劳委会公布「无薪休假」劳动条件专案检查初步结果 发布单位：新闻联络室　发布日期：2009-03-25 业务单位：劳动条件处 劳委会於今日（98年3月25日）公布各检查机构「无薪休假」劳动条件专案检查初步结果 ，本次共检查233家事业单位，计有62家事业单位、81件违法情事，违法者除责其立即改 善外，并将依权责移送地方劳工行政主管机关依法裁罚，违法情形分析如下： 1.违反工资规定者共计34件（给付未达基本工资17件，未全额给付工资9件、假日工资未 给或於休假日工作未依规定加给工资4件、未依规定给付延长工时工资3件、未按期给付工 资1件）。 2.违反工时规定共计22件（违反工时规定11件，未依法给予例假9件、未依规定置备劳工 出勤纪录2件）。 3.未依法办理及按期办理劳资会议之事业单位共计19家。 4.其他违法事项共计6件。 劳委会自二月中旬起，规划「无薪休假」专案检查，各县、市由劳工行政主管机关选择所 辖事业单位送本会北区、中区、南区劳动检查所进行检查；台北市政府、高雄市政府、科 学工业园区管理局（包括竹科、中科及南科）、经济部加工出口区管理处则由所属检查单 位进行检查。 劳委会强调，事业单位实施所谓「无薪休假」，除须与劳工协商合意外，亦须遵守劳动相 关法令规定。如有取消实施「无薪休假」正常出勤时，应依法给付工资，不得强迫以补休 替代。劳委会进一步表示，仍将持续进行无预警检查，如查获违法情事均依法处理。 --

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