Live经过一年空窗期 靠着各位的努力帮忙又重新点燃战火 但可惜是雷声大 雨点小 後继无力 这季办的实在有点太潦草 而且规定没有严格执行 像是第2天的选秀後面的速度效率实在是慢的可以 这点会多加检讨 这几天跟工作人员谈过 不想要3分钟热潮又让Live版回到一年前死气沉沉一样 所以即将开始筹备第7季 但是能不能办起来 全还是看大家的意愿 我先说说第7季一些规划 一.选秀制度 Bingfu和Chds27大的选秀概念非常专业和创意 但那短时间可能无法成行 所以就参照以前Bingfu大提出的薪资选秀... 1.薪资选秀 (可以参考第4~5季的 之前是7500万给大家选秀 但是讨论後觉得太多 变成7000万给大家选) 这是一个可以考验各位选秀方面的才华 如何再不超过薪资打照一个完美阵容 可说是相当 刺激的选法 例如在下我曾经就在R2挑选过T.LueXD 相关Excel档(里面会附薪资)和Roster档我会再上传 2.选秀选法 R1~R4照四星彩开奖排顺位S型选秀(采升幂) R5~R10则采各GM剩余的薪资排 剩最多钱的 GM变为第一顺位一样采S型选秀 3.选秀注意 球队有12人 剩下2人一样有薪资算 所以再选10人时请酌量你的薪资上限 别在加原队2人 时 让薪资暴表了 二.交易制度 本季交易制度因为跟薪资有关系 1.球队薪资上限是7000万 超过上限者一律冻结专属球员的权力(豪华税惩罚) 2.单纯球员交易 没有贴补现金交易 其上限都为7000万 如果有现金交易的话 被贴补 的一队其上限最多不能超过7500万(例如被贴补300万 其上限为7300万 但最多不能超 果7500万) 3.总薪资已经超过薪资上限的队伍 无法做任何会再提高总薪资的交易 只能做降低总 薪资的交易 4.双方交易总额不能相差超过五百万 (不管一换一至三换三) 另外 有钱的老板可以用 "现金"补足差额 这方面就请双方自行协调 5.交易文中请列出球员姓名、ovl值、薪资 6.团队薪资底限为5000万，若违背此条例，请提出说明，否则之後禁赛处分 三.专属球员 这项是为了刺激各位多打比赛的动力~只要打到特定场次就能申请而开始培养球员 1.登录门槛：个人出赛10场 使用ros文登录 2.登录规定：剩余的自由球员或原队2人挑其1 请自行决定 2种只能选1种 3.po文须知：登录或成长 务必在文章标题打上是登录还是成长 若是成长 请在标题打出这是第"几"次成长 例：[Ros]KingsWebber专属第1次成长申请 [Ros]KingsWebber申请专属球员登入 4.成长规则： 出赛10场才能提出一次申请登入 培养能力则在11场开始计算 1.FG: 65以下1场2点 66~80 1场1点 上限80 2.三分球: 65以下1场2点 66~80 1场1点 上限80 3.灌篮: 65以下1场2点 66~80 1场1点 上限80 4.罚球: 皆1场3点 5.内线得分能力: 65以下1场2点 66~80 1场1点 上限80 6.进攻&防守篮板: 80以下1场3点 81~89 1场1点 90以上2场1点 7.跳跃: 90以下1场1点 91以上2场1点 8.力量: 90以下1场1点 91以上2场1点 9.敏捷度&速度: 90以下1场1点 91以上2场1点 10.传球: 皆1场3点 11.运球: 皆1场1点 12.抄截: 65以下1场2点 66~80 1场1点 上限80 13.进攻&防守意识: 皆1场2点 14.阻攻: 65以下1场2点 66~80 1场1点 上限80 15.体力 皆1场2点 兑换type： （所谓的限定位置 就是看excel球员可打的主副位置） type15 15场 需求（有位置C 且力量要高於90 灌篮高於60） type10 15场 需求（有位置PF且灌篮高於60 敏捷与速度高於60） TYPE14 15场 需求（有位置C或PF） TYPE12 15场 需求（有位置SF或SG 且灌篮高於70 敏与速高於70） TYPE9 15场 需求（有位置SF或SG 且灌篮能力80 跳跃高於70） TYPE11 15场 需求（有位置PG 且灌篮高於75） TYPE4 15场 需求（有位置PG 且运球高於80） TYPE7 15场 需求（有位置 SG SF且灌篮高於50） 注意!!! 球队一定要保持12人 不能超过 所以你从自由球员升请登入 一定要释出1人 重点!!! 从自由球员升请专属也是要算薪资 不能超过薪资上限!!! (被贴补的球队薪资上限另记 不能超过其规定就是了) 四.关於季後赛 如果看大家当时人气还不错 可以考虑办 试着跟版主申请P币当奖金当 作季後赛奖励 所以本季会计算战绩 五.PG限制 场上五人中，PG位置只能由PG来打，否则不能出赛。 若PG受伤或犯满退场导致无PG更替时，可用其他位置代打PG。 (故意犯满退场视同违规，此比赛不算） --

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