文章来源 http://www.nfltouchdown.com/miami-dolphins-2009-preview/ June 24, 2009 by Andy Benoit (感谢stillyou和driftcreator大提供的文章来源) 想像一下，如果你的工作是为迈阿密建构2009的市场策略，简单，不是吗？那就是： 扞卫美联东区冠军！就是这样。但是你的老板并不为此满足。他说：每年有8个分区冠军， 谁会在乎那个第一轮就在家被乌鸦打败的那个？ 你试着告诉他，海豚的状况并不一样，而那主要是一个灰姑娘的故事。10胜的进步追平了 小马在99年球季所创下的历史纪录。但是他说：那是去年的事了，给我再来点新鲜的。 你会怎麽做？球迷不会仅仅是为了看到副总裁Bill Parcells坐在包厢里就掏出钱来买票。 所以利用球员来刺激球票销售如何？来看看弱肩但传球准确的Pennington精准的判读对方 的防守并把球传到他的接球员手上！当然，我相信你不会提到Pennington的弱肩，就像你 不会提到RB Ronnie Brown早就失去了他那顶尖的速度，或是外接员Greg Camarillo的膝盖 手术。外接员Ted Ginn Jr.在他的第二季有了长足的进步，但那主要是进攻教练Dan Henning的系统的功劳，你不会用它来打广告的。 能让对手四分卫感受到极大压力的Joey Porter成就和那独特的个性都名遐远迩，事实上是 太有名了。使用他必须特别的小心。Jason Taylor回来了。但是他在红人那凄惨的成绩 (仅仅1次擒杀)将让他从板凳出发，对球队来说，以市场观点出发的角度在哪里？ 很幸运的，海豚的新老板Stephen Ross是精明到足以开发出球队价值的商人。或者，作为 拥有45亿美金资产的纽约房地产大亨，他有办法去请一个人来开发球队的价值。去让人们 离开他们的HD萤幕而进到Land Shark Stadium球场里来。Ross决定要让海豚的比赛日成为 一种娱乐的新体验。你知道的，音乐会、狂欢、餐厅等等，大多数都是你在南滩可以找到 的。 娱乐球迷是很重要的，因为在场上的11人可能没办法做到。海豚并不是一只典型的南滩球 队，而且球队也缺乏古巴人。这是一只平淡的、老式的迈阿密球队，它比较应该存在於有 着刺骨冬天和大仓库的蓝领地区。缺乏娱乐，没有摇滚乐手。没有耀眼的花招战术(好吧， 也许去年四分卫教练David Lee导入的野猫战术是一例，但你可曾见到一般的球迷对见到跑 卫遭到对方的冲击而发出失望或赞叹的声音？)，每一个细节都显示出，海豚还没有那麽棒 。 然而，这支球队还是有能力复制上一季11胜的成绩，为什麽？因为10次里面有9次，他们在 美式足球上做得比对手好(这里原文用do football，而不是play)。Do football？什麽意 思？对初学者来说，海豚拥有较好的管理阶层和教练。拥有Parcells来运作球队，管理这 部份不意外，他保证了快速且有效的扫除之前的颓势(做到)，一个大量使用身体对抗的防 守体系(做到)，一些将会做为未来基石的选秀(目前为止，做到)，一种赢球的心理素质— 没办法描述，但是你看得出来—做到。 让人惊讶的是教练部份。在Tony Sparano去年球季获得他的第一份总教练工作之前，很少有 人认识这位前牛仔队的进攻一线教练。但是现年47岁，来自West Haven(康乃狄克)的 Sparano从他的球员之中所得到远比联盟中其他教练多。公正的来说，他被选为年度总教练 。海豚的进攻组充满了限制—最直得注意的是在传球进攻中没有能够制造big play的能力 —数字会说话，上一季，海豚的总码数排在第12名，但是得分却是第21名。而在防守组， 除了已经有点年纪的Joey Porter以外，他们没有任何人能够制造改变比赛走势的play。 然而，再一次的，海豚就是赢了，而且不是靠着运气。去年有着全联盟最佳成绩，足足制 造对手多出自身的17次失误来自於在攻防两端的耐心和聪明。去年没有受到伤病的侵袭来 自於那种”别被我抓到你在训练室”的典型Parcells型的球队文化。看Maimi的比赛是一种 独特而且值得的经验。53个人都完美且适当的融入他们高度分工的角色。比赛总是往海豚 所希望的方向去进行。比赛计划总是精确的执行，让单一进攻球员有空间可以活动，而一 群一群的防守球员可以合力堵死对手的动线。 就像每间强大的北美连锁餐厅一样，海豚的成功不是来自於单一个体，而是来自於把每一 个零件做正确的使用与组装。当然，这一季，每一个人也都会这麽的期待。 -- GreenBay Packers Super Bowl:1966 1967 1997 --

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