法国学生抗争：对工作不稳定并感遭歧视不满 【中央社 】 （中央社记者罗苑韶巴黎特稿）法国年轻人抗议政府制订首次聘雇合约，在占领学校遭警 方驱离後，问题开始吸引更多的关注。大学生联合中学生持续抗争，凸显年轻人就业不稳 定问题存在已久，在高失业率、就业机会增加速率缓慢的社会，一个针对年轻人订定的方 案让年轻学生感觉受到歧视。 首次聘雇合约（CPE）对象为二十六岁以下年轻人，广泛适用於二十人以上企业。雇主在 二年与雇员签订CPE 的「稳固期」当中，不必解释原因，可以中断工作合约。 政府避免使用「试用期」字眼，而使用「稳固期」，强调CPE是导向长期工作合约的机会 ，提供还没有紮实工作经验的年轻人一个真正的工作机会，避免雇主以实习、短期工合约 等方式，让年轻人被迫接受低薪、生活不稳定的状况。政府期待藉CPE新工作合约提高就 业市场弹性，将成为雇主晋用年轻员工的一项选择，然不是唯一选择。 政府宣导CPE重点放在薪资有保障、年资可累计，在同一公司的实习和短期工合约期间要 一并计算在二年稳固期中。劳工受法律保障，雇主不得解雇怀孕妇女。签CPE的雇员有接 受在职训练的福利，政府又承诺补助雇用达三个月遭解雇的年轻人接受训练课程。政府释 出利多，解释CPE属长期工作合约，可协助年轻人取得银行贷款。 尽管政府强调CPE是为导向长期工作合约，但是在签订合约的前二年期间，简化雇主解雇 程序，并没有成功说服年轻人，面临即将进入就业市场，大学生不认为这是可以协助他们 找到稳定工作的有效办法。加上CPE合约对象明指是二十六岁以下年轻人，为年轻人认定 为差别待遇。另外，这项新措施并没能马上赢得银行界的信任，仍旧不利取得贷款。 法国二十五岁以下年轻人失业率超过百分之二十，没有学历和职业证照的年轻人失业率更 高达百分之四十。在如此低迷的就业气氛中，大学生率先抗议CPE新工作合约无法解决年 轻人失业问题，相反地，只有更加重就业不安定。任由雇主随解雇的情况下，何时找到下 一个工作充满不确定性。 法国社会有保护劳工的传统，工会团体也发声抗议CPE 新合约损害对劳工的保护，加入声 援大学生的抗议阵容。 法国中小企业主表达，劳动市场需要更多的弹性，鼓励政府订定新就业合约办法的方向正 确。致力提高就业市场弹性，总理德维勒班不愿对工会和学生团体要求撤回CPE法案屈服 ，仅表示愿讨论补强此方案。 全国大学生联合中学生本周继续发动抗争，不同工会团体已决定三月十二八日串联全国性 罢工，要求政府撤回新CPE法案。 巴黎国立工艺学院（Cnam）教授郭德指出，CPE对有学历、参与就业市场较无困难的年轻 人增加就业不安定，但又无法解决没学历、或过高学历的人的就业问题。CPE方案不是一 个好主意。 根据统计，法国每年有近六万人在没有取得学位或证照资格的情况下离开学校，这些年轻 人难进入就业市场。950322 http://tw.news.yahoo.com/060322/43/2ypcz.html -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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