※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: OnlyRD (5年投资计画) 看板: Tech_Job 标题: Re: 无薪假新解 可低於基本工资 时间: Sun Dec 14 02:49:09 2008 这个新闻 事实上已经证明 台湾从来就没有甚麽真正支持劳方立场的人 看看美国吧 即使汽车业就快倒闭了 他们劳工团体依旧不愿意提早降薪 要资方根据协议完成四年的劳资契约 才愿意讨论降薪 我看到很多人会批评 说甚麽劳方不降薪 自己不努力还要人家援助 难道要企业倒了才甘愿吗? 可是大家有注意到吗? 那些经营绩效不彰的公司 之所以面临倒闭 绝对不是劳工的错 几乎都是上层经营者错误决定造成的结果 甚至在这个不景气的时代 肥猫CEO依旧不愿意降薪 这又有甚麽道理要求劳工呢? 国内最常玩的技俩 就是用恐惧敢跟责备 来掩饰经营绩效不彰经营阶层的责任 每次政府都会被这些景气时赚得很饱的财团负责人 用这些伎俩配合他们洗脑是社会 这些伎俩有哪些呢? 1.不减薪就要裁员 恐吓政府失业率提升 恐吓员工害怕失业 2.绝口不提经营失败责任是在经营阶层 经营绩效不好希望大家共体时艰的时候 劳委会怎不先要求董监事跟管理阶层减少分红跟薪水呢? 说真的 劳工之所以领微薄的薪水 就是因为他不用负责成败 而经营阶层可以一年领取升斗小民的数十年薪水 就是因为他需要负责成败 那些分红照分薪水照领的公司 说真的有甚麽资格要求减薪放假呢? 3.国内七成税收是劳工在缴 景气好的时候企业就说要奖励产业 於是拿劳工的钱去贴补企业 等到景气不好的时候 就说一定要延长奖励措施 继续拿劳工的钱补贴企业 然後一边裁员一边减薪 最後撑不住要倒了就说产业不能倒 要全民资助买单 结果政府拿劳工的税收补贴了肥猫处处的企业 最後减薪裁员课税...全部落到劳工身上 10年一觉科技梦 劳委会还在说屁话 我个人非常不赞成减薪跟弹性假 要就乾脆直接裁员 让大家伤心难过一阵子後 就可以好好的去找新工作 努力让小公司变成大公司 而不是待在大公司里面 过着要死不活没薪水放假却去上班的日子 这根本就是拿恐惧去剥削无知的人 事实上你要知道 很多企业没赔钱只是没那麽赚 也跟着混水摸鱼在减薪放假 反正没有工会 没有政府会帮助劳工 正在变相的压榨劳工当中 HP的创办人当年从名校毕业 自知遇到不景气没有甚麽好出路 所以才会有未来的创业之举 当你被恐惧缠身 人云亦云 被减薪强迫放假却很奴性的 乖乖去公司上般让人剥削的时候 你就是自愿被人家用不到18000的价码买下你的人生 何其卑贱的价码 就是你人生的标价 我想大家应该要鼓起勇气去拒绝不合理的待遇 人不是只要活着就好 或是只要有一份薪水就好 如果叫我减薪或是去做薪水微薄的工作 我就乾脆辞职回家乡了 充实自己也想想看要做甚麽好 我干嘛那边傻傻的让别人剥削? 反正不景气嘛~我赚得少别人也不会好过 房地产房租跟基本生活需求的标准都会降低 不这时後趁机认清自己的道路 去做一点自己想做的事 难道要趁景气好可以大捞特捞的时候去做吗? 不是很多科技人都在抱怨没时间充电跟休息吗? 时候到了 每个月那麽一点点钱 乾脆穷一点去做点有趣的工作 反正待在大厂只是名声好听 工作内容跟钱...现在是好好挑工作内容的时候了... 至於劳委会主委 不过就是另一个怕失业的奴才罢了 他这麽作有啥好惊讶的? 那些领半薪不辞职整天干得要死却还去上班的员工 跟他还不是半斤八两? 趁机看清自己的value 然後改善自己 把自己的人生赌在其他机会上 才是对付不景气的好方法 至於台湾政府... 算了吧 谁还期待政府啊? ※ 引述《coolchin2 (我是"SIR")》之铭言： : 劳委会昨日历经9小时开会後，针对「无薪休假」做成最新解释。若劳资协议无薪休假 : ，即使属於月薪制劳工，每月薪资亦可低於最低基本工资17280元。这是劳委会首度正 : 式弃守月薪必须高於最低基本工资的坚持，连带的亦将使劳工的劳保、劳退、甚至失 : 业给付计算方式都受冲击，後续效应值得观察。 : : : 长期以来，劳委会对「月薪制」解释素来是「不得低於最低基本工资」，因为基本工 : 资是法律对於劳工权益的「最低保障门槛」。但面对景气差，失业率飙升，劳委会亦 : 不得不迫於现实、放弃对劳动条件的坚持。但为免冲击过大，引发反弹，劳委会仍暂 : 决定，若实施无薪休假导致劳工全月薪资低於17280元，劳保月投保薪资仍要依照现 : 行劳保分级表17280元申报。至於新制劳退部分，亦要依照实际薪资投保，但劳工可 : 在协商时，向雇主争取依照原薪资投保，以确保退休权益。 : : : 不过，劳委会劳动条件处处长孙碧霞指出，依照劳基法第36条规定，劳工例假日一定 : 要给薪，每周7日一定要有1日有薪休假，因此，雇主即使要求劳工签下自愿书「该月 : 无薪休假」，在法律上亦无效，劳工当然可以拒绝。 : : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081213/4/1b3q6.html --

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