>> 赚人民的血汗钱~ 唉!! >> >> 如果工作认真就算了，还那麽闲，不会良心不安吗? >> >> >> >> >> -------------------------------------------------------------------------------- >> >> >> >> >> >> 没错..我在健保局当过二个月的工读生...只能用一个"爽"字形容 >> >> 1.每个月工读费二万元....二个月领了四万.. >> >> 2.只花了半个月"校对报表数字(小学生都会的对数字)"还因为看到眼睛花有些错 误 >> >> 还被公务员骂"连小学生来做都可以对得比你好".....我承认..因为...我是大学 生...不 >> >> 太会做小学生的事.. >> 3.剩下一个半月都在上网..看小说... >> >> 4.看到一堆公务员九点半还在走来走去(八点半上班)..打电话问老公小孩...安 排 >> 星期六.日的活动...常常座位上都没人...出去买东西或去福利社 >> >> 5.下午二点半还有人才慢慢走进来(下午一点半上班) >> >> 6.五点已经有人在打包准备回家了..(下午五点半下班) >> >> 7.其他上班时的打混摸鱼就不愿再多说了(最好还给我看报纸咧)... >> >> 最最最机车的是---还常常嫌工作太多....没有价值....薪水和年终太少....哇 咧哩. >> >> >> 健保局93年预算书，绩效奖金+考核奖金为 >> 3.84个月平均每位员工22.5万元 >> >> >> 健保局94年预算书，绩效奖金+考核奖金为 >> 4.21个月平均每位员工24.9万元 >> >> 健保局95年预算书，绩效奖金+考核奖金为 >> 4.18个月平均每位员工25.6万 >> (降低0.03个月实际成长0.7万元 ) >> >> >> 经苏贞昌院长 杀价为3.9个月平均每位员工 23.9万元(比去年降低1.7万元 ) >> >> >> 好厉害的院长，注意到民众观感，居然大大一挥帮政府省了好多钱，比起 >> >> 历任民进党高官还要会杀价，可谓父母官呀!民众该感激涕零五体投地表示 >> >> 敬仰，好好来感谢她的协助，帮政府减少举债金额~~~~~~~ 。 >> >> >> 健保局员工有多凉你知道吗? >> >> >> 我做过健保局的人力标案,我说给各位听, 健保局把keyin,收件 ,分件,审件与窗 口 >> >> 服务等繁杂的工作包给外包厂商,而这些由外包商找来健保局的约聘雇人员只有 >> >> >> 少少的20000元左右薪资(扣除劳健保甚至不到20000),却要做很多健保局正式员 >> >> >> 工不愿做的鸟事 健保局天天哭穷,还大言不惭的说员工的4.6个月年终与每月上 万 >> 元的奖金并不是从健保费抽来的,是政府预算给的. >> >> 各位想想看,如果是民间企业亏损至此,大家还妄想有年终吗? >> 4.6个月年终是那些 >> 30万无力交健保费民众永远不敢妄想的待遇 ,所有的繁杂工作都给外包做了, >> 却还 >> >> 每个月领上万元的奖金,台湾民脂民膏浪费至此也算是台湾奇蹟了 >> >> >> >> 以上所言各位可以去查 >> >> 看看健保局总共包了多少工作出去,而所谓领奖金的正式员工又在做些什麽.... >> 最好有立委诸公出来为民喉舌一下. >> >> >> 一个过去20年从来没回来过台湾的华侨,只要坐个飞机回来,提出不在国内的证明 >> ,缴 >> >> 一个月的健保保费 ,就可以开一次上百万元的刀.有个单亲母亲要工作又要独立 抚养 >> 3个小孩,她没有多余的能力参加健保...... >> >> >> 如果到时候小孩要看病,她就得从健保开办的第一个月算起, 缴齐所有的保费. >> 我记得健保的原意是照顾弱势团体, 同样是我国人民, 为什麽人不在台湾可以不 缴, >> >> 在台湾就非缴不可? 华侨当然是属於经济能力较好的族群,为什麽健保会跟原意 >> >> >> 反其道而行? >> 为什麽会有这样的差别待遇? >> >> 健保局自己决定这个不给付那个也不给付, 反而是我们出钱的人没有一点点选择 的权利 ....... >> 他们说健保每年亏钱.... 可是健保局的员工都领了 4个月的年终,您愿意为我们 的健保背书, >> >> 甘心多缴钱给健保局乱搞吗? >> >> >> 如果你不愿意支持"目前"的健保制度与法规 >> >> 请花点时间大家一起用力来转寄一人一信 >> --

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