首先 先跟大家说 我没有办法接舞蹈社的社长 因为我将会是另一社团下学期的社长 加上课业繁重 身兼两职并不是很好的结果 请大家不用把票投给我 第二 就算我不能接社长 我也有些想说的话 不要以为爱跳舞就可以让社团壮大 除了跳舞之外 社长必须要能够统筹分配行政跟管理的事务 还有活动的顺畅及社员间的协调 并不是一个人默默苦干就好 也不是仅有小小的团队 重要的是 还要具备吸引大家的领袖魅力 身为学长姐 就要有当学长姐的能力及资格 下学期又有新生要加入 如果自己都没有信心 要怎麽让别人喜欢这个社团 特别是社长 更要有好的条件 因为在招生时 社长就是社团的代表 如果你选上社长 无论如何都要加强自己每一方面的能力 其实 当社长并不是一件苦差事 在这中间可以学到很多东西 不知道从什麽时候开始 当社长好像是一件很衰的事 当干部也变得得过且过 交差应付了事 这样的社团又怎会进步呢 有很多事情不是只用嘴巴说了就好 要付诸行动 例如午聚 当了一学期活动组组长(虽然没有组员) 觉得大家对活动的态度太轻率了 不像是舞蹈社团的人 如果不是真的想跳舞 又何须勉强自己呢 假设来的人都是真心爱舞蹈 就不应该表现出不耐或不得已的感觉 看了真让人很难过 如果社团变成负担 对大家来说都是痛苦而已 我不知道是否因为没有社员大会 有很多关於活动的规则或要求 我都没有跟大家说明清楚 我也承认自己在活动过程中有疏失(排舞或教舞) 但是排下去如果有困难 应该早点告诉我 而不是当天才跟我说没有时间学或是根本不熟练 这是一种十分不负责任的态度 也造成别人很大的困扰 有些学弟妹以为当天会教的舞 要在"没有意外的状况"下才学得到 可惜的是 状况还真的很多 不过还是要谢谢才敏敏雅慧及才巽的帮忙以及大力支持 多谢 也许大家只有在选社长时才想到要开全社的社员大会 但是我认为 很多事情应该公开讨论 建立制度 所以应该要全社都能参与 而不是少数人决定後变成一种不说出来的默契 这样谁知道 好像不知道的人就是活该 就是被排挤 就是自己有问题 没有好好沟通的管道 这样做事的人只会越来越辛苦 社团的行政是大家都有可能轮到要做 每次交接都私底下 没有一个制度上的轮替 每次遇到事情焦头烂额 不是很烦吗 社团应该是大家很快乐的在做事和学舞蹈 不管下次社长是谁 都希望他可以做的很顺心 把社团带向新的高峰 -- --

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