※ 引述《bryanma (还有吗?)》之铭言： : ※ 引述《goplay ()》之铭言： : : 前面扯远的部份 非我们所能控制 应该反应於海峰基金会比较有用 : : 而且我们也应该做检讨，因为每次我们所出的裁判，品质也不敢说很好 : : 感觉只是他们很缺裁判的比赛才会找我们帮忙 : : 未来要多增加裁判方面的训练，以及出裁判时不用先抢先赢方式，而是资深有经验者 : : 优先 : 但是如果你都有经验的人去 : 没经验的怎麽会有经验? : 所以说他们现在为了省钱搞助理配裁判这套 : 但是所造成的结果就是以後能当裁判的人反而会变少 : 所以应该把助理的工作也让我们比较没经验的做 : 没经验的人算助理薪 : 一两次後就可以正式来... : : 这是不错的建议 : : 原本以为海峰这麽大的基金会，会是说话算话的 : : 未来可能要对他们的说法采取更保守的态度，把权利义务说的更明白 嗯嗯..既然大家都这样子聊了，那就再po一点现实的吧 暑假世纪盃华江妹妹助理的薪水，据玉琳说，好像和奖状组的一样500元 而5月的那场，则是800元 助理的工作并没有比裁判还要不累，但是这样子操她们也太可怜了吧， 然後再来是裁判这边的事务， 甲组以上的裁判，明显地要比乙组以下的更多操点心， 可是奖励一样，这样子不会造成有意愿跑段位组裁判组的人口降低吗?? (上次做到快死掉.... ─＿－|||) 这样种种的决策和配套，只会使想跑裁判或助理的诱因大大减少吧。 不要只说我们，对其他有经验或是想学习的人，我想这样下来没几次就对这没兴趣了。 那最後的结果还是，裁判＆助理素质不够。 虽然说好的方法很重要， 但是配套不足和诱因不够的情况下， 我想最後结果顶多也只是差强人意吧。 一些浅见的表达。 --

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