2007/10/07 中国时报 竹科：不曾听闻无尘衣引发离职潮 主题： 劳工 标签： 光电产业半导体业失业资讯电子业 张贴者： wanling 陈爱珠、曾秀英／综合报导 　新竹科学园区产业环境愈来愈成熟，技术员的就业市场也普遍趋於稳定，随着各别厂的 人事管理政策不同，技术员聘用管道也不一样，人事流动不超过一○％，异动原因大都是 生涯重新规画，或找到更好薪资条件。 　竹科管理局主任秘书何有忠表示，竹科廿多年，还不曾听到技术员是为了无尘衣穿着不 舒服引发大量离职潮，「否则竹科早就关门大吉了。」 　台中科学园区管理局副局长陈铭煌指出，可能因为中科是新的园区，成立至今四年来， 目前高科技厂房员工达一万六千六百卅二人，而且成员持续增加中，园区没有统计离职率 ，厂商以轮班机制安排工时，并没有听过类似南科有女作业员包尿布上班的情形。 　竹科从民国六十九年开始设立，技术员流动率较高时期，出现在民国八十四年到九十年 间，竹科新厂不断，彼此到处挖角，只要薪水高出五百元就跳槽，但多维持十％上下的异 动。 　竹科一位人事主管表示，科技业的技术员薪资通常被压得很低，普遍具地域性，会异动 的主要原因离不开生涯重新规模、找到更好薪水待遇为主。上进的技术员会利用机会读书 ，透过四技二专从技术员转进办公室行政人员，摆脱穿无尘衣的痛苦；不想上进者，往往 在服务业与工厂的待遇变化中摆荡。 　这位人事主管指出，这几年竹科很少新增厂房，不容易找到更高的薪资机会，厂商为了 降低新制劳工退休金的人事成本，提出更多技术员聘用的弹性措施，技术员为了保住饭碗 ，离职更审慎。 --

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