※ 引述《jcwang (美哉少年)》之铭言： : ※ 引述《aaa123aaa (理解自身的维度)》之铭言： : : 看到佳辰推说松罗湖不用什麽干部吧?? 我实在很想出来发牢骚 : : 今天我们要考量的问题不是路线的难度，而是思考这个队的性质 迎新活动比起一般出队来说可能还多了一些团康活动或游戏的部分，如果没有足够干部 就无法带动气氛，也无法好好照顾到每位新生，所以我觉得迎新的干部比确实不能单单 考量路线的难易。既然开队的领队觉得干部不够，那也不能勉强。 : : 开迎新队伍目前就我观察有两个意义： : : 最重要的目的 : : 1.使得对登山有兴趣的新生认识登山， : : 　以及对登山队这个团体建立起初步的认同情感， : : 　(使之往後愿意再参与登山队的活动、并且渐渐学习登山知识、 : : 　 甚至投入山队成为干部) : : 次要意义 : : 2.使现任干部藉由教导新生爬山，自己练习开队， : : 　学习从学员身分渐渐转变成向导、领队身分， : : 　学习怎麽从山下到山上的行政准备到团体运作到登山知识的完整应用 : : 而1.需要登山队较有经验的人去营造、去带领， : : 2.也需要愿意学习的干部本身的参与 : : 所以如果干部不够，那1.2.的目的都无法达到， : : 那不如不开队，好好思考接下来要怎麽营运山队， : : 还有接下来的队伍要怎麽开才能够达成这样的效益 : : 现任的山队干部，想要学习怎麽样的登山相关知识， : : 还有把山队带到什麽地方，用什麽方法一方面提升自己、 : : 另一方面延续山队香火。 : : 我万万没想到我跟PONY那时候努力到有七八个干部可以运作山队， : : 撒手两年在行政和营运工作上後，山队又目前面临这样干部的窘境， : : 我完全不认同棒棒糖或是函纭等人所单纯以为的： : : 真正想爬山的人自己就会来、这样有不负责任意味的言论推论下 : : 不就像是： : : (然後自己来的人就可以自己变成干部，就可以成为领队、 : : 可以维持山队这个团体运作，可以继续教导学弟妹成为更好更出色的干部) : : 我不相信如果没有人跳出来有组织、有方法的 : : 勇敢的去带领这个团体营运下去， : : 山队自己会茁壮、这个社团可以玩的很精采、很有意义。 李董，你这样说，感觉很像是你努力经营的公司传给第二代之後就被玩倒了XD 知道你也很为山队的未来着急，但也许应该想想，你不在的这两年来，函纭开了多少 队伍、棒糖带起多少人爬岩的热情，所谓尽人事、听天命，也许大家没有商业头脑去 积极思考招生的效益，但大家不都一直在努力着、在付出着，不能说你没有看见吧。 [真正想爬山的人自己就会来]，我觉得这句话不是不负责任。纵使我们花很多心力 办活动去吸引很多人注意我们，会长久留下来的也只有真正对爬山有兴趣的人，而不是 被活动吸引而短暂留下的人。 当然，你这样跳出来给大家棒喝一击，也代表你持续在关心着山队，也许未来能给大家 一些更实质的建议?避免人力、心力的浪费或误用，也能如你所说的，让山队更茁壮。 : : 当初我如果没有小四玉山带 没有鹏如学姊教导 没有PONY 智程等好友 : : 没有清紘学长 彦铭 瑞凯等人的帮忙 以及五二三对山队默默的支持力量 : : 那就根本不会想花两年的时间待在这个团体里面。 : : 以上都是嘴炮，梁成、阿派、唯文、玛格丽特辛苦了！ : : 希望可以在今年好好努力经营山队，更主动积极的去思考怎麽做下去， : : 很多东西都是要用心提早经营规划，做法也都要与时并进， : : 还有山队其他的成员们，如吴宇之类的人， : : 可以投入一点点的时间跳出来一起规划、在剩下短短的大学生涯里 : : 思考要怎麽让自己更有能力走上山、 : : 带人能够走上山、爱上山。 : : 相信我，你们毕业後就很难除了钱以外，这麽无挂虑的的上山、经营社团了。 : : 动动脑吧!! 要怎麽救山队!! 督促是好的，积极!主动!思考!!但或许学弟妹除了积极主动之外，更需要一个可以 询问的对象，或一个参考的蓝图。当一切都还混沌不清的时候，再怎麽思考都只是 瞎搅和。如果前辈们可以谈谈以前自己是怎麽规划活动、怎麽经营队务，也许他们会有 更清楚的想法(不是要用过去的经验来局限未来，而是给一个地基，让他们可以搭起 房子)。 说来说去，问题好像又来到[传承]的问题， 科科依照山队七十几届的历史这真的是说来 话长，我就不多说了XD 山队的老老小小请继续加油! 我现在真的只能出一张嘴了... 很久没爬岩了，好想念大家QQ --

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