CBA 101: Breaking Down "Bird" Rights By: Larry Coon Last Updated: 3/26/10 11:13 AM ET http://www.hoopsworld.com/Story.asp?story_id=15752 「鸟权」可能是 CBA 中最广为人知的一部分。即使是完全不知 BYC 为何物的外行球迷 ，多少也有一些关於 NBA 劳资制度的基本概念：薪资有上限，而球队可以超出上限续签球 员。「鸟权」是众多薪资上限例外条款中最基本的一种。在这篇文章中，我们将深入探 讨它。 让我们想像一下，如果制度变成硬上限的情况（如果联盟有此打算的话，也许在 2011 年就可以见到了）。硬上限意指球队在任何情况下，都不准超过门槛。假设硬上限定在 $50,000,000，而有支球队薪资已经很接近上限，比方说，$49,000,000。 假设这支球队中有个如日东升的超级球星，正要走完他的新秀合约，就像波特兰拓荒者 和 Brandon Roy 的情形。首轮新秀的头四年只能在规定的制式合约下打球，在他的新秀 约即将结束时，这位球员领的薪水比他的市场价值要低很多。这是他第一次投身自由球 员市场的机会，也是他头一次赚大钱的机会。 这四年间，这位仁兄是球队的看板人物。球队围绕着他打造，他是场上的领导者，球队 的招牌。大街小巷都看得到他的看板。 而因为有硬上限的关系，他们不得不说再见。没有任何方法能付更多钱留住他。 联盟知道这不管对球队，对球员，对球迷 -- 也就是对生意，是很糟糕的。所以取硬上 限而代之的，是软上限的存在。这个上限适用於大多数情况 -- 比方说，超过上限的球 队不能开出钜额合约给别队的自由球员。但软上限允许某些例外情况，或者说某些机制 让球队得以在特定情形下超过上限。其中一种情形发生在球队要续签自家球员的时候。 大鸟例外条款就适用於这种情形。 1983 年版 CBA 引入了现今的薪资上限制度（自 1984-85 球季起生效），以及让球队得 以超出上限续签自家球员的制度。这个制度在 CBA 中的正式名称是限制资格资深自由球 员例外条款，尔後则因为 Larry Bird，而获得了今日大家熟悉的别名。尽管多数报导说 Bird 是首位用此条款签约的球员（至少是最早的之一），但这似乎不是事实。Bird 在 1983 年签下了七年合约（早於薪资上限启用），而在 1988 年之前没有再签过别的合约 。 大鸟例外条款是设计来让球队得以续签自家的球员，而非别队的球员。但是有个漏洞存 在，凤凰城太阳曾在 1994 年利用过。他们从老鹰队处以一年一百万的合约签来 Danny Manning，低於他的市场价值（这是个有风险的计画，考虑到他的伤病史）。而在 1995 ，「鸟权」在手，太阳以六年 $37,400,000 续签他。换句话说，他们用了大鸟条款去签 别队的自由球员，因为规则只要求等待一年的时间，就能得到大笔报偿。 联盟在 1995 年 CBA 修正了这个漏洞，改为三年的等待期才能得到完全的「鸟权」，并 增加了一个较为受限的版本给期间未满三年的自由球员。但因为当时的劳资争议，1995 的决议直到 1996 年七月才正式生效启用。先前的规则在 1995 年当时依然有效，也让 Manning 得以在太阳只待了一年就以大鸟身份签下合约。 所以现在有三个版本的大鸟例外条款，如下： * 限制资格资深自由球员（大鸟）例外条款：让球队可以在完全不受薪资空间限制下 ，续签自己的自由球员（也就是，唯一的限制是球员的最大薪资）。合约长度最多 可达六年，每年涨幅最多可达该份合约首年薪资的 10.5%。需要三年才能获得适用 本项例外条款的资格。 * 提早的限制资格资深自由球员（早鸟）例外条款：让球队可以续签自己的自由球员 ，首年薪资最多可达前一年薪资的 175%，或联盟平均薪资（等值於中产例外条款） ，两者取较大者。合约长度为二到五年，每年涨幅最多可达该份合约首年薪资的 10.5%。需要两年才能获得适用本项例外条款的资格。 * 不符资格资深自由球员（非鸟）例外条款：让球队可以续签自己的自由球员，首年 薪资最多可达前一年薪资的 120%，底薪的 120%，或优先权报价的额度（假如球员 身份为受限自由球员），取最大者。合约长度最多五年，每年涨幅最多可达该份合 约首年薪资的 8%。需要一年才能获得适用本项例外条款的资格。 需要三年、两年、或一年才能取得适用例外条款资格的意思是什麽？事实上，如果复数 合约加起来有达到要求的时间的话，那麽他们合起来就算符合资格。举例来讲，一份为 期三年的合约，和连续三份一年合约（只要都是待在同一队），两者都让球员具有适用 大鸟条款的资格。两个主要的限制是，球员不能被挥弃，或者以自由球员的身份转队。 若两者任一发生，那麽球员大鸟身份的计时就归零重新算起。 然而，交易不影响「鸟权」的取得。如果球员签下了三年合约，而在第三个球季中间被 交易走，那麽他的新球队在合约结束时将拥有鸟权，即使他们拥有该名球员仅仅半个球 季而已。这条规则的例外是，当球员签的是一年合约时。假如这样的球员被交易了，那 麽早鸟或鸟权并不会随着转移到新球队。相对地，球员将以非鸟自由球员的身份进入自 由球员市场。因为这会造成权益的损失，所以球队必须获得球员的同意，才能交易具有 此一特殊情况的球员。 首轮新秀还有一条额外的限制。他们签的是规定的制式化合约，头两个球季是保证约， 接着是两年球队选择权。四个球季的合约都是按照规定金额走的。假如球队没有执行那 两年的选择权，而让球员变成自由球员，他们仍拥有该名球员的「鸟权」。但是，他们 不能用他们的「鸟权」给球员比他的新秀制式化合约更高的薪水。举例来讲，Rodney Stuckey 是 2007 年第 15 顺位新秀，2009-10 球季领 $2,700,000。他的规定薪资在 2010-11 会是 $3,870,000。活塞并没有启用 Stuckey 第四年的选择权，所以他今年夏 天会成为具大鸟资格的自由球员。但活塞被限制只能开出首年金额 $3,870,000 的新合 约，即使他们用大鸟条款签他也是一样。这条规则用来防止球队绕过规定薪资，以给球 员更多钱。 这里还有一些关於「鸟权」的额外规则： * 薪资可以递减，规则同递增。每年降幅最多可达合约首年薪资的 10.5%（大鸟及早 鸟）或 8%（非鸟）。 * 没有限制球队可以使用几次大鸟条款。假如它有五名球员的鸟权，它可以用大鸟条 款签下全部五个人。 * 球季剩余的合约算进「鸟权」资格的计算中，但 10 天短约则否。 * 关於球员被挥弃时，鸟权计时归零的规则，技术上只用於球员最近一份合约。如果 球队签下一名球员，然後在季中挥弃它，下一个球季又签他然後挥弃，第三个球季 签他然後保留了整个球季，那麽在第三个球季结束时，他将具有完全的大鸟资格， 尽管在等待期中间被挥弃了两次。 * 假如球员被挥弃，而另一支球队从挥弃名单中获得他，那鸟权计时不会归零。计时 只在球员确定挥弃时归零。 * 假如球队宣告放弃它的自由球员，他们一年内就不能再用大鸟条款来续签他。 * 所有合约，即使是用大鸟条款签的，都还是算在球队的薪资总额之中。大鸟例外条 款只是提供空间可开出超过上限的合约。球员一旦签了约，合约就和其他合约一视 同仁。 小问题： Zydrunas Ilgauskas 在 2005 年和克里夫兰骑士签下五年的合约。他在今年 二月被交易到巫师。巫师挥弃他，而在必须的 30 天等待期之後，他和骑士续签了球季 剩余的合约。今年夏天，他会是大鸟、早鸟、非鸟自由球员，或以上皆非？ 解答：非鸟。他的鸟权从骑士被交易到巫师，但鸟权计时在他被巫师挥弃而且他以自由 球员身份转队（回到骑士）时归零了。尽管他和骑士签的是球季剩余的合约，在计算鸟 权的时候还是当成完整球季来计算。所以他的鸟权计时是一年，使他成为不符资格资深 自由球员，或非鸟自由球员。 「鸟权」自 1984 年，现今薪资上限制度的第一年起一直存在至今，这些年来有许许多 多球员受惠。但和其他制度一样，它催生了直线飙高的薪资，造成了现在的劳资危机。 根据许多报导，当联盟和球员在明星周坐下来会商沟通下一份 CBA 时，软上限的概念成 为了攻击的目标。如果软上限被硬上限取代，「鸟权」很可能严重的受到限制，甚至完 全消失。如果发生了，那将会是一个时代的结束。 --

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