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标题[转录][新闻]劳动条件严苛 新进护理人员半数撑不过一年
时间Mon May 14 20:03:49 2007
※ [本文转录自 Gossiping 看板]
作者: mazing (可恶的木马!) 看板: Gossiping
标题: [新闻]劳动条件严苛 新进护理人员半数撑不过一年
时间: Mon May 14 09:03:59 2007
33m劳动条件严苛 新进护理人员 半数撑不过一年
（中央社记者陈钧凯台北十二日电）台湾护理人员劳动条件有多严苛？数字会说话，据调
查显示，国内新进护理人员一年的离职率超过半数。今天是护士节，劳工及护理团体联合
召开记者会批评，工时过长、加上医院一年一聘、高额违约金的剥削，台湾护理人员已沦
为临时工性质，要求政府立即改善劳动条件、落实劳动检查。
台湾护理人员权益促进会、台湾劳工阵线上午联合召开记者会，要求医政及劳政机关应提
出具体改善方案。
台北市护理师公会2004年调查，新进护理人员三个月内的离职率为百分之三十二，一年的
离职率高达百分之五十八，严重冲击护理照护品质。
劳工阵线秘书长孙友联表示，护理人员的工时长、风险高，却未获得同等的保障，尤其在
医院不当追求降低成本的情况下，沦为工作权完全没有保障、一年一聘的契约工，被迫赔
偿高额违约金的案例更时有所闻。
孙友联质疑，劳基法明定只有短期性、季节性、临时及特定性四种情况适用约聘雇，难道
护理人员是临时工？还是打杂工？
护权会理事长卢孳艳说，台湾护理人员一天工作至少八小时，一个人要照顾十五个以上病
人，又得兼做行政工作，但到头来，却沦为约聘雇人员，成为医院即用即丢的契约工，在
又要马儿好又要马儿不吃草的不合理压迫下，护理人员彻底被牺牲。
如果不幸在照顾病人时，染上肺结核，卢孳艳指出，护理人员甚至无法被认定为职业伤害
，获得应有的赔偿及休息，对护理人员太不公平，医院及社会不能一味要求护理人员发挥
南丁格尔的牺牲精神，却连最基本的劳动保障都不给。
护权会要求，劳委会、卫生署应立即针对医疗院所进行劳动条件的大检查，检讨定期契约
、高额违约金，并调查有无落实「两性工作平等法」，包括产假、哺乳时间等各项母性保
障的规定，具体保障多以女性为主的基层护理人员。
5/12/2007
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1F：→ sheepxo:护士真得很辛苦 05/14 09:06
2F：推 jajacko:哀把屎把尿 真的很累 05/14 09:12
3F：→ IHD:护士要选边战了 XD 要战医生跟医院 还是战健保 还是战乱告人的 05/14 09:43
4F：→ LACENI:台湾的劳工跟员工都超命苦的....... 05/14 10:12
5F：→ joe2:护士的待遇真的很夸张 05/14 10:46
6F：推 m16a218:在医院待过一阵子...护理人员真的很辛苦 但还是有人凶他们 05/14 10:45
7F：→ morisan:只要垃圾高官继续每年一次嘴炮的话. 护士就不会出头天啦.. 05/14 10:53
8F：→ IHD:之前调基本工资 不是有大老板说赚到钱就会调吗 XDD 05/14 10:53
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