<谘询部分> Q1.下学期预计办哪些活动? A.迎新茶会.杜鹃花节.新手观.期末公演.干训 Q2.下学期干部人力分配? A.社长-轩慧 副社-韦呈 公关---Ace.姵珊 活动-momo.郁涵.文珊.宇珊 总务-启轩 教学-甲醚.小可 大家长-雅珣.又慈 美宣-佳晏.昱杰 Q3.听起来下学期似乎很着重在活动 那还有其他着重的干部吗? A.除了活动以外 公关也是重点 不过基本上每个干部都很重要 当自己的部门有事情做的时候就很重要 没事做就要互相cover其他干部 Q4.下学期各个活动的总召找了没? A.还没 不过期末公演总召应该是momo Q5.共草新生来的人数不多 干部似乎没有好好照顾新生 表演结束後留下来聊天的人也变少 如何解决? (德轩) A.基本上新生来都会找自己的师父 所以如果师父没到 就会渐渐缺少来的动力 所以干部们要有责任心 社课共草都要尽量到 Q6.公关上学期负责哪些部分?下学期预计要做哪些事? (恒温) A.上学期公关负责拉赞助.做公关函.到P1其他手语社社板留资料.帮忙美宣的工作 下学期预计要拉赞助.做公关函.做通讯录 Q7.政见说副社很重要 那下学期预计要让副社负责什麽? (恒温) A.一直以来寻云的副社做的都是很多像打杂的事 但我认为副社是很重要的干部 下学期要改善副社打杂的地位 协助社长处理事情 照顾干部 跟干部建立良好互动 Q8.这学期暑假所有中南部的干部都回家了 到快开学才北上 公关拉赞助找不到人帮忙 寒假如何解决这个问题? (俐涵) A.先排好拉赞助的时间通知大家 要求干部都要到 如果人手很不足 也可以找新生帮忙 ------------------------------------------------------------------------------ <提醒.建议> 1.蕙菱姊---(1)政见说要重视各部部长 但又要各部互相照应统整 要注意两者间的平衡 避免各部部长不知所措 (2)社长总召找老人问意见时不要只局限在附近几届的老人 因为每届状况不同 95这届女生多 可以问问91.92的经验 (3)有些干部是不照顾新生的 但一定要有人去照顾 大家长要注意拿捏 (4)各活动似乎没有确实通知到老人 特别是不常在社上出现的老人 但活动和验收若需要老人的意见 就要加强和老人的联系 才找得到人回来 (5)社长要确实掌握干部的情形 知道为什麽干部没有来社课.共草.筹会...... 2.传甡---(1)社长要加强和干部间的感情 (2)要想想下学期招生如何改进 不是板宣.网宣...和迎新茶会完成就好 还有招生之後的後续动作要考虑 (3)手周部分则太晚开始 新生不会等这麽久 表演开始之後反而可以吸引到人潮 3.俊玮---(1)干部要把社课排入例行行程 不该为了作业或杂事缺席 不来要请假 共草也是 (2)赞助最好在过年前拉完比较好 有quota的店要早点去 (3)期末公演总召要注意艺术季的时间 4.赞助最好在期末考考完後一周拉完 5.社长要先把下学期期初活动想好 不要寒假再规划 因为一开学各活动就一连串展开了 6.上学期干部间的沟通和分工似乎不太好 不知道彼此在做什麽 下学期要注意 --

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