作者 boy10836 (yi) 看板 NTU 标题 [分享] BOT事件公听会 时间 Tue Jan 25 18:58:03 2011 ─────────────────────────────────────── 地点:长兴BOT交谊厅 时间:19:00 等一下就要开始了! 欢迎大家一起来关心! http://www.facebook.com/event.php?eid=120513971353075 直播LIVE http://zh-tw.justin.tv/j79523#/w/796136208 20110125BOT事件公听会 地点:长兴BOT交谊厅 主办人:台大学生会 一、 主持人开场: 1. 主持人:台大学生会福利部郑明哲 2. 主持人说明 公听会流程: 19:00~19:05 签到进场 19:05~19:10 主持人开场 19:10~19:20 辅导员说明事情发生经过 19:20~19:40 太子学舍说明管理问题及改善方式 19:40~19:50 生治会说明 20:00~20:40 综合座谈 20:40~21:00 讨论现行法规及程序 21:00~ 结语 4.会议规则: 二、 太子学舍说明: 太子建设曾副理: 关於1/14的事发经过，校方要求录影带不可公开，由担任奖惩委员、看过录影带的学生会 长来确认说明是否有误。 事发当时八名台大学生侵入BOT宿舍，其中一名为本地生，柜台以为是要到茶水间饮食而 未加阻止，直到突破到第二道防线时柜台起身阻止，当时这些学生供称要上去拿东西，两 分钟就好，再加上柜台平常就熟识这些人，於是就放行让他们上去。直到受害人拨了柜台 电话有人敲门敲窗，柜台马上以无线电连络保全人员，此时有同学向柜台要求电力加值， 因此柜台未马上上楼了解，这是柜台疏失也是要检讨的地方，在保全以及柜台要搭电梯上 去时，恰巧遇见此七名学生(其中一名女学生直接上楼回到寝室)离开，在上去之後前往受 害学生房间安抚，因为未见到房间内有被破坏的情形，故未马上通知校警队，以上为整件 事件过程。 (抱歉关於确切时间副理讲得非常快，等到逐字稿出来就会比较清楚，先将过程记录PO出) 三、 辅导员说明 许火利督导: 在事件发生以前就已经发生过几次争执，在九月、十月、十一月期间已经约谈外籍生三次 ，本籍生两次，每次都超过半小时，也实地勘察过发现声音未构成干扰之条件，不只如此 ，也访问过同楼层的其他三位舍胞未发现有违规之情形。至於为何在事发之初为何没有通 知辅导员，是因为BOT宿舍注重隐私，事发之时不会马上通知辅导员，之後再通知辅导员 处理，只要紧急时才会用备用钥匙开门处理。事发当天下午辅导员就已经到场处理，并马 上安抚同学保证会保障权益，会以校规处置违规的同学，以上就先报告到这边。 四、 太子学舍检讨 曾副理: 1.之前有舍胞反映想要在茶水间与朋友聊天、吃东西，现在要检讨在深夜是否可以在茶水 间聊天。 2.经过本次事件，将严禁本栋住宿生带朋友与亲人进入。 3.若非本栋住宿生强行进入住宿区，将会在第二道门禁加强管制。 4.将考虑本栋住宿生在进入T厅之前，再多一道柜台检查身分的手续。 5.考虑保全配备电击棒，但因为想与台大学生和平相处，目前暂不考虑。 6.鉴於当时有同学前往柜台服务而延误柜台人员上楼时间，将加强训练以上楼处理为第一 优先。 沈副理: 刚刚曾副理已经将管理问题点出 首先就是柜台这边，是否第二道门禁要加上身分验证 第二是保全只能上楼查看状况，万一有紧急事故只能通知辅导员、校警队或现场主管，缓 不济急，是否能讨论出一个。 第三目前人力是中控24小时都有人，柜台两个(A、B栋各一)，保全一个，目前考虑要加一 个巡逻 以上都是等等座谈要讨论的项目，希望大家能够提出自己的意见。 五、住宿组说明 吕静慧小姐: 首先目前个案已经送至奖惩委员会，第二因为同学有寄信给台北地检署，大安分局已经派 人来了解状况，目前管院也有收到外籍生母校的信件反映已经知情。在之前的检讨会国际 长也有承诺若外籍生损及台大的名声，也会不惜解约。总而言之，希望同学能够更理性地 来探讨这个案子，以上说明完毕。 六、 生治会说明 蓝舜彦生治会长: 目前舍胞大概都着重在法规部分，希望等等的综合座谈可以讨论出一个合适的规则，谢谢 。 七、 综合座谈 1.舍胞A: 关於外籍生的问题我已经反应很多次了，从学期初到现在已经发生过很多次，不知道为何 住在BOT的舍胞要忍受外籍生?住在BOT的舍胞应该有权利可以选择不与外籍生住，再来我 相信一定有外籍生被反应吵闹两次以上，但是学校却没有做任何惩处，因此外籍生吵闹的 问题只会越发严重，这次事件只是个导火线，肇因外籍生吵闹是个基本问题，希望学校能 重视。 2.曾副理: 保全人员只能限制，没有很强力的仲裁权，当然我们都有做改善，例如当外籍生在中庭吵 闹时，我们会在中庭放立牌请外籍生不要吵闹，第二，我们也会考虑向学校反映不再接受 外籍生的入住。 3. 吕静慧小姐: 住宿法规对本地及外籍生皆同，根据住宿法规第一次会以书面警告，第二次才能退宿处理 ，已退宿来说是很严重的状况，我不知道同学指的是否是同一个外籍生一而再再而三的吵 闹，基本上学校不会容许这个状况。再来是台大国际化的状况，民国105年外籍生会有 2000人左右，这样的情况第一个问题是本地生会没有宿舍可以住，根据目前的法规外籍生 保障一定会有宿舍住，看之後是否要修掉这条法令，第二个问题我当然赞成BOT同学有不 与外籍生住的权利，但是当外籍生到平价宿舍住则本地学生就会住不到平价宿舍，所以住 宿组这边也在权衡这个情形，如果同学反应不希望外籍生出现在宿舍，也会与国际事务处 讨论是否之後不保证外籍生有宿舍住，当然。 4. 许督导: 我听到很多学生来反映很怀念当时98学年长兴BOT没有外籍生的日子，但国际事务处是很 坚决反对将外籍生聚集在同一处，因此我们今天要讨论要怎麽减少这类问题。事实上对台 大学生造成困扰的外籍生并不超过十个，并不是外籍生都是坏蛋，有发生过外籍生吵闹本 地生下来纠正而发生冲突的事情，事後就要求外籍生写公开道歉书，所以并不是都不处理 ，谢谢。 5. 同学A 关於太子摆放牌子好像成效不彰，是否可以联络校警队或研拟更有效的方法。对於许督导 的发言，事实上我也知道会吵的大概不超过十个，但是以这学期的状况来说，明显没有人 遭到退宿，当然我也不是说本籍生都不会吵，只是去纠正都会安静下来，因此外籍生。 6. 同学B 首先太子是以公司的立场发言，我们必须要想太子本身到底有甚麽问题，事实上太子刚刚 的发言都是在推卸自己的责任，太子本身有甚麽责任必须要自己讲出来，我们现在不应该 要讨论外籍生如何如何，而是要讨论我们怎麽设立一个适合的规范来因应外籍生，例如保 全的部分太子真的要改进，以这次事件来说如果这次第一时间就把他们拦下来事情就会变 得简单很多，结果同学觉得很委屈事情後来就变得很复杂。 7. 李经理 感谢同学的体谅，就商业的立场我们当然希望能招收很多的同学进驻，包括外籍生，但外 籍生有很多的文化习惯，关於这点我们就要抛开商业立场，重视这个问题，因此我们还要 研拟是否要针对那些会吵闹的同学做出不要招租的处分，再来我们当然也要检讨，当初十 年前决定要盖BOT，我们就不是最低价标到这栋宿舍的人，我们一直希望能够成为符合大 家期待的人，我们做了很多事情，例如水源的套房，或是健身房等等。 8. 曾副理 对於外籍生造成舍胞的困扰，有的时候柜台这边真的没办法听到外面的声响，我也对柜台 清楚的说明，只要舍胞一反映，我们一定马上处理，所以我希望各位舍胞如果在社区有任 何违规的情形马上通知柜台，我们一定会在第一时间马上处理，第二关於我们高层是否知 道我们这边的事情，我们高层都知道这件事情，李经理每个礼拜都要回公司报告，像是换 房费的事情我们都是回报给公司处理不收费，或是外面三棵枯树公司也立即出钱砍除，因 此我们都有将事情回报给公司，并积极的处理，在外籍生的部分，我们也都是秉持不分本 籍外籍的立场来处理。 9. 同学C 究竟这件事的真正真相为何?是否外籍生有一直敲墙壁，或是半夜打电话，还有阳台的设 置是甚麽样子?至於刚刚太子的发言完全没有提到隔音的问题，还有太子与辅导员的权责 划分不清楚，万一发生紧急事件怎麽办?还有外籍生谎称说要上楼拿东西的时候，柜台也 没有做出适当处理，小天使的後续呢?还有两造冲突的原因:噪音，究竟辅导员是如何去判 定没有违规的? 车督导: 目前问题在於当外籍生发生问题时都会装傻，酒醉时更变本加厉，太子本身的柜台或保全 英文都不好，态度更有点消极，应该要拿出魄力来好好解决紧急应变的问题，要实际行动 给我们看。 李经理: 根据第一个问题:柜台如何去做惩处，既然大家都提到我们不能只说要检讨，那我们会依 公司规定来处理柜台失职的部分，再来事件发生後我也招集了所有柜台说明整件事情，之 後也会做更完整的教育训练，第三关於紧急应变的部分也会参考水源外籍生偷窃事件当时 的作法，马上通知其他的柜台并配置更多的人力，第四关於真相的问题，我想录影带的部 分刚刚已经说得很清楚，隔音的问题等下也会做说明，提出数据报告。关於阳台的设置， 我们在事发之後马上贴出公告说明阳台是为了做双重保护，除了冷气架更多层保护，呼吁 大家千万不要攀爬。 许督导: 关於真相问题，我有到九楼去查看，应该没办法照到阳台的部分，也因为录影带我看不到 ，就交给校方处理。关於权责方面的问题，管理是归太子，辅导是归辅导员负责，有一次 一个同学借门禁卡给别人，戴安全帽进入房门，隔天曾副理马上打给我处理，还有同学带 女朋友回来的，也都有以书面告诫，其他诸如抽菸等等都有处理，一切依法处理。 同学D 吵闹的问题在於隔音，我了解隔音并非马上可以处理的问题，但就是有同学无法忍受隔音 不好的问题，太子应该要马上去处理，像是将同学移到一个比较安静的地方，明明这次事 件就是两方一开始就不和，应该要积极去处理才对，同学的反应应该可以马上做个处理才 对，像是入住时就可以调查同学的喜好，不然类似的事情是会一直发生的，法规的订定可 以说有点缓不济急，应该。 男五生治会长: 关於国际长不希望集中外籍生的言论，应该是因为要加强文化交流。但我认为交流应该是 出於字元而非强迫，我有一个想法就是塑造一个国际宿舍，里边舍胞以外籍生为主，本地 生如果想要住就在申请，事实上外籍生跟本地生对宿舍的想像非常不一样，而且BOT跟平 价宿舍相比已经是执行宿舍法规最彻底的宿舍，所以规则其实并不是主要问题，我们应该 可以依照自身的喜好去选择自己想住的宿舍，也可以依照喜好的不同营照不同的特色宿舍 。 数学四同学: 我有跟受害同学联络，目前已送奖惩委员会，希望大家不要再追问事情的细节。关於太子 我认为太子是有检讨的，这起事件辅导员这边并没有检讨，而且生治会的总干事的处 理当事人也不满意。还有我建议保全可以配备防身喷雾器，这是可以作为基本保卫的配备 ，还有关於太子的态度可以强硬一点，例如报警处理。 李经理: 关於刚刚同学提到防身喷雾的建议，我会在会後马上讨论可否采用。至於同学安静的需求 ，我们研拟之後会预留一些较安静的空房做调整。 许督导: 其实刚刚同学的提议我们都努力过，虽然BOT的入住是按抽签，但是关於一些个案的需求 都尽力去处理，上礼拜一检讨会也有讨论到营造一些生活区例如健康生活区等等，但目前 只适用於同时进住的男一以及大一女而已，在BOT实行还有些困难，但这可以再讨论，刚 刚同学国际宿舍的提议，事实上学校的政策是不同意的，外籍生的生治会成立更是困难， 连BOT本地生的生治会成立都是困难重重，关於这起事件的辅导员，他本身处理的态度相 当积极，而且刚上任不久还在学习，事後的检讨当然会做。 (陈同学与许督导的对话因为没拿麦克风无法纪录) 18.长兴BOT生治会长 将外籍生划为吵闹的份子太沉重，可以多办一点活动促进外籍生以及本地生的交流，水能 载舟覆舟，可以透过交流的活动推广台湾文化。至於我PO文章的问题，我的确是讲错的所 以我将文章删除，我只是将外籍生的说法转述出来，我先将各位道歉:我原文是将”原PO 去窗台捡抹布”错打成”原PO跨越去隔壁窗台捡抹布” ，会将文删掉只是不希望事件变调，台湾的媒体都很嗜血的。还有我说原PO给我很多压力 是因为隔天我要考预官，他刚我说了很久的电话让我完全没看书，万一没考上我就可能抽 到海军陆战队，所以我说我压力很大。 19.学生会长 首先感谢太子在7-10天内招开公听会，但是我希望贵公司的总经理带来的意愿却未达成， 是否太子是不是不重视身为顾客的我们?从启用到现在总经理未曾来过，还有之前承诺公 听会会提出改进的办法今天也没看到，最後希望等等太子说明1.之後例行会议是否会有更 高层的长官来?2.修订SOP3.监督太子的检讨会甚麽时候召开?为何要坚持里面要有太子的 人，难道这边不是球员兼裁判吗? BOT生治会副会长 刚刚有同学反应希望之後能不要把本地生安排在 接下来是我的问题，刚刚太子提出的建议是在第二道门禁身分验证，但刚刚你们自己都说 柜台认识同学了，验证如何可行?还有甚麽时候通知辅导员的?这件事情难道不够严重吗? 同学E: 就事发当时来看，这是太子的责任，你们觉得你们没有权力那你们就自己去提高，不要被 动的改善。接下来刚刚曾副理提出要在第二道门禁做身分验证我觉得还不错，但应该要在 舍胞大会提出。 李经理 首先目前的门禁是第一道24小时的外层门禁，接下来是柜台的确认，如果不是舍胞就要押 证件，第二道门也跟第一道门一样要感应器。刚刚说的身分验证是，第二门禁完全锁住， 必须要由柜台操控开启，因此必须要经过柜台确认才能通行。至於在检讨会提出的八点意 见，我们在住宿法规部分等等会再讨论，其中希望高层常驻的部分，我一个礼拜会来两天 ，并公布我的手机。顺道一提，总经理目前人在国外。 沈副理: 我们在网站可以开个意愿调查，可以在过年前利用这个系统来讨论对住宿需求的意愿。 曾副理: 我们是在早上8点通知辅导员，因为没有见到房间内被迫害或是当事人有受伤，所以比较 晚通知。 BOT生治会副会长 在紧急事件发生例如闯入宿舍的事件，为何早上八点才通知辅导员? 同学B 是否可以在房间内设置警铃?成本应该不高，至於隔音的问题，其实很多同学都很怕吵， 真的很希望太子这边提出具体的改善方案，或是降低昂贵的住宿费，麻烦太子回报公司处 理。 学生会长 具体的书面检讨还是没提出。至於高阶长官出国，其实我们也只是希望他可以重视BOT而 已，并没有要求他要提出甚麽承诺。还有SOP也还没回答我们问题。隔音的问题究竟有没 有回报公司? 数学四同学 检讨会时有提出如何量化噪音，希望太子可以研拟如何实施。也希望太子可以检查那些房 间是比较安静的。 李经理 关於评估绩效委员会我们还是采取七席内占四席，隔音的量化是甚麽意思?(陈同学回应希 望可以提出一个量化隔音的方法，划分那些房间是隔音好哪些是不好)隔音的资料如下， 由沈副理报告。 沈副理: (无法记录，之後会将隔间说明的PPT档案放上来) 八、 讨论现行法规及程序 沈副理: 目前母法是依据国立台湾大学BOT宿舍办法，依据此法来订定其他规定，总而言之，目前 我们是希望能管制到第二道的门锁，由柜台来做身分验证。 主持人: 希望可以将这份档案公布，因为目前我们都不知道太子是如何来做。 学生会长: 请给一个明确的作业时间 长兴BOT生治会长 我有个问题，舍胞反而对从严把管反弹。第二，关於这个是否水源也适用?其他平价宿舍 是否也适用? 同学F 这个法规有点暧昧的地方，关於事发後保全与外籍生一夥碰面，究竟是否要将之拦下?还 有刚刚噪音的评估是否适用於宿舍? 数学四陈同学 校外人士强行进入为何是要先通知辅导员?应该要通知校警或是警察，这样才是强硬的态 度。 沈副理 这是一个流程，实际执行事实上有落差，因为这里是大学，警察不能进入校园。因此我们 会比较保守一点。我刚刚说的落差是说对同学的熟悉的部分，看到陌生脸孔当然会拦下检 查，但熟悉的同学也放行就是教育训练要加强的部分。 学生会长 我们学生会想要的是公布目前制度，舍胞才可以以此为基础来讨论。 同学G 没有经过同意就上楼了，之後要如何处理这些SOP似乎没提到。 沈副理 我们有中控室来监控，所以可以联络柜台。 李经理 可以依照水源的经验加强对讲机的联络。太子这边给的承诺是过年後有四个人在长兴宿舍 区这边。 车辅导员 目前就是四个 沈副理 目前是3.5个，因为会有轮休的状况，休假时是三个，没休假时是四个，要加强为四个是 休假时也增派人手变成随时都是四个。 #进行目前管理办法的检讨(可参考之前福利部宣传内的附件) 许督导 目前住宿生活规定都是由辅导员与太子研拟後提到舍胞大会来讨论。 同学F 关於第五条第三点究竟这些法规要做到多严谨?要到甚麽程度才符合制止的条件? 主持人 这部分太子应该要尽快调查同学的意愿并做好教育训练。 九、 结语 今天的会议我们会有影像的保留以及简短的摘要纪录，之後也会将逐字稿以及会中的每个 档案放上网路给同学参阅，感谢今天每个参加以及关心的人，大家辛苦了。 (结束) 会议记录:杨子毅 --

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