第二篇的搬运工，有来帮我们工会搬家 ^^ ※ 引述《phyllis0624 (叫我A哥就对了啦~)》之铭言： 抗议资方打压 　侨银工会「乔迁」 ■苦劳论坛2006/03/16 ◎作者：张丽芬（苦劳网特约记者） 　　「投入工运十七年，头一次见到资方打压工会被人赃俱获的。」银行员工会全国联合 会理事长黄水泉说出华侨银行资方毫不遮掩大动作打压工会，几乎已经到了匪夷所思的地 步。 　　3月13日，侨银资方片面发文将工会理事长李英忠调升人力资源处副处长；并且无视 李英忠已向台北市政府劳工提出劳资争议调解的事实，又连续发函要求工会立即召开临时 理监事会，推选新任理事长，并要求工会办理交接，同时切断工会e-mail使用权限、要求 收回工会会所；侨银工会上午在工会会所楼下骑楼召开「临时会所乔迁」记者会，向社会 大众提出说明。 　　宝来集团去年入主侨银，甚至引进美国纽约人寿，缔结策略联盟，一再对外声称经营 体质改善及经营绩效提升。「宝来要的只是侨银的通路，根本不重视银行本业及员工，以 前行员跟客户的关系非常好，但是现在因为宝来要求大家向银行客户推销保单，客户现在 看到我们都笑不出来了。」一位侨银工会干部表达出行员对宝来入主一年来的心声。但是 付出如此代价的背後，员工不仅没有分享到业绩提升的成果，反而换来劳动条件急剧恶化 的命运。 　　从取消14个月年薪保障、不休假奖金取消，到加班不发加班费，以及片面取消全勤奖 金等重大员工权益遭到剥夺，侨银工会表示，宝来入主一年不到，平均每位同仁已减少3 至3.5个月薪水，再加上考绩不公，在侨银1800多名员工中，去年竟然有高达62名员工考 绩丙等（连续二年丙等将被资遣），针对这点，工会理事长李英忠气愤地表示，侨银自 1961年成立迄今，员工考绩打丙等的人数全部加起来也没有62名。 　　逐步剥夺员工的权益之後，宝来之所以得寸进尺以「假升官」大动作，希望将工会理 事长李英忠调离职务，最主要的原因应该是想阻挠工会为了保障员工权益预定19日召开的 会员代表大会。一旦代表大会通过保障员工权益的相关决议，资方未来势必无法再予取予 求了。 　　根据在场工会干部表示，今天宝来集团不仅派多位「代表」到场全程录影，甚至出动 一位具有参与撰写工运书籍与工运团体资历的公关专案经理到场关心，可是诚如银行员工 会全国联合会全联会黄水泉理事长拿出资方这几天所发的函文，强调真的是前所未见。不 仅到场声援的友会认为宝来集团的不当劳动行为极为粗暴，据说昨天台北市政府劳工局师 局长甚至亲自出面希望资方能自制。 　　但是宝来集团显然是吃了秤铊铁了心，银行员工会全联会秘书长赖万枝指出，宝来集 团为了封锁工会行动的消息，甚至以「撤掉广告」为由，要求媒体不要报导，然而这样不 遗余力的大动作，反而更坚定侨银工会以及前来声援各友会的决心。「今天看到媒体头条 报导银行业将涌现失业潮的消息，让我们更坚信工会要团结」去年九月才以成功罢工行动 瓦解财团并吞台企银的台企银工会理事长林万福在声援侨银工会的友会行列中这样说着。 今天银行员工会全国联合会及台北市产业总工会动员了近百家友会前来声援。 　　去年侨银工会面对宝来集团入主，曾经举办劳教，当时担任讲师的银行员工会全国联 合会韩总干事曾经向侨银员工预言，一年後可以再来检验财团入主後大家的处境是不是有 所改变，藉此呼吁劳工必须团结。一年後的今天，面对当时的警语一语成谶，韩仕贤强调 ，我们无法遏止资方的违法乱纪，但是侨银工会十九日会员代表大会的顺利召开将是未来 员工权益保障是关键，因此他呼吁各友会继续声援相挺。此外，银行员工会联合会更要求 金管会及劳委会针对如此造成劳资争议越演越烈「官股减半」的「政绩」进行检讨，并提 出具体回应。 　　针对侨银工会的多项指控，华侨银行在现场仅以一份说明稿就理事长李英忠之调升提 出简单说明，至於有关劳动条件变更影响员工权益部分则只字未提。 爆笑公文http://61.222.52.195/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=111474 恶梦 ■苦劳论坛2006/03/13 ◎作者：搬运工 　　不知不觉，已坐在电影院里。并不十分记得投射在雪白屏幕上究竟是什麽样的情节。 异常清晰的，是那发生在「The End」之後的事情。随着一盏盏划破黑暗的电灯依序亮起 ，原本准备离座起身的意识，被一阵怪异的感觉，瞬间化成一股更激烈的反应。让我弹开 座位，并惊惶不已的，是一只粗糙的手。 　　原来我的座位左边，不知何时坐着一个中年男子；而我也竟然毫无防备地让他的手穿 过重重防备，姿意地碰触我的身体，并因而诡谲、满足地望着我笑。开始奔跑，慌乱、毫 无方向地跑。「出口在哪里？」「谁能帮帮我？」「不，你们是一夥的，只会帮他抓住我 ！」当恐惧越来越多，多到无法承受的时候，你会找到最适当的逃离。 　　於是我从恶梦中惊醒，起身坐在自己的身体对面，问从来没有被性骚扰的他，为什麽 要作这场梦？ ________________________________________ 因为种种原因，我在两个月前成为一个搬家工人。 　　搬家工人普遍必须承受因着「按件计酬」注1而来的种种精神压力，由於业务量时多 时少，於是大家多会希望以最快的速度完成，以便承接下一赵工作，藉此应付无事可做的 收入减少。相对地，工作少的时候，则必须忍受漫长的排班等候。因此一忙起来，作息、 饮食不正常，几乎已是这个行业的常态，更别提工时不定、难以在假日共渡，拥有正常家 庭生活的难题了。 　　对於各式奇特状况，也得面对、设法克服：也许是搬运物品价格昂贵、重量奇重；楼 梯间过於狭小、电梯很难等；车辆停靠不便，随时可能被警察开立罚单；客人要求甚高… … 　　有过一次漫长的搬运，由於那位客户家中的物品实在太多，我们总共动用了八名人力 ，从下午三点上工，直到凌晨一点才结束工作。我并无意叙说那体力负荷的沉重，毕竟那 容易想像。我只是想告诉你，在即将完成工作的时候，出现在我们之间的话题是：「不知 道客人会不会杀价？」「希望不会又遇到签帐的。」 　　你就是会恐惧，即使那听来有些卑微。 　　因此即便我未曾有过体力工的劳动经验，但随着搬家次数的增加，不论在身体或精神 上，也都日益贴近、符合这个行业的样貌。然而真正令我无法忍受的，还是直到那一次才 真正体验到。 　　有个基金会要搬家，那些有上达百余公斤的巨型橱柜、各式办公家具，以及上千册精 装书端坐在纸箱内，散落在好几栋楼等着我们去搬运。而且，没有电梯。随着时间的流逝 ，一个个箱子、橱柜依序下楼，被送往该去的地点。跟着汗水扩散开来的，除了肩背上的 灰尘与污渍，还有疑问，「组长，今天要做到几点？」「这个问题我很难回答你。」 　　一楼、二楼、三楼、四楼，五点、六点、七点、八点、九点、十点，结果，那天直到 晚上十点半，我们才跳下12吨货柜车，回到公司的门前。由於这是由公司承包的案件，所 以还有另一个疑问：「不知道公司会批多少钱给我们？」「不知道，看他高兴。」 　　那天，正是恶梦发作前一天的经过。我第一次觉得，身体不是自己的，就跟梦里被那 只腐臭令人作恶的手侵犯一般。 ________________________________________ 　　如同所有的工人，大家都得勉力打起精神，在各种时段走出家门，以各种形式讨生活 。搬家工人的差异之一或许在於，不论是自找的或是非自愿的，我们需要钱，更多的钱。 也因为知道这个行业的寿命有限、身体伤害难免、转业困难，於是更希望在体力尚能负荷 的时候多赚一点。 　　也就是多出卖自己的身体一点。 　　跟所有的工人一样，当你起床准备出门工作的那一刻开始，你的身体就不是自己的。 只是类似搬家工人这样的体力活，以及拆帐的计酬方式，更能让你深切地体认到金钱对人 的束缚，以及资方吸食劳工血肉的事实罢了。 　　於是另一个曾经有过的经验又被召唤出来，那是约莫在国小时期，因为身体快速成长 、改变所导致各种不适而生发的几个恶梦：我总是绕着圆形跑道进行无止尽的奔跑；身旁 的各种物体没来由得放大膨胀，而自己不断被挤压、缩小；在漂浮的空气中，身体逐渐支 离…… 　　耳边开始想起同事的声音，他们说： 　　「我已经没有什麽感觉，只知道自己好像会一直做下去。」 　　「大概欠银行一百五十万吧，还是得还啊。」 　　「我已经四十岁了，不知道还有什麽可能性。」 ________________________________________ 注解： 注1：一般说来，除了少数以月薪支付薪水的搬家公司，大部分的搬家工人多是以按件计 酬的方式跟公司拆帐。拆帐的比例，大约是助手20%司机50%，而负责仲介客户的公司则收 取30%的金额。另外司机还得按月支付靠行费用，以及担负车辆、工具等支出。 　　此外，除了普遍常见的按车计费，「承包」则是另一种计费方式，也就是不论车辆、 车赵、人员数量，以整个案件的完成计算收费价格。 --

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