抗议「企业实习计画」资源错置 将青年推进微薄就业深渊 十一问教育部 要求对错误政策进行辩论 公然违反劳动法令 并将前往监察院检举 行政院推出「大专生企业职场实习计画」，全额补贴35,000名企业招募大专毕业实习生薪 资，并责成教育部与大专院校媒合毕业生与厂商。此方案不仅将排挤中高龄就业者，更将 严重稀释青年劳动力的价值，使就业不稳定、低薪工作更加恶化。怀着满腔愤怒，青年劳 动九五联盟与全国教师会代表明日将至教育部前公开下战书，对教育部提出「实习计画十 一问」，并提出两诉求： 1. 与其每年花费超过百亿补贴企业，让企业提供青年一个未来不明确且缺乏保障的就业 机会，我们严肃呼吁由政府与国公营事业直接提供长期、稳定的工作机会，更能健全 劳动体制稳定性与安定性！ 2. 若真要以实习包装补贴企业，我们强烈要求须取消暧昧不明「实习生」名称，明确定 义为受劳基法保障的「不定期劳雇契约」。且政府不应全额补贴薪资，企业应负担基 本薪资，再由政府补贴与过去三年平均大专毕业生薪资水平之差距。对於申请此计划 的企业，更应该严格控管裁员幅度，规定申请计画前一年内未有裁员或强制资遣动作 ，申请後一年内亦不得有明显人力减缩，更不得放任近来调查确凿有「无薪假」或违 法资遣事实的企业。 为呼吁行政部门正视此方案「图利企业」的可议性，我们随後还将至监察院检举，要求主 动纠正此一实习计画中将劳方规定为「期满即可不付资遣费裁员的定期契约工」，实已违 反我国劳动法令「以不定期劳雇契约为原则，例外经许可才可适用定期契约」之设计，以 杜绝图利企业之政策。 时间：2009年4月3日 10:00 地点：教育部 (台北市中山南路5号) 联络人：九五联盟林柏仪 0982 121 823 庄雅涵 0915 265 684 --

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