课程名称：国际沟通与协商 课程性质：社会通识 课程范围：锺从定《国际谈判学》P3~11 P246~264 P271~290 　　　　　史密特《谈判与解决冲突》P3~23 上课所教 开课教师：黄奎博教授 开课学院：外交系 考试日期(年月日)：2011/4/21 考试时限(Mins)：75 试题本文： 壹、简答题(30%) 一、Geert Hofstede 二、Low Context Approach/Culture 三、Warren H. Schmidt和Robert Tannenbaum文章中所指出的「处理(manage)差异」 的主要作法有哪些？ 贰、申论题(70%) 一、本课程曾邀请王珍一教授演讲「人际沟通与自我行销」，请概述其演讲内容。(20%) 二、请举出五种国际谈判的外部因素，并略做说明。(30%) 三、在锺从定教授所着的国际谈判学中，有一篇关於「巴黎迪士尼乐园」的个案分享； 　　请举出四点因文化差异所带来的经营或管理冲击，并於每点後简述你觉得如何可以 　　合理、合情的去改善。(20%) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.16.72