http://www.wretch.cc/blog/pinkana&article_id=12705392 最後，仅以英国总工会（TUC）秘书长约翰从孟克在1996年的代表大会上讲的一段话来作 为结语： 我们该做什麽？首先，就像工人歌手乔从希尔几十年前讲过的话一样：「组织！」。而那 股潜力就正在不远之处。在英国，估计有五百万名没有加入工会的劳工亟想要加入工会， 他/她们希望有工会来帮忙发声---五百万名工会的潜在会员！ 要满足新些的需求，我们工会就要发展出新的工作方针。我们要把过去工会内部与工会之 间那些陈腐的恩怨对立撇开。更重要的，正如美国的工会朋友正在做的，我们要投注加倍 的资源来吸收工会会员，扩大工会组织力量，然後再加倍，再加倍……一直到这件事情变 成我们工会的首要任务为止。 台港工会组织者工作坊筹备小组 *************************** Day 1 ◎10:00 报到 开幕 ◎10:20-11:00 【台港工会组织现况】 报告人： 邱毓斌（英国Essex大学社会博士候选人） 李卓人（香港职工会联盟秘书长） ◎11:00-12:30 【从行业别工会看劳动人权（一）】从企业工会到产业别工会的组织经验分享 报告人： 赖万枝（银行员工会全国联合会理事长） 陈昭伟（香港职工盟组织干事／香港交运联） 郭发财（台湾仓运联理事长） 陈文贤（台湾大传联总干事） ◎13:30-14:50 【从行业别工会看劳动人权（二）】行业工会如何协助边缘劳工？馕 报告人： 姚忠耀（香港物业管理及保工职工总会会长） 李 凯（香港物业管理及保工职工总会干事） 杨秀彦（高雄市辅育人员职业工会常务理事） 林明贤（电信工会IT总工会小组研究员） ◎15:00-16:50 【非典型雇用劳工与工会】组织非典雇用及边缘劳工的经验分享 报告人： 罗智伟（香港清洁服务业职工会会长） 谢想珍（香港家务助理总工会理事长） 叶锦富（香港邮政局员工会秘书长） 林柏仪（青年九五劳动联盟执委） 吴静如（国际劳工协会总干事） ◎16:50-18:00 Coffee break/交流时间70分钟：分组、自我介绍、交流 ◎19:00-21:00 【分组讨论与报告】 A：从行业别工会看劳动人权 1.哪些行业的比较适合以行业别工会来进行组织？ 2.行业联合会（团体会员）与行业总工会（个人会员）的差异与优劣？ 3.行业工会的运作如何照顾现有的企业工会？ 4.行业工会如何吸收业内边缘劳工？ B：非典型雇用劳工与工会 1.外包、契约工与part-time等弱势受雇者加入工会的障碍以及可行性策略 2.工运如何因应劳动派遣？ 3.如何改变现有工会对於非典雇用劳工的看法 4.如何增进本国工会对於移住劳工的协助？ Day 2 ◎09:10-11:00 【如何鼓励青年加入工会】 1.青年劳工、学生对於工会的态度？ 2.对於青年劳工，工会需要不同的组织策略与工具吗？ 报告人： 谭骏贤（香港职工盟统筹干事） 陈伯谦（青年九五劳动联盟） 孙穷理（苦劳网秘书长） 陈政亮（世新社发所助理教授） ◎11:10-12:30 【从零开始的组织工作】 1.国际工会对於弱势劳动者介入趋势分析 2.有组织企图的企业（产业）研究策略 3.没有具体劳资争议的组织策略需要什麽条件？ 4.从零开始的组织策略与困难 报告人： 苦劳网大卖场研究小组 谭骏贤（职工盟统筹干事／香港DHL组织经验） 许少英（香港迪士尼乐园职工会总干事） 陈信行（世新社发所助理教授） 邱毓斌（Essex大学社会系博士候选人） ◎13:50-15:30 【分组讨论】全球化下劳工人权与工会转型 1.青年劳动者、新兴低阶白领服务业劳工的组织策略 2.如何克服「从零开始的组织工作」所遭遇的困难 3.要因应资本全球化以及劳动弹性化，现有的工会需要做哪些改变？ 4.台湾与香港的自主工运在未来可以有哪些交流与合作，共同保障劳动者人权？ ◎15:30-16:30 【总结报告座谈】 -- 『但身体不是工具，它是一个通路，通往彼方所有受压迫的他者。 运动者为何能承担那麽艰苦的运动过程？因为他/她自愿成为一个通路， 通往自己内部，也通往他人。』 ─夏林清‧於7.21日日春行星大会 --

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