http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/4268517.shtml 没替员工投保 厂商没钱拿 【联合晚报╱记者陈素玲/台北报导】 2008.03.22 03:20 pm 学生在校内校外打工，待遇及权益常遭刻意漠视。 报系资料照 以後想要参加公部门委外业务投标厂商注意了，监於委外劳工经常传出被剥削案例，劳委 会已经与公共工程委员会达成协议，修改「劳务采购契约范本」，未来劳务委外得标厂商 必须检附劳动契约，如果发现未为员工投保劳健保、提拨劳退金等情事，机关可暂停付款 ，甚至解约；厂商必须出具员工劳健保、劳退金等证明，才能请款。 劳委会表示，公共工程委员会已经完成新版「劳务采购契约范本」，因此自即日起，公务 机关劳务委外时，除了得标厂商提供劳务必须符合各项劳动法令，也对公务机关课以监督 责任，希望确保委外厂商受雇劳工权益。 近年政府为了节省支出及人员编制，纷纷将非核心业务委外，在成本考量下，大部分委外 案都是采最低标，得标厂商削价竞争後，劳工往往成为最大牺牲者，在劳工团体要求下， 劳委会决定比照公共工程课付得标厂商降低劳工职灾模式，与公共工程委员会协议，直接 修改「劳务采购契约范本」，要求委外厂商提供劳务时，必须符合各项劳动法令，否则委 外机关可以采取暂停付款、解约等手段。 劳委会表示，根据新修订的「劳动采购契约范本」，得标厂商必须将对提供劳务受雇劳工 的劳动契约送到机关备查，其中明订劳基法规定的劳健保、就业保险费及劳退提拨金等内 容，如果机关发现委外厂商有违反劳动法令者，应要求厂商限期改正，若厂商逾期未改正 ，机关可暂停拨付款项，甚至终止契约。 最後，当厂商向机关最後一次请款时，厂商必须检附劳工劳健保、就业保险费及缴付退休 金等证明，或者具结已经为其受雇劳工缴纳上述各项费用证明，机关才依此支付最後一期 款项。 劳委会表示，透过这项新制，可以确保公务机关委外业务时，不至发生受雇劳工被剥削情 形。 【2008/03/22 联合晚报】 --

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