※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: max9797 (流浪小米) 看板: Salary 标题: Re: [新闻] 无薪休假 月薪可低於17280元 时间: Sun Dec 14 22:02:38 2008 ※ 引述《bota (llll)》之铭言： : : 按照劳委会现在的解释 : : 每个月只给员工 *一千多块钱* 也不算犯法!因为其他29天通通都是无薪假! : : 真好,以後中华民国再也不用给劳工六个月的失业补助金了 : : 因为所有劳工都拿不到资遣费,也拿不到非自愿离职证明 : : 只拿的到一年 350天的无薪假 : 你在胡扯甚麽?? : 劳委会明明说: : 劳资双方协商过,大家都同意放无薪假,共体时艰, : 这种情形下, 无心假那几天不领薪水, 於法并无不符 : (前几天有个新闻, 律师界也是这个看法, 那个律师还特别指出, : 如果没有经过工会 or 没有工会的公司,员工一一谘询过後同意 : 　　，如果没有经过协商，公司片面宣布，员工离职５年内可以 : 　 : 　　提出诉讼，请求给付这段时间的工资－－－也就是事後婊公司) : 如果因此,导致一个月领不满 17280, 也是合法的, : 这个有甚麽问题?? : 工读生一个月做一天,一天做8小时,这天拿 8*90=720 块(也就是月薪) : 有17280嘛?没有嘛～～～ : 　　重点就是　　劳资协商　　通过 : 　　你自己不爽， : 　　劳资协商时，　劳委会有逼你画押嘛？ : 　　 : 　　　自己画押完，　再来靠北王如玄， : 　　　有不有这麽不要脸的？　　　　　 我在读大学时~ 我和一位很要好的老师聊天~ 聊到"当学生"的问题时～ 老师笑笑的和我说: "一个老师要整死学生太容易了，方法太多，只是看你要用什麽方式而已” 学校和职场都是社会的一环～ 实际上的情况是差不多～ 老板要放你无薪假～ 你可以不签～ 那老板会说：那好啊～你不用放 首先你会先受你同事的白眼～ 如果你挺得住～ 老板就会开始要求你一些有的没有的或调你去做你做不到的事～ 老板也不开除你～每天让你生不如死～ 最简单的是把你调去做业务～ 这种方式死最快～ 调职不接受....那你就乖乖自动离职罗~ 之前我在一家公司~ 他们要结束在台北的办事处~ 想要我们在台北的人自动离职...省资遣费~ 结果它们宣布所有人"留任"~台北办事处的人全部移到桃园总公司上班~ 调离原工作地点太远是可以不接受而要求被资遣~ 但所谓"道高一尺~魔高一丈"~ 人事主管那只狗腿老女人~早就去问过律师(公司的独立董事) 只要提供"车资"及"通勤交通工具"~ 劳工不得拒绝~ 结果公司要省钱不提供车资~但提供"通勤交通工具" 公司副总住台北~他有配一台公司的车~ 住台北的同事们全部都要在早上6点基隆路二段六张犁站那边等他~ 他会载大家去桃园上班~ 然後坐他的车从桃园下班~ 这就是公司的"通勤交通工具"~ 副总晚下班...大家就要等他晚下班~ (公司高层开会开到八九点下班是很正常的事) 不然你们可以坐公车回台北~ 我很早就去找工作..所以先闪了~ 其他人死撑活撑也在三个月内六个人全部受不了离职了~ ============================================================ 整员工的方式千百种~ 除非你到很大很有规模的公司～ ”或许可能”不会用这样的方式来整你～ 很可惜台湾８０％以上都是中小企业～ bota要嘛你没工作经验~要嘛你社会经验不足~ 资方如果这麽好对付~ 政府就不用设立劳委会保照劳工权益了.... 可惜现在的劳委会已经变成资方的狗........ 公司赚大钱时分钱没你的份~ 公司钱少赚或赔钱时就赶你走~ 我只能说台湾的劳工很可悲........... -- 资本主义下无产阶级农工辛酸史 http://www.wretch.cc/blog/max9797 --

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