※ [本文转录自 documentary 看板] 2008/05/22 2008铁马影展影评 让他们知道，骨头是会哽死人的！──「派遣生存游戏」与「我们」 邱毓斌（高雄市NGO工作者工会研究员） http://www.coolloud.org.tw/node/21031 看完的第一个感想是：为甚麽韩国的派遣劳工有工会在帮忙，台湾的派遣劳工只有 学生在关心？ 在降低劳动成本（另一面的讲法叫做：提昇企业竞争力）的前提下，薪资低，福利 少，工作不稳定是劳动派遣工作的常态。从韩国被解雇的公务员的沿街九步一跪， 我们看到这个「劳动弹性化」的趋势，不只存在低阶的私人部门，而是连国家都带 头这样搞。台湾对此并不陌生，去年年底为了规避临时人员纳入劳基法适用范围， 从中央到地方就解雇许多临时人员而改聘劳动派遣。 南艺大的清洁阿姨，担心公司标不到下一年度的工作，人家叫她们做什麽就做；九 老大厦的基层管理员说，想不到公司连我们这种最下层的工作，也这麽计较。对， 就是因为是最下层，力量更小更微薄，更没有组织力量，所以更容易被资方或用人 单位计算。这些一个一个活生生的正在负担着家计的人，在利润／预算考量下，只 是「成本」，一种最容易压低的「成本」。鲁迅说旧礼教吃人不吐骨头，当代的「 提昇竞争力」则根本连吃人都不承认：受雇者，只是冷酷损益表底下的「成本」。 问题来了，谁帮她／他们说话？ 我无意谴责台湾的自主工会，因为责任不全在他们身上。陷在过去国民党威权统治 留下的工会组织框架中，许多优秀的干部在日复一日实践中所形成的自主工会意识 ，事实上是附着在各自的公司或者工厂之上的，换句话说，台湾的厂场工会意识， 是由资本的逻辑与界线在定义的。多数工会对於公司大门以外的议题，好比说他厂 抗争、扩大劳基法适用、失业关厂，乃至劳动派遣，多数事不干己，顶多抱着做善 事情义相挺一下。组织型态决定了脑袋，在台湾，工人相挺通常是句口号。 从「派遣生存游戏」中可以看到，韩国工运有许多年轻的组织工作者，在不同的行 业工会脉络下来支持这些非典型雇佣劳工们。跨越个别工作场所的行业（甚至是跨 行业）工会组织，有机会看到整个新自由主义思维所主导的经济全球化，是用什麽 招数来对付劳工。於是，我们看到，在韩国是以整个工运的基础来对抗劳动弹性化 ，以集体的资源来帮助这些非典雇用的劳工。同样是组织型态决定脑袋，在韩国， 相挺是生理反应，因为大家都是同一国的。 只要是同一国，力量就来了。失业女工的巴士巡回，工人之间的互相安慰与鼓励， 一天一天都是自我力量的增强。即使知道学生是在完成一项作业，镜头下的南艺大 清洁阿姨们，不也呈现了平时无从得知的乐天与韧性？ 在全世界，正是这些力量在对抗「利润／竞争力至上」的经济逻辑。 韩国政府与资方向来是非常具侵略性的。特别是在李明博就任总统之後，资本家的 诉求更为明目张胆，在最近的一次联合记者会中，韩国雇主团体提出了松绑解雇、 废除工资架构、延长短期契约为三年、降低工业安全标准等等诉求，而且也受到李 明博政府的正面回应。在台湾，将上台的马萧政权中那些旧财经官僚面孔，预告了 接下来台湾劳工在「拚经济」逻辑下即将面对的挑战。马英九的劳动政策讲得很白 ：「劳动政策要能因应市场环境的变化…而非阻碍产业转型调整的政策工具」。 在韩国，许多人预期韩国活跃的工运与公民社会，不会让李明博政权那麽好过。当 然，这样我们也会有机会看到更多的纪录片与更多好听的运动音乐（提醒一下：看 片的时候，一定要注意那些有力量的音乐啊！）。 而台湾呢？ 衷心期盼所有会把清洁阿姨想成是「我们」的同学们，在呼吁垃圾减量与分类之後 ，下一步是把自己变成「她们」，进一步与她们并肩来挑战这种吃人体制，让社会 出现更多的「青年九五劳动联盟」之类的劳工团体或者像韩国「Labor News Production」的影像运动团体。当然，这样期盼的前提在於，台湾现有的工会，能 够在继续关门等着被丢进历史灰烬以及组织转型扩大结盟之间，做出正确的抉择。 最起码，我们得让吃人的坏家伙知道，骨头是会哽死人的！ 相关联结 青年九五劳动联盟: --

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