今年NBA季後赛第二轮，卫冕军奥克拉荷马雷霆4比0横扫了流量大队洛杉矶湖人，雷霆队 中的两名二年级生米契尔（Ajay Mitchell）和麦坎恩（Jared McCain）都有不错的表现 ，有趣的是，这两位球员参加的2024年选秀会，被认为是「近10年最弱选秀年」（意思就 是没啥好人才），而这两位，一位二轮秀、另一位好一些，但也不过是首轮中段，却都能 在季後赛这种高强度赛事有优异表现。 会提到这事，是因为今年即将举办的NBA选秀会，因为号称是近10年人才最多的选秀大年 ，结果让一堆上不上不下的球队，开始摆烂「求败」希望抽个好签，情况严重到联盟无法 不正视，迅速研究准备推出新的选秀机制阻止球队公然打放水球。 烂队摆烂求状元绝非职业运动常态 有趣的是，球队摆明打放水球，搞这种曾让各国职棒联盟差点「全灭」的烂事，不少NBA 球迷却都表示「可以理解」摆烂队的决定，这些说法还带着一些共产主义的怜悯之心，他 们总说小市场球队缺乏对自由明星球员的吸引力，如果不给予好的选秀顺位，联盟将形成 强者愈强、弱者愈弱的不公平环境，甚至认为烂队摆烂求状元是职业运动常态。然而事实 上，在其他职业运动，像是职棒、职业美式足球，根本都没这种「摆烂求状元」的现象， 它一点都不是常态，相反的，可以说只有NBA的球队这样做。 当然篮球是5人运动，这让1个球员对整支球队的影响力确实会远大於其他「人口众多」的 项目。但正是因为「一个天赋不够用」的原因，才让美国职棒大联盟的球队每年选秀会， 都会选入高达20位以上的新秀（相对於NBA球队则是两人），然後送入完整的小联盟体系 慢慢培育。 1支美国职棒大联盟球队标准配备了5支小联盟球队，包括3A、2A、1A、短期1A、新人联盟 。如果你觉得大联盟家大业大参考性不足，那被球迷嘲笑是「一直在草创」的台湾职棒， 联盟每支球队也早已都配备完整的二军体系，每年选秀会选入新秀超过10人也都是常事。 在不管哪个国家的职棒联盟，新秀选入，先到小联盟之类的二军组织练个几年几乎是标准 程序，这种做法一方面可以让新秀逐渐适应职业赛场的节奏（即使是二军小联盟组织，每 个球季要打的比赛都远比社会人和学生球队要多得多），另一方面，则是修正和加强这些 选手的竞技能力。当然更重要的是，让花大钱买票进场看球的观众，不用看到这些丑态百 出的训练过程，观看的比赛球员，都是已经拥有一定的竞技水准。 建立完整新秀训练体系，职棒有收获 各国职棒的二军小联盟层级球队，多数还是由一军、大联盟球团「直营」，球队的教练团 组成、乃至於比赛的策略，最大的目标都是为上阶球队培养战力。而二军、小联盟教练团 的组成，多半被视为是一军、大联盟教练团的一环，简单说，二军教练团的组成，会更着 重在「养成」的机能，你可以说他们就是整个球团教练团的养成部门。 职棒建立完整新秀训练体系的最大收获，就是在正规军的比赛中，你几乎不会听到转播单 位强调「後段奇蹟」、「二轮奇蹟」，当然不是因为职棒没有後段轮次的选手成材的例子 ，而是这种例子根本已经成为「日常」，一点都不是偶尔灵光一闪的「奇蹟」。事实上你 看大联盟的转播，也很少听到转播单位强调选手是在哪一年、第几轮第几顺位被选进—— 那真的不是很重要。 NBA旗下有个叫做G联盟的联赛，看起来似乎很像二军，但事实上却和职棒队的二军相差甚 远，传统职业运动的二军像是「公司内部的训练部门」，G联盟比较像是「有合作关系的 协力厂商」──双方有利益连结，但各自独立运作，规则也更复杂。G联盟和一般职业运 动二军有这些重大差异： 1.合约独立性：G联盟球员有自己独立的合约（Exhibit 10、Two-Way Contract等），不 是NBA合约的延伸 2.双向合约（Two-Way Contract）：这是G联盟特有的机制，球员可以在NBA和G联盟之间 移动，但在NBA的出赛天数有上限（每季约50天） 3.下放需要过程：NBA球员被下放到G联盟必须通过「下放手续」，球员本人也可以拒绝 4.G联盟球队有自己的竞争目标：G联盟球队本身也在争冠，不是纯粹的培训场 5.球员来源多元：G联盟球队不只有附属NBA队的球员，也有很多「自由球员」身分的球员 在这里寻求机会；相对於美国职棒大联盟旗下的小联盟球队，球员全部都有球团给予的专 属小联盟合约 布朗尼证明健全的养成能厚植球队战力 这些差异，让G联盟球队难以像传统职业运动二军一样，成为专门为球团养成选手战力的 组织。没有健全的养成机制，让NBA球队特别重视高顺位选秀，许多球队都把改善球队体 质的希望，放在选到一个十年难得一见的俊材，然後一强强十年。甚至让某些球迷倒果为 因地认为球队强不起来的原因，都在他们选不到一个「超级状元」，都因为他们球队的「 天赋不够」。 到底是因为NBA没有好的养成体系，才造成各队这种求天赋若渴的现况；还是篮球运动员 太吃天赋，让NBA放弃构建完整的养成体系？因为NBA就是没有良好的养成体系，因此我们 本来只能两手一摊，叹息没办法证明这件事。 还好我们有LBJ和布朗尼父子！ 篮球天皇LBJ因为有一个「和儿子一起驰骋NBA赛场」的梦想，在2024年LBJ的大儿子布朗 尼．詹姆斯（Bronny James）年纪到了可以参加选秀会时。LBJ的母队洛杉矶湖人队，用 一枚二轮尾段选了布朗尼。此事引发极大争议，因为布朗尼是肉眼可见的天赋、技术都「 不够格」成为一位NBA球员，「靠爸」、「伤害球队整体战力」眼看要成为这个年轻人永 远撕不下来的标签。 然而在布朗尼入队的不过第二个球季，今年他已经可以在高张力的季後赛上场顶替个几分 钟，而不会成为球队弱点被对手「一波带走」，让主力球员可以下场喘息一下，而这是和 他同一年入队的首轮新秀道尔顿．克内克特（Dalton Knecht）都难以办到的。 NBA养成体系建置缓慢 布朗尼能够靠自己的实力逐渐站上NBA赛场，理由很简单，在大部分NBA新秀都被「放养」 甚至「没在养」的情况下，布朗尼的老爸LBJ并没有「完成父子同台」的梦想後就放弃这 个儿子，事实上，根据媒体报导LBJ常常在自己的比赛空档，去看儿子在G联盟的比赛，而 且时时给予布朗尼指导。 事实上我们可以想像，一个现役的职业球员、而且是天王等级的核心球员，哪有那麽多时 间去盯着另一个球员的养成，但也不过就是这样「稍加注意」，已经足够让一个「不够格 」的球员进阶到「够格」了。 其实选秀首轮後段和二轮秀在NBA打出名堂其实相当常见，甚至也不是没有成为球队核心 带领球队争冠夺冠的例子，或许也是因为这个原因，让NBA球团对於建立养成体系没有什 麽意愿，这个没有意愿的程度，甚至连功能不全的G联盟都是在进入21世纪之後才慢慢建 置出来的。 「没有意愿」和「没有需求」是两回事 问题是「没有意愿」和「没有需求」是两回事，如果NBA能够建置好养成机制，必定能让 更多在选秀会当下被认为「天赋不足」的球员，有机会证明自己「够格」，人才库健全， 球队也不用整天给买票进场的球迷看难以入目的「求败放水球」。 不管如何，一个联盟搞到球迷都相信「靠谁才能赢球」，让自己卖票的竞技变成「运气大 比拚」，而上上下下似乎都没人想设法解决，也实在太夸张了。 　　　 --

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