中时史上头一遭 ─ 社方退席拒开协商会 ■苦劳论坛2006/05/26 ◎作者：中国时报产业工会理事会 　　今日召开第二季中时劳资协商会，才刚坐定，中时总经理黄肇松竟因不满工会代表不 将常务理事陈文贤请出会场，愤而离席抗议，留下一群错愕的工会理监事，瞠目结舌报社 在资遣过程中所表现出对劳方的藐视与傲慢。这也是中时史上头一遭，大权在握的资方竟 还要演出退席抗议的戏码！ 【总经理退席抗议】 　　工会原订仍找常务理事陈文贤出席劳资协商会，因为我们认为资遣违法，陈文贤的常 务理事身份仍然存在。下午3时，陈如同以往，办理「会客」进入了报社，跨入会议室时 亦无人拦阻，只见对面一排资方代表脸色铁青，总经理黄肇松率先开口说：「麻烦在开会 通知上不是出、列席的人离开会场。」常务理事史忠勇随即回之以：「五月份理事会已决 定陈文贤还具常务理事资格，而且劳资调解会也要求报社回复与陈文贤雇佣关系。」黄总 经理回答：「我这个人还算是满客气的，陈文贤先生在3月底与我们碰了面，就相关的事 项也做了详细说明，但是事情必须要依法行政，陈文贤先生现在不是中国时报的同仁，必 须要以会客的方式进到报社来。所以今天的会议这样没办法进行，我们择期再开。」随即 闪电式的走人，完全不给回应说明的机会，留下一群错愕的工会理监事，揶揄「报社又在 劳资关系史上创下新的一页了」！ 　　这样的傲慢态度已经不是新鲜事，从5月1日正式资遣陈文贤起，报社打压工会，藐视 官方的行为可是一天也没停过。 　　5月15日的劳资调解会，报社只派一个外人蒋大中律师出席，自称是全权代表中时资 方，在面对调解委员询问时竟一问三不知，只坚称资遣陈文贤为既定政策，无转圜余地。 对於全体调解委员做出的调解方案「应回复与陈文贤雇用关系」也完全不放在眼里。 【主管称病拒绝劳动检查】 　　两天後（5月17日），台北市劳工局第一、二科科长、技正、股长等六人前往报社进 行劳动检查，报社竟然只派出与该业务无关的劳安室组长盂曾璋接待，然後一概推称相关 长官不是「生病」就是「不在」，无法接受调查。连法务室主任庄达人在面对官员时还姿 态高傲地说：「总经理不在啦！你以为我们是吃饱闲闲等着你们来调查啊！」泱泱大报， 这等说法真是丢脸。 　　翌日（5月18日），劳工局要求报社准备相关资料到劳工局接受调查，报社也无人到 场，经劳工局数次电话催促仍无回应，恶意缺席。如此藐视官方，规避劳动检查，是财大 气粗、为所欲为？还是害怕理由不足、留下破绽？ 　　劳工局因报社「拒绝劳动检查」且涉嫌「违法资遣工会干部」情节重大，所以加重处 份，裁处新台币五万元罚锾。 　　劳工局官员同时质疑社方：「有工作机会就应优先安排内部员工，不能任意资遣，何 况工会干部本来就要优先留用，这是工会法第35条的立法原则」。「中时恶意资遣涉嫌重 大」。 　　这几天，报社除了让陈比照外人方式会客进出，竟连与本资遣案毫於相关的工会会务 人员也开始在程序上做小小的刁难，似乎一步一步地限缩工会的权利。 【请以行动抵挡大裁员危机】 　　工会知道报社下一步还会大裁员，而且是「直接资遣」，当然不能坐以待毙、放任高 举「亏损」大旗，想裁谁就裁谁。所以将继续提出报社违法事证，并请劳工局介入处理。 　　面对报社违法资遣工会干部，许多会员都表示大力支持工会提出争议，南部的会员更 是主动发起募款活动，包括非会员都愿意每月小额固定捐款，以实际行动来支持工会。 【报社强硬的姿态，是否预示着山雨欲来？】 　　我们知道除了诉讼胜诉之外，报社不可能回复陈文贤工作权，但我们还可以让他为此 不当资遣行为付出更大代价，逼报社慎重或延缓处理接下来的资遣。 　　如果第一步都退守了，挡不住的资遣洪流是不是会将我们冲得更快溃散？所以，恳请 会员一起来关心、支持我们的行动。 http://www.coolloud.org.tw/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=114652 -- 这暴露了一个世界道德上深刻的堕落 这个世界赖以立足的基本点，是回归不存在 因为在这个世界里，一切都预先被原谅了，一切皆可笑地被允许了 ----米兰 昆德拉 --

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