两年 前，刘保佑已和台北县万里国小谈妥组队事宜，而且连名子都想好 了，叫做「北海小英熊」，可惜学校没有球场而作罢，不过他所编 织的梦想并未幻灭，「只要有兴趣组队的小学都可以和我谈。」说 完不忘提醒本刊，这个idea一定要写出来。 这是一个不切实际的想法吗﹖刘保佑不以为然，这几年投入集团资 源及个人热情已无法量化，期间历经的风风雨雨，做为职棒球团老 板，他比任何人都清楚台湾棒球问题根源所在，如果改革不从基层 棒球做起，未来职棒签赌事件仍会再度发生。 「球队一年赔几千万又如何，就当作是广告费用，但花钱成为诈赌 平台，这一点任何人都无法接受。」刘保佑表示，这些年来存在诸 多无奈，也曾兴起不如归去的念头，但转念一想，「做生意失败可 以重来，但职棒不同，它是一个特许行业，具有教化及全民运动功 能，背负许多社会责任，不是说收就收的。」刘保佑重申，只要是 正派经营且对职棒有永续经营理念的「大企业」愿意承接，他可以 立即脱手，绝不恋栈。 只盼政府做好一件事 日前总统马英九召开棒球国是会议，让刘保佑看见一丝曙光，然而 会後他难掩失落神情，原因在於会议中讨论的棒球议题过於广泛， 却没有将焦点放在职棒防赌议题做探讨，「热心有余，了解不足」 ，刘保佑对棒球国是会议下了8字注解。对於近期政府所组成的棒 球改革小组，刘保佑仍有所期待，只希望每次会议不要沦为大拜拜 ，「救职棒政府层级高低不是问题，只要用对方法，体委会底下几 个部会就够了，让专业人士来策划。」 谈到法律问题，刘保佑语调显得高亢，「其实政府只要做好一件事 ，就是针对职棒赌博罪立即修法，不需要严刑峻法，但至少让犯罪 者关个一、两年，对其他人产生吓阻作用，且修法不用花政府一毛 钱，为什麽不做？」刘保佑表示，关不是万灵丹，但不关绝对行不 通，「不是怕犯错，而是怕二过。」职棒 7年「黑鹰事件」爆发至 今，没有一个球员因涉赌入狱，这是一件很吊诡的事，证明现行法 律有不足之处，研拟一套新的适当法条势在必行。 近期四球团召开常务理事会，初步拟定球员最低薪资、让渡、FA（ 自由球员）等制度，对此刘保佑表示乐观其成，他认为美、日职棒 历史悠久，有许多制度经过长时间考验证明可行，台湾职棒只要吸 取他们成功的经验即可，现阶段或许规模并不大，不过发展成美、 日职棒「缩小版」是可行的路，朝「小而美」的方向努力。 访谈接近尾声，已是傍晚时分，刘保佑说道：「这几年职棒发生这 麽多事情，管理不周球团当然责无旁贷，对长年支持的熊迷也深感 抱歉，你们的支持是我坚持下去的动力，希望大家不要轻易被外力 所击倒。」语毕，刘保佑望着窗外夜幕低垂景色若有所思，下一步 要如何迈出，在他内心深处，似乎有好几股力量不断拉扯着。 2010.1.22 http://www.lanew-bears.com.tw/bear_web/News_View.jsp?RECNO=1949 -- ▄▄▄ 熊熊加油！ ▄ ▄▄▄▄▄▄▄ █▄ ▄▄ ▄▄ ▄▄ █▌▄▌▄▄▄ ▄▄█▌▄▌▄▌▄█▄ ▄ ▄▄ ▌▄█▄▄ ▌▌▌ ▌▄▌▌▌▄▄█ ▄ La New ██████▄███▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▌▌▄▄ ▄ ▄ ▄▄▄ ▄▄▄███▄▄ ▄▄▄▌ ▄█▄ ▄ ▄▌ ▄▄▄ --

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