台大医院：总床数约1990床，护理人员1400人 强调『教学、研究与服务』 连续性主护护理 专科护理师制度 在职教育 工作量：N\P比 白 班 1：5 – 9 小 夜 班 1：10 – 15 大 夜 班 1：16 – 36 急护单位 1：1 – 2 台北荣总：病床约2900床，护理人员约2100人 重视护理品管 邻用办法与资格：高普考资格 应届毕业生：学业成绩75分以上，操行及实习成绩80分以上 工作与福利 ◎周排班 依公务人员规定 夜班费：小夜300元\包班500元 大夜500元\包班700元 马偕纪念医院：（组织图） 为基督教医院，以『基督救世之精神，医治患者之肉体、精神及灵魂』 为宗旨。 强调以『面带笑容，心存喜乐』面对病患及家属。 实施『护理人员专业进阶制度』 采『主护护理』方式 N\P比：白班 1：9 – 10 国泰医院：750床，护理人力约750人（总院） 一.『关怀社会，回馈社会』 二.重视护理品管 实行『全责护理』 工作量：N/P比 白 班 1：5 – 8 小 夜 班 1：12 – 15 大 夜 班 1：15 – 20 急护单位 1：1 – 2 奇美医院：1266床，护理人员约1000人 任用资格：专科以上毕业，具执照 实习成绩75分以上 家住嘉义以南 待遇 月薪： 大学 37501元以上 夜班费：大夜 620元- \ 744元- （包班） 小夜 248元- \ 372元- （包班） 专业津贴：Ｎ3 病房 2000元，ICU 3500元 Ｎ4 ICU 4500元 职务津贴：Leader 3000元，AHN 7500元，HN 10000元 工作量：Ｎ\Ｐ比 白 班 1：10 小 夜 班 1：13 – 20 大 夜 班 1：20 – 25 急护单位 1：1 – 2 4.升迁：专业能力进阶制度（进阶表） 5.整体性护理模式 6.具专科护理师制度 门诺医院：总床数500床，护理人员250人 基督教会医院 综合式整体护理模式 工作量：Ｎ\Ｐ比 白 班 1：7 – 9 小 夜 班 1：12 – 15 大 夜 班 1：20 – 24 急护单位 1：2 – 3 待遇 薪资：硕士 35510 – 39510 大学 32065 – 36065 特殊单位津贴：1700 – 5000 夜班费：小夜班 350 大夜班 550 5.能力进阶制度：N1 - N2 - N3 - N4 - 专科护理师 慈济医院：约650床，护理人员500人 为佛教医院，秉持『无缘大慈，同体大悲』之佛陀精神而创立。 结合『主护护理』与『成组护理』的特性，形成综合性护理模式。 待遇 薪资： 大学 37950元（含执照费） 夜班费：小夜班 400元 大夜班 600元 特殊单位津贴：1500 - 2500元 留任津贴：续第三年者，每月加2000元 进阶津贴：N2 500元 N3 1500元 N\P比： 白 班 1：8 – 10 小 夜 班 1：14 – 16 大 夜 班 1：18 – 22 加护病房 1：2 – 3 5.能力进阶制度 和信治癌中心医院 肿瘤专科教学医院 采行『主护护理』模式 工作量：N\P比 白 班 1：5 – 6 小 夜 班 1：5 – 6 大 夜 班 1：10 – 11 加护单位 1：1 – 2 待遇 薪资： 大学 护 士 34700元 护理师 36700元 硕士 护理师 39040元 夜班费：小夜班500元/日 大夜班700元/日 专科护理师制度 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.202.41