终於打完了，结束了， 不知道为什麽，说不上来很高兴…… （曾经答应一个人会把比赛打完 ——虽然他当时可能不知道我的用意—— 所以至少把该做的做好） 关於比赛内容，有不少可以检讨的地方， 不过我想你们有更多更重要的事情要讨论， 譬如：你们要的是怎麽样的球队？ 球队要怎麽样运作？ 要怎麽样看待战绩与球员上场的权利？ 是战绩（比赛内容）重要？ 还是球员上场的权利？ 针对战绩与球员权利这部分，我有一点点的想法： 队长曾经提出这样的改革方向，说以後球队 「不会在不尊重球员权利的过程中，造成球队战绩的削弱」。 首先我要说的是：我觉得战绩固然重要，但是内容也很重要， 因此输给辅大经济no mind，虽然失误有一点多， 但是对方很强，让他们赢得有点辛苦就很让人开心， 上次输给台大历史也no mind，我们表现的很好，只是对方表现的更好。 可是如果要在球员权利与战绩间寻找一个平衡点， 那麽言下之意就是战绩不是最大的考量， 换言之，可能为了考虑球员（上场）的权利， 而使得比赛内容降低一些些，甚至输球。 我想面对这样的情形，队长的反应可能是no mind， 这是一个很好的想法，可是我不认同这种观念。 为什麽呢？ 既然比赛内容可以降低一些些， 为什麽不能让它再低一点？（我一直很想回去守游击手） 如果这样，就让它更低吧？（我更想守中外） 那麽乾脆让它烂爆吧！（哇，终於可以实现守左外的梦了！） 只要可以让大家打快乐的比赛不就好了吗？ 会不会演变成这个样子？或许不见得。 可是，如果要比赛内容去服务球员上场的权利， 那麽，我不认同。 我不认为这个想法很差劲，只是个不同的想法而已。 接下来，我来回应我被点名的两个问题好了： 第一个是关於「教练是领薪水的」一句话， 其实，这句话并没有深意， 那个时候只是想到洪一中， （这并不是说我是把他跟我放在同一个天平上） 当然学生球队不一样，多半是由学长带，属於义工性质； 不过说到我可能认为排阵容是一种回馈， （除非我误会「回馈」的意思） 我并不是这样想的。 我只是认为阵容的安排与练习的方向是一体两面的， 譬如知道展昀可能要接游击的位置， 所以练习时让他多接滚地球，比赛时如果有机会便让他累积经验； 如果是由不同的人决定，就可能出现不协调的情形， 当然可以要求两位多多沟通， 但是好像我看到的情形比较偏向於一个人处理练球与调动两部分。 当然，这个问题也有讨论的空间。 至於另一个问题： 为什麽「个人」的看法会影响「有人」参加队务会议的意愿？ 如果那个「有人」是指我，答案很简单： 我参不参加跟你的个人意见无关； 我反而跟士博一样， 因为不打算继续打，所以不会参加也不会投票。 至於为什麽不打，可以参考前面po的几篇文章。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.195.42