看到佳辰推说松罗湖不用什麽干部吧?? 我实在很想出来发牢骚 今天我们要考量的问题不是路线的难度，而是思考这个队的性质 开迎新队伍目前就我观察有两个意义： 最重要的目的 1.使得对登山有兴趣的新生认识登山， 　以及对登山队这个团体建立起初步的认同情感， 　(使之往後愿意再参与登山队的活动、并且渐渐学习登山知识、 　 甚至投入山队成为干部) 次要意义 2.使现任干部藉由教导新生爬山，自己练习开队， 　学习从学员身分渐渐转变成向导、领队身分， 　学习怎麽从山下到山上的行政准备到团体运作到登山知识的完整应用 而1.需要登山队较有经验的人去营造、去带领， 2.也需要愿意学习的干部本身的参与 所以如果干部不够，那1.2.的目的都无法达到， 那不如不开队，好好思考接下来要怎麽营运山队， 还有接下来的队伍要怎麽开才能够达成这样的效益 现任的山队干部，想要学习怎麽样的登山相关知识， 还有把山队带到什麽地方，用什麽方法一方面提升自己、 另一方面延续山队香火。 我万万没想到我跟PONY那时候努力到有七八个干部可以运作山队， 撒手两年在行政和营运工作上後，山队又目前面临这样干部的窘境， 我完全不认同棒棒糖或是函纭等人所单纯以为的： 真正想爬山的人自己就会来、这样有不负责任意味的言论推论下 不就像是： (然後自己来的人就可以自己变成干部，就可以成为领队、 可以维持山队这个团体运作，可以继续教导学弟妹成为更好更出色的干部) 我不相信如果没有人跳出来有组织、有方法的 勇敢的去带领这个团体营运下去， 山队自己会茁壮、这个社团可以玩的很精采、很有意义。 当初我如果没有小四玉山带 没有鹏如学姊教导 没有PONY 智程等好友 没有清紘学长 彦铭 瑞凯等人的帮忙 以及五二三对山队默默的支持力量 那就根本不会想花两年的时间待在这个团体里面。 以上都是嘴炮，梁成、阿派、唯文、玛格丽特辛苦了！ 希望可以在今年好好努力经营山队，更主动积极的去思考怎麽做下去， 很多东西都是要用心提早经营规划，做法也都要与时并进， 还有山队其他的成员们，如吴宇之类的人， 可以投入一点点的时间跳出来一起规划、在剩下短短的大学生涯里 思考要怎麽让自己更有能力走上山、 带人能够走上山、爱上山。 相信我，你们毕业後就很难除了钱以外，这麽无挂虑的的上山、经营社团了。 动动脑吧!! 要怎麽救山队!! ※ 引述《laking (两层)》之铭言： : 改来改去很不好? : 我也不想改阿 可是开松罗湖就是没干部 : 只好如此这般 : 松罗湖的B宣我就都砍掉了 : 以後要再开看还要不要用 : 至底的那个请换掉吧 我好像砍不掉 : 请帮忙转吧 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.63.28.252 ※ 编辑: aaa123aaa 来自: 61.63.28.252 (09/21 15:01)